Informations publiques professionnelles
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Consultations en présentiel à Poitiers, au 1 rue d’Argent, 86000. Prise de contact possible par téléphone ou email pour organiser un rendez-vous.
Le coaching de Sophie Gevrey associe questionnement guidé, écoute active et plan d’action pour aider chacun à avancer avec plus de clarté. Les séances s’adressent à des personnes qui traversent une période de doute, de changement ou de surcharge, avec un travail centré sur les ressources, la mise en mouvement progressive et la clarification des priorités.
À Poitiers, Sophie Gevrey reçoit des particuliers, des étudiants et des professionnels qui souhaitent retrouver de l’élan, mieux gérer leur stress ou donner davantage de sens à leurs choix. Le coaching peut concerner une orientation, une reconversion, une prise de poste, une préparation d’examens, une difficulté d’affirmation de soi ou un besoin de rééquilibrer vie personnelle et vie professionnelle.
Le cadre proposé est structuré : une séance découverte permet de poser la demande, puis les échanges servent à préciser l’objectif, identifier les freins et construire des étapes concrètes. Le bilan de séance aide ensuite à mesurer le chemin parcouru et à ajuster la suite du travail.
Le coaching s’appuie sur plusieurs repères complémentaires, comme la psychologie positive, les neurosciences, la PNL et la Process Com. Selon les besoins, la séance peut intégrer de la respiration, un travail sur la gestion émotionnelle, la clarification des objectifs ou la mobilisation des ressources déjà présentes.
Cette combinaison convient bien aux personnes qui ont besoin de remettre de l’ordre dans leurs idées, de prendre du recul ou de retrouver une direction plus lisible. L’accent est mis sur des avancées réalistes, avec une progression qui respecte le rythme de chacun tout en gardant un cap clair.
Les témoignages évoquent souvent une meilleure clarté, davantage de confiance et une organisation plus fluide. Le travail mené avec Sophie Gevrey semble particulièrement apprécié pour sa présence, sa bienveillance et son côté pragmatique, dans un cadre où l’on peut déposer ce qui pèse sans se sentir jugé.
Le coaching individuel particuliers convient à celles et ceux qui veulent faire le point sur une situation personnelle ou professionnelle. Le coaching étudiants répond à des enjeux d’orientation, d’examens ou de confiance dans les périodes de choix. Le coaching individuel professionnel s’adresse davantage aux personnes qui souhaitent mieux communiquer, retrouver de la motivation ou sortir d’un fonctionnement devenu trop coûteux.
Des ateliers étudiants et un bilan de compétences complètent cet accompagnement lorsque le besoin porte sur une réflexion plus large autour du parcours, des aptitudes et des pistes d’évolution.
La prise de contact peut se faire directement par téléphone ou par email. Une séance découverte permet d’échanger sur la situation, de poser les attentes et de vérifier si le cadre de travail correspond au besoin du moment. Ensuite, le coaching avance par étapes, avec des objectifs définis ensemble et un suivi orienté vers l’action.
Pour une première rencontre, il est utile de venir avec quelques repères simples : ce qui motive la demande, les situations qui posent difficulté et ce que vous aimeriez voir évoluer. Le reste se construit au fil des échanges, dans un cadre de non-jugement et de confidentialité.
Sophie Gevrey exerce à Poitiers, au 1 rue d’Argent. L’accompagnement se déroule en présentiel, avec une relation directe et un cadre pensé pour aider à clarifier, décider et agir avec davantage de stabilité.
Informations professionnelles publiques consultées le 4 octobre 2026.
Le coaching s’adresse à des particuliers, des étudiants et des professionnels. Selon la situation, la demande peut concerner une orientation, une période de transition, un besoin de confiance, une préparation d’examens ou un questionnement lié au travail. Le cadre reste individuel, avec un échange centré sur votre objectif du moment et sur les étapes concrètes pour avancer.
Les retours convergent souvent vers plus de clarté, une meilleure connaissance de soi et une baisse du stress ressenti. Certaines personnes parlent aussi d’une organisation plus simple, d’un regain de confiance ou d’une prise de recul utile dans une période de changement. Ce sont des vécus d’expérience, pas une promesse : chaque parcours reste singulier.
Le coaching étudiants est davantage centré sur une difficulté immédiate : orientation, examens, motivation, confiance ou gestion des émotions. Le bilan de compétences s’inscrit plutôt dans une réflexion plus large sur le parcours, les atouts, les envies et les pistes d’évolution. Les deux formats peuvent aider à clarifier une direction, mais ils ne répondent pas au même besoin.
Il n’est pas nécessaire d’arriver avec un dossier complet. Le plus utile est de réfléchir à ce qui vous amène, aux situations qui vous pèsent le plus et à ce que vous aimeriez faire évoluer. Si vous avez un objectif en tête, même encore flou, il peut servir de point de départ. L’échange permet ensuite de préciser le cadre et la suite possible.
Aucune durée standard n’est indiquée pour les séances ou pour le suivi global. Le rythme dépend donc de votre objectif, de votre disponibilité et de l’évolution observée au fil des rencontres. En pratique, le coaching se construit souvent par étapes, avec un point de départ, un travail sur les priorités puis un bilan pour ajuster la suite.
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