Emilie Quinio-Calmay – Coach professionnel à Chartres-de-Bretagne

Dès la première rencontre, l’échange pose un cadre clair : comprendre votre situation, préciser ce que vous traversez et identifier ce qui mérite d’être travaillé en priorité. Le coaching professionnel prend alors une forme concrète, centrée sur vos besoins du moment, qu’il s’agisse d’une transition, d’une prise de poste, d’une difficulté relationnelle ou d’un besoin de recul.

Emilie Quinio-Calmay, à travers Sens et Pétillance, reçoit en coaching individuel, en collectif et dans un cadre professionnel plus large. Son approche s’adresse à celles et ceux qui souhaitent retrouver de la clarté, renforcer leur autonomie ou faire évoluer leur manière d’agir au travail. À Chartres-de-Bretagne, avec un rayonnement vers Rennes, elle accompagne aussi bien des particuliers que des cadres, des managers, des équipes, des associations, des collectivités et des entreprises.

Un accompagnement centré sur les enjeux du quotidien professionnel

Le coaching professionnel peut répondre à des situations très différentes : orientation professionnelle, évolution de carrière, reconversion, prise de poste, leadership, posture managériale, gestion du stress ou encore sentiment d’appartenance à une équipe. L’enjeu n’est pas seulement de parler de la situation, mais de l’explorer avec suffisamment de précision pour faire émerger des pistes d’action réalistes.

Le travail se construit autour de l’art du questionnement, de l’écoute active, de la mobilisation des ressources et de l’identification de solutions. Quand des blocages freinent l’élan, l’accompagnement aide à les regarder autrement, sans forcer, pour retrouver de la marge de manœuvre et une lecture plus juste de ce qui se joue.

Coaching individuel, collectif et coaching d’équipes

Les formats proposés ne répondent pas aux mêmes besoins. Le coaching individuel s’adresse à une personne qui souhaite clarifier une direction, traverser une transition ou renforcer sa confiance en soi. Le coaching collectif et le coaching d’équipes ouvrent un espace de travail partagé, utile pour la cohésion, la collaboration, la coopération et la qualité des interactions.

Dans un contexte d’entreprise, l’accompagnement peut soutenir la vision d’équipe, la prise de décision, la responsabilité ou la posture managériale. Il s’agit souvent de remettre du mouvement là où les échanges se sont figés, ou de redonner un cadre commun pour avancer plus sereinement.

Bilan de compétences et orientation professionnelle

Le bilan de compétences occupe aussi une place importante dans son offre. Il peut convenir à une personne qui s’interroge sur son avenir professionnel, qui souhaite faire le point sur ses acquis, ou qui envisage une reconversion. L’orientation professionnelle y prend une dimension concrète : mieux cerner ses ressources, ses envies, ses freins et les options possibles.

Ce temps de réflexion est particulièrement utile lorsque l’on ressent le besoin de se repositionner, de retrouver de l’élan ou de prendre une décision plus alignée avec sa réalité. L’accompagnement reste pragmatique, avec une attention portée à ce qui peut être mis en œuvre ensuite, dans le quotidien professionnel.

Une pratique au service des personnes et des organisations

Emilie Quinio-Calmay intervient auprès des particuliers, mais aussi des entreprises, des collectivités et des associations. Cette diversité de publics lui permet d’aborder des problématiques individuelles et collectives avec une lecture fine des enjeux relationnels, de l’autonomie et de la responsabilité.

• Pour les particuliers : confiance en soi, reconversion, orientation, prise de poste.
• Pour les managers : posture, leadership, gestion du stress, décision.
• Pour les équipes : cohésion, collaboration, coopération, sentiment d’appartenance.
• Pour les organisations : accompagnement du changement et dynamique collective.

Un cadre de travail simple et accessible

Les prises de contact se font par téléphone ou via formulaire, selon le besoin. Le cabinet est situé à Chartres-de-Bretagne, avec une présence qui s’étend vers Rennes et la Bretagne. Le travail peut se dérouler en individuel ou en collectif, selon la demande et le contexte.

Ce positionnement convient à celles et ceux qui recherchent un accompagnement professionnel à la fois humain, structuré et orienté vers des solutions concrètes, sans perdre de vue la singularité de chaque parcours.