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Fiche issue de données publiques

Florence Verdière – Coach professionnel à Rennes

Coach en évolution professionnelle

Informations publiques professionnelles

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Son cabinet à Rennes

Informations d'accès

Consultations à Rennes ou en visio, sur rendez-vous. Le format à distance permet un accompagnement souple, sans contrainte de déplacement.

À propos de Florence Verdière

Clarification et mise en mouvement

Le questionnement ciblé est souvent le point de départ d’un coaching utile : mettre des mots sur ce qui bloque, distinguer l’essentiel de l’accessoire, puis retrouver une direction plus lisible. Florence Verdière, coach professionnelle à Rennes, accompagne ce moment charnière avec un cadre structurant et une présence chaleureuse, pour aider chacun à avancer avec davantage de clarté.

Son accompagnement s’adresse aux personnes qui traversent une transition professionnelle, une reconversion, une perte de sens au travail ou une période de dispersion. L’enjeu n’est pas seulement de réfléchir, mais de transformer cette réflexion en actions concrètes, à partir de priorités mieux définies.

Un coaching pragmatique, centré sur vos priorités

Le coaching professionnel proposé par Junko Coaching s’appuie sur des outils concrets, la prise de recul et la clarification des priorités. Les séances permettent d’explorer une situation avec méthode, sans précipitation, afin de mieux comprendre ce qui mérite d’être consolidé, ajusté ou réorienté.

Cette façon de travailler convient particulièrement aux personnes qui se sentent bloquées dans leur réflexion, fatiguées par la charge mentale professionnelle ou en recherche d’alignement. Le cadre proposé laisse de la place à l’échange, tout en gardant un fil conducteur clair : avancer vers une décision plus assumée et une direction professionnelle plus cohérente.

Coaching individuel ou coaching de groupe

Florence Verdière propose deux formats d’accompagnement : le coaching individuel et le coaching de groupe. Le premier offre un espace plus direct pour travailler une situation personnelle, une reconversion ou une évolution de carrière. Le second permet de bénéficier d’un groupe restreint, de regards croisés et d’un élan collectif qui peut soutenir la réflexion et la mise en action.

  • Coaching individuel : pour approfondir une situation personnelle, clarifier une décision ou travailler une transition professionnelle.
  • Coaching de groupe : pour avancer avec d’autres personnes, partager des repères et nourrir sa réflexion dans un cadre commun.

Pour les salariés, les entrepreneurs et les personnes en transition

Le coaching s’adresse à des profils variés : salariés en questionnement, entrepreneurs en recherche de direction, personnes en reconversion ou en perte de sens, mais aussi celles et ceux qui souhaitent simplement remettre de l’ordre dans leurs priorités professionnelles. L’approche reste adaptée au rythme et à la situation de chacun, avec une attention particulière portée à la confiance et à la sérénité dans le passage à l’action.

Les retours associés à ce type d’accompagnement évoquent souvent une meilleure prise de recul, des idées plus claires, un sentiment d’être soutenu et une énergie renouvelée pour la suite. Sans promettre de solution toute faite, le coaching crée un espace utile pour retrouver de l’élan et poser des choix plus solides.

À Rennes ou en visio, sur rendez-vous

Les séances se déroulent à Rennes ou en visio, sur rendez-vous. Cette souplesse facilite l’accès à l’accompagnement, que vous soyez dans une phase de réflexion discrète ou dans une période où vous souhaitez agir rapidement. Le podcast de ressources associé à Junko Coaching peut aussi nourrir la réflexion entre deux séances, avec des contenus pensés pour prolonger le travail engagé.

Florence Verdière inscrit son travail dans une relation de proximité bienveillante, avec une attention particulière à la précision, à l’organisation et à l’authenticité. Pour les personnes qui cherchent un coaching professionnel à la fois humain, concret et structuré, son accompagnement offre un cadre clair pour clarifier, décider et avancer.

Informations professionnelles publiques consultées le 5 novembre 2026.

Questions fréquentes

Le coaching professionnel aide-t-il quand on se sent perdu dans sa carrière ?

Oui, il peut être utile lorsque la situation professionnelle devient floue, qu’une reconversion se profile ou qu’une perte de sens s’installe. Le travail porte alors sur la clarification, la prise de recul et la mise en action. L’objectif est de mieux comprendre ce qui bloque, ce qui compte vraiment, puis de faire émerger une direction plus lisible, sans forcer une décision trop rapide.

Combien de temps dure une séance de coaching individuel ?

Aucune durée précise n’est indiquée pour les séances. Le format est proposé sur rendez-vous, en individuel ou en groupe, selon le besoin et le cadre retenu. Si vous souhaitez connaître le déroulé exact d’une séance ou la fréquence la plus adaptée à votre situation, le plus simple est de demander directement lors de la prise de contact.

Quelle différence entre coaching individuel et coaching de groupe ?

Le coaching individuel permet de travailler une situation personnelle de façon très ciblée, avec un espace entièrement dédié à votre parcours. Le coaching de groupe s’appuie sur un groupe restreint, des échanges et des regards croisés qui peuvent enrichir la réflexion. Les deux formats relèvent du coaching professionnel, mais ils ne mobilisent pas le même cadre ni la même dynamique.

Peut-on consulter Florence Verdière en visio depuis ailleurs qu’à Rennes ?

Oui, les séances sont proposées en visio, ce qui permet de suivre un accompagnement à distance sans se déplacer à Rennes. Le format en ligne convient bien aux personnes qui ont besoin de souplesse, qu’elles soient en transition professionnelle, en reconversion ou simplement en recherche de clarté. La visio garde le même cadre de travail et la même logique de rendez-vous.

Comment se passe une première séance de coaching en évolution professionnelle ?

La première rencontre sert généralement à poser votre situation, vos priorités et ce que vous attendez de l’accompagnement. Le questionnement ciblé aide à faire émerger les enjeux principaux, puis à identifier les premiers axes de travail. Le cadre reste structurant et bienveillant, avec des outils concrets pour commencer à clarifier la direction professionnelle.

Quels publics sont reçus dans ce coaching professionnel ?

Le coaching s’adresse aux personnes en questionnement sur leur carrière, aux salariés, aux entrepreneurs, aux personnes en reconversion et à celles qui traversent une transition professionnelle. Il peut aussi convenir à celles et ceux qui se sentent dispersés, bloqués dans leur réflexion ou en perte de sens au travail. L’accompagnement s’ajuste au contexte de chacun, en individuel ou en groupe.

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