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Sandra Barco - Coach à Mimizan
Fiche issue de données publiques

Sandra Barco - Coach à Mimizan

25 Av. de la Gare, 40200 Mimizan, France
06 31 35 08 82
SIRET 43897622700043
Site webLinkedInFacebook
confiance en soigestion du stresscommunicationcoaching scolairecoaching professionnelcodéveloppementateliers de groupeécoute activequestionnementcohésion d’équipevisioconférencebilan de compétencesformations de groupeintelligence collectiverésolution de conflits

Informations publiques professionnelles

Certaines informations affichées proviennent de sources professionnelles publiques et peuvent être complétées ou mises à jour par le praticien.

Ce profil peut être activé gratuitement sur Holia Pro.

Le Cabinet

Informations d'accès

Cabinet situé à 190 rue des Artisans, ZA du Born (1e étage), 40200 Mimizan. Contact possible par téléphone, email et appel découverte. Consultations à Mimizan, 40200, avec possibilité de visioconférence. Cabinet situé au 25 Av. de la Gare, 40200 Mimizan, France.

À propos

Un accompagnement centré sur vos objectifs

À Mimizan, Sabença Coaching propose un accompagnement pensé pour celles et ceux qui souhaitent avancer avec plus de clarté, de confiance et de méthode. L’approche s’adresse à des besoins très variés : faire le point sur une situation professionnelle, préparer une orientation, retrouver de l’élan dans son parcours, mieux communiquer au sein d’une équipe ou encore structurer une réflexion autour d’un changement de cap.

Le cadre est volontairement concret et progressif. Chaque échange vise à aider la personne à mieux comprendre ce qui se joue, à identifier ses ressources et à transformer ses questionnements en pistes d’action réalistes. Cette manière de travailler convient aussi bien à un objectif personnel qu’à une dynamique professionnelle ou collective.

Le cabinet reçoit en présentiel à Mimizan et propose également des rendez-vous en visioconférence, ce qui permet de s’adapter aux contraintes de distance, d’emploi du temps ou d’organisation.

Coaching professionnel, bilan de compétences et orientation

Le coaching professionnel occupe une place centrale dans l’accompagnement. Il peut concerner une prise de recul sur sa carrière, une reconversion, une recherche de posture plus juste dans son environnement de travail ou un besoin de mieux gérer certaines situations du quotidien professionnel. L’idée n’est pas de plaquer une solution toute faite, mais de construire un chemin adapté à la personne, à son contexte et à ses priorités.

Le bilan de compétences s’inscrit dans cette même logique de clarification. Il permet de faire émerger les points d’appui, les envies, les freins éventuels et les perspectives possibles. C’est un temps utile pour celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre leurs acquis, envisager une évolution ou redonner du sens à leur trajectoire.

Le coaching peut aussi soutenir des enjeux de confiance en soi, d’organisation, de gestion du stress, de communication ou de leadership. Selon la demande, le travail peut être plus introspectif ou plus orienté vers l’action, avec des étapes concrètes entre les séances.

Des formats adaptés aux jeunes, aux étudiants et aux familles

L’accompagnement s’adresse également aux jeunes, aux étudiants, aux adolescents et aux enfants dans le cadre du coaching scolaire. Ce type de suivi peut aider à mieux s’organiser, à retrouver de la motivation, à préparer une orientation ou à traverser une période de doute avec davantage de repères.

Pour les familles, l’intérêt est souvent de proposer un espace où l’enfant ou l’adolescent peut exprimer ses difficultés autrement, dans un cadre structuré et rassurant. Le travail s’appuie alors sur le questionnement, l’écoute active et des outils concrets pour favoriser l’autonomie, la concentration et la mise en mouvement.

Cette approche convient particulièrement lorsque l’on cherche un accompagnement pragmatique, sans surcharge, avec des objectifs lisibles et des étapes adaptées à l’âge et au contexte de la personne.

Codéveloppement, ateliers et intelligence collective

Au-delà du suivi individuel, Sabença Coaching propose aussi du codéveloppement, des ateliers de groupe et des formations de groupe. Ces formats sont pensés pour les professionnels, les managers, les entrepreneurs, les équipes et les organisations qui souhaitent renforcer leur cohésion, leur performance collective et leur capacité à résoudre des situations complexes ensemble.

Le codéveloppement repose sur un cadre structuré en six étapes. Il permet à un participant d’apporter une situation réelle, tandis que le groupe contribue par des questions, des retours d’expérience et des pistes de réflexion. Cette dynamique d’intelligence collective favorise la prise de recul, l’ouverture de perspectives et l’apprentissage entre pairs.

Les ateliers pratiques et les mises en situation complètent cette démarche. Jeux de rôle, exercices ciblés et échanges guidés permettent d’explorer des thèmes comme la communication, la résolution de conflits, la posture managériale ou la coopération au sein d’une équipe.

Une méthode structurée, humaine et concrète

La pratique repose sur une combinaison de questionnement, d’écoute active et d’outils expérientiels. Cette alliance permet d’avancer avec un cadre clair, tout en laissant de la place à l’expression, à la réflexion et à l’ajustement au fil du parcours.

Dans les séances individuelles comme dans les formats collectifs, l’objectif est de rendre les échanges utiles et actionnables. Les personnes repartent avec des repères plus nets, des prises de conscience et, selon les besoins, des pistes de travail à poursuivre entre deux rendez-vous.

Cette manière d’accompagner convient à celles et ceux qui apprécient une démarche à la fois chaleureuse et structurée, avec une attention particulière portée à la réalité du terrain, aux objectifs concrets et à la progression pas à pas.

Informations pratiques à Mimizan et en visioconférence

Le cabinet est situé à Mimizan, dans le secteur de la ZA du Born, avec une accessibilité pensée pour les rendez-vous en présentiel. L’accompagnement peut aussi se faire à distance, en visioconférence, pour plus de souplesse.

Les demandes peuvent porter sur un appel découverte, un devis ou la mise en place d’un accompagnement adapté à un besoin précis. Cette organisation permet d’orienter rapidement vers le format le plus pertinent : séance individuelle, suivi de coaching, bilan de compétences, atelier ou intervention de groupe.

Avec une approche orientée vers le potentiel, la progression et l’autonomie, Sabença Coaching s’adresse à celles et ceux qui souhaitent avancer avec un cadre clair, des outils concrets et un accompagnement humain.

Questions fréquentes

Peut-on consulter Sandra Barco à Mimizan pour un bilan de compétences et une reconversion ?

Oui, le bilan de compétences fait partie des accompagnements proposés à Mimizan. Il peut être utile lorsque vous souhaitez faire le point sur votre parcours, clarifier vos acquis, réfléchir à une reconversion ou envisager une évolution professionnelle plus alignée avec vos priorités. L’approche reste progressive et structurée : elle aide à mettre de l’ordre dans les idées, à identifier les ressources disponibles et à construire des pistes concrètes. Le travail se fait dans un cadre de coaching, avec une attention portée à votre situation réelle, sans promesse de résultat standardisé. Selon votre besoin, l’échange peut se faire en présentiel ou en visioconférence.

Comment se déroule un coaching professionnel avec Gaëtan Miw à Mimizan ?

Un coaching professionnel se construit généralement autour d’un objectif clair : mieux vivre une situation de travail, préparer une transition, renforcer sa posture ou retrouver de la lisibilité dans son parcours. Le cadre repose sur le questionnement, l’écoute active et des échanges concrets qui aident à avancer étape par étape. Selon la demande, le suivi peut intégrer des temps de réflexion, des mises en situation ou des pistes d’action à tester entre les séances. L’accompagnement peut avoir lieu à Mimizan ou en visioconférence, ce qui facilite l’organisation pour les personnes qui travaillent à distance ou qui ont un agenda chargé.

À qui s’adresse le coaching scolaire à Mimizan et en visioconférence ?

Le coaching scolaire s’adresse aux enfants, aux adolescents et aux étudiants qui ont besoin d’un cadre pour mieux s’organiser, retrouver de la motivation ou préparer une orientation. Il peut aussi convenir lorsqu’un jeune traverse une période de stress, de doute ou de découragement face aux études. L’accompagnement vise à rendre les choses plus lisibles et plus accessibles, avec des repères concrets et un travail adapté à l’âge, au rythme et aux besoins de la personne. La visioconférence peut être une solution pratique lorsque la présence au cabinet n’est pas simple à organiser.

En quoi le codéveloppement de Sabença Coaching se distingue-t-il pour les équipes ?

Le codéveloppement proposé à Mimizan repose sur une méthode structurée en six étapes, pensée pour faire travailler un groupe à partir d’une situation réelle apportée par l’un de ses membres. Ce format favorise l’intelligence collective, l’entraide professionnelle et la prise de recul. Il se distingue par sa dimension très concrète : chacun contribue par ses questions, ses retours d’expérience et ses pistes de réflexion. Pour une équipe, cela peut soutenir la cohésion, la communication, la résolution de conflits et la performance collective, sans tomber dans un format théorique ou trop abstrait.

Qu’est-ce que le codéveloppement apporte sur le plan de la cohésion d’équipe à Mimizan ?

Le codéveloppement crée un espace où les participants peuvent partager des situations de travail, écouter d’autres points de vue et construire ensemble des pistes d’action. Sur le plan de la cohésion d’équipe, cela aide souvent à mieux se comprendre, à fluidifier la communication et à sortir de certains blocages relationnels. Le cadre est pensé pour rester sécurisant et utile : il ne s’agit pas d’un débat libre, mais d’un processus guidé qui donne une place à chacun. Cette approche convient particulièrement aux équipes, managers et organisations qui souhaitent renforcer leur capacité à coopérer dans la durée.

Sandra Barco propose-t-elle des ateliers de groupe pour les professionnels à Mimizan ?

Oui, des ateliers de groupe et des formations de groupe sont proposés pour des thématiques ciblées. Ils peuvent s’adresser à des professionnels, des managers, des entrepreneurs ou des équipes qui souhaitent travailler une compétence précise, comme la communication, la posture, l’organisation ou la coopération. Les formats incluent des exercices pratiques, des mises en situation et parfois des jeux de rôle, afin de rendre l’apprentissage concret et directement mobilisable. Ces ateliers complètent bien le coaching individuel lorsqu’un besoin collectif apparaît dans une entreprise ou une organisation.

Le coaching professionnel à Mimizan se fait-il en présentiel ou en visioconférence ?

Les deux modalités sont possibles. Le présentiel à Mimizan convient à celles et ceux qui souhaitent un cadre de rencontre direct, tandis que la visioconférence offre plus de souplesse pour les personnes éloignées ou très prises par leur emploi du temps. Cette flexibilité est utile pour le coaching professionnel, le bilan de compétences, le coaching scolaire et certains échanges de suivi. Le choix dépend surtout de votre confort, de votre disponibilité et de la nature de l’accompagnement envisagé.

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