Cabinet à Lyon 5, secteur Point du Jour, avec rendez-vous en présentiel ou en visio. L’accompagnement est aussi accessible depuis Tassin et les environs. Cabinet situé au 3 place Benedict Teissier, 69005 Lyon, France.

À propos de Florine Niant

Clarifier un projet avec le bilan de compétences

Le bilan de compétences occupe une place centrale dans l’accompagnement proposé par Florine Niant. Il s’adresse aux personnes qui souhaitent faire le point sur leur parcours, leurs envies et leurs priorités, qu’il s’agisse d’un changement de poste, d’une reconversion ou d’une simple nécessité de remettre du sens dans leur vie professionnelle.

Le travail s’appuie sur des exercices d’introspection, des tests de personnalité et une exploration des valeurs, des besoins et des aspirations. L’objectif est de faire émerger un projet plus lisible, puis de le traduire en étapes concrètes. Selon les besoins, cela peut inclure la préparation du CV, des lettres de motivation ou des entretiens.

Un accompagnement pour les transitions de carrière

Florine Niant accompagne aussi les périodes de transition qui demandent de se repositionner avec méthode : outplacement / reclassement, retour à l’emploi, réorientation ou changement de voie après une rupture professionnelle. Le cadre proposé aide à reprendre appui, à mieux comprendre ce qui bloque et à remettre du mouvement là où tout paraît figé.

Le coaching professionnel peut alors servir de point d’appui pour structurer la suite : clarifier les options, hiérarchiser les priorités, définir un plan d’actions réaliste et garder un cap dans la durée. L’accompagnement se veut pragmatique, avec une attention particulière portée à la décision et à la mise en mouvement.

Orientation scolaire, réorientation et choix d’orientation

Les jeunes et les familles peuvent également trouver un espace utile autour de l’orientation scolaire et de la réorientation. Quand les choix d’études deviennent flous, quand un parcours ne correspond plus ou quand le stress prend trop de place, un temps d’échange permet de remettre de la clarté sur les attentes et les possibilités.

Le travail peut intégrer des outils de connaissance de soi et de réflexion sur les aspirations, afin d’aider à construire une orientation plus cohérente avec la personnalité, le rythme et les objectifs de chacun. L’idée est de rendre le choix plus lisible, sans précipitation ni injonction.

Retraite, changement de rythme et nouveau projet de vie

L’accompagnement à la retraite répond à une autre forme de transition : celle d’un changement de rythme, d’identité et parfois de repères. Cette étape peut susciter des questions très concrètes sur l’organisation du quotidien, le sens donné à cette nouvelle période ou la manière de rester actif autrement.

Le coaching permet alors de travailler sur les envies, les besoins et les aspirations du moment, en gardant une approche souple et structurée. Il peut aussi aider à traverser les doutes liés à cette bascule de vie, avec un cadre qui soutient la réflexion sans la brusquer.

Des outils d’appui pour avancer autrement

Selon la situation, l’accompagnement peut s’appuyer sur plusieurs références complémentaires comme la psychologie positive, la communication non violente, la TCC, l’hypnose évolutive ou l’EFT. Ces outils viennent soutenir la prise de recul, la régulation du stress, la confiance en soi ou la capacité à passer à l’action.

clarification des besoins et des aspirations
analyse des valeurs et des priorités
définition d’un plan d’actions
préparation aux entretiens et à la recherche d’emploi
suivi individuel selon la situation

Consultations à Lyon 5, en présentiel ou en visio

Le cabinet est situé à Lyon 5, dans le secteur du Point du Jour, avec des rendez-vous possibles en présentiel ou en visio. Cette souplesse facilite l’accès à l’accompagnement pour les personnes de Lyon, de Tassin ou des environs, selon leurs contraintes et leur organisation.

Les échanges peuvent commencer par un rendez-vous d’information gratuit, utile pour poser le cadre, préciser la demande et voir si l’accompagnement correspond à la situation. Florine Niant reçoit du lundi au vendredi, sur des plages horaires larges, afin de s’adapter aux rythmes de vie et aux impératifs professionnels.

Son approche s’adresse à celles et ceux qui cherchent un espace de réflexion concret, humain et structuré pour traverser une période de changement, retrouver de la clarté et avancer avec davantage de confiance.

Informations professionnelles publiques consultées le 1 novembre 2026.

Questions fréquentes

Comment se déroule un bilan de compétences avec des tests de personnalité ?

Le bilan commence généralement par un temps d’échange pour préciser la demande, puis par des exercices d’introspection et des outils comme les tests de personnalité. L’accompagnement aide ensuite à relier ce que la personne sait faire, ce qu’elle aime, ses valeurs et ses besoins. L’objectif est de construire une vision plus claire du projet, puis un plan d’actions concret, sans brûler les étapes.

Quels sont les tarifs pour un outplacement / reclassement ?

La grille tarifaire des outplacements est disponible sur demande. Le montant dépend du cadre d’accompagnement retenu et du besoin de la personne ou de l’entreprise.

Combien de temps dure une séance de coaching professionnel ?

La durée d’une séance n’est pas précisée de façon standardisée. En revanche, les consultations sont proposées en présentiel ou en visio, avec un cadre de suivi individuel adapté à la situation.

Le coaching remplace-t-il un suivi psychologique ou médical ?

Non, le cadre reste celui du coaching et de l’accompagnement à la décision. Les outils cités, comme la psychologie positive, la communication non violente, la TCC, l’hypnose évolutive ou l’EFT, servent d’appui dans le travail de réflexion et de mise en mouvement. Si une situation relève d’un autre accompagnement, il est préférable de s’orienter vers le professionnel adapté.