Vincent Brunet – Psychologue à Dijon

Lors d’une première rencontre, l’échange permet surtout de poser votre situation professionnelle, vos difficultés du moment et ce que vous attendez d’un accompagnement. Le cadre est concret, avec une attention portée à ce qui se joue au travail, dans les relations professionnelles ou dans une période de transition.

Vincent Brunet exerce comme psychologue du travail à Dijon. Son activité s’adresse aux adultes en questionnement professionnel, aux salariés, aux personnes en reconversion, aux jeunes en orientation scolaire, mais aussi aux entreprises et aux équipes qui souhaitent travailler sur leurs enjeux collectifs.

Un accompagnement centré sur le travail, les choix et les transitions

Les motifs de consultation sont variés : stress, anxiété, burnout, démotivation, perte de confiance, difficulté à décider, besoin de changer de voie ou de clarifier une orientation. L’accompagnement peut aussi concerner les risques psychosociaux, la gestion du changement ou les tensions dans un environnement professionnel.

Le travail proposé reste orienté vers l’utilité pour la personne : comprendre la situation, identifier les points d’appui, faire émerger des options et avancer avec davantage de lisibilité. Selon le besoin, le suivi peut prendre la forme d’une consultation ponctuelle, d’un coaching professionnel ou d’un travail plus structuré dans la durée.

Des outils adaptés selon la demande

Plusieurs formats sont proposés, avec des objectifs différents. Le bilan de compétences aide à faire le point sur un parcours, des ressources et des pistes d’évolution. Le coaching RH et le conseil professionnel peuvent soutenir une prise de décision, une recherche d’emploi ou une préparation à un changement de poste.

Le cabinet propose aussi des simulations d'entretien d'embauche, utiles pour se préparer de façon concrète à une candidature ou à une réorientation. Pour les professionnels, l’analyse des pratiques professionnelles (APP) offre un espace de réflexion sur les situations rencontrées, les postures et les ajustements possibles.

• Méthode APEOS® : utilisée dans le cadre des APP et de certains accompagnements professionnels.
• Analyse des pratiques professionnelles : pour prendre du recul sur le quotidien de travail.
• Bilan de compétences : pour clarifier un projet d’évolution ou de reconversion.
• Coaching professionnel : pour avancer sur un objectif précis et concret.

Pour les particuliers, les équipes et les organisations

La pratique s’adresse à la fois aux particuliers et aux structures professionnelles. Les consultations libérales répondent aux besoins individuels, tandis que les interventions en entreprise, les formations sur mesure et la cellule d'écoute psychologique s’inscrivent dans un cadre collectif.

Cette diversité de formats permet d’intervenir à différents niveaux : soutien individuel, réflexion d’équipe, prévention des tensions au travail ou accompagnement d’un changement organisationnel. L’approche sociale et l’approche systémique donnent une place importante au contexte, aux interactions et à l’environnement de travail.

Modalités de rendez-vous et organisation

Les consultations sont possibles en cabinet à Dijon, en visioconférence, par téléphone ou par mail selon les besoins et le type de demande. La prise de rendez-vous se fait sur rendez-vous, avec une organisation qui facilite les échanges pour les personnes déjà en poste comme pour celles qui vivent une période de transition.

Un entretien préalable gratuit est proposé pour le bilan de compétences. Ce temps permet de vérifier l’adéquation entre la demande, le cadre proposé et les objectifs envisagés avant d’engager le parcours.

Une pratique pragmatique, tournée vers l’action

Le fil conducteur de cette pratique est simple : offrir un espace d’écoute utile, sans perdre de vue les réalités concrètes du travail. Les personnes qui consultent viennent souvent avec une question précise, un malaise diffus ou un besoin de reprendre de l’élan. Le suivi vise alors à rendre la situation plus claire, à soutenir la mise en action et à aider chacun à retrouver des repères dans son parcours professionnel.