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Cabinet situé au 4 Rue des Néfliers, 40230 Orx, Nouvelle-Aquitaine. Séances en présentiel, ou à distance par téléphone et visioconférence.
À Orx, Wendy Lamotte propose un accompagnement de coaching pensé pour aider chacun à clarifier une situation, retrouver des repères et avancer avec davantage d’autonomie. Son approche s’adresse aux personnes qui traversent une période de transition, qui souhaitent mieux comprendre leurs enjeux du moment ou qui ont besoin d’un cadre pour passer de l’intention à l’action.
Le coaching s’inscrit ici dans une logique très concrète : partir de ce que vous vivez, identifier ce qui bloque, faire émerger vos ressources et construire des étapes réalistes. L’objectif n’est pas de plaquer une méthode unique, mais d’ajuster le travail à votre rythme, à votre contexte et à votre demande.
Cette pratique peut convenir à des besoins variés : confiance en soi, stress, émotions, relations, conflits, procrastination, performance, bien-être ou encore mobilité professionnelle et géographique. Le fil conducteur reste le même : vous aider à y voir plus clair et à remettre du mouvement là où la situation s’est figée.
La pratique repose sur une posture d’écoute active, de questionnement, de reformulation et de recadrage lorsque cela est utile. Cette manière de travailler permet de prendre du recul, de préciser les objectifs et de faire émerger des options d’action plus lisibles. Le cadre peut être ponctuel ou s’inscrire dans un accompagnement régulier, selon la nature de votre demande.
Wendy Lamotte articule plusieurs approches complémentaires, notamment le coaching, la consultance, la PNL et une approche systémique et stratégique. Dans les faits, cela se traduit par un accompagnement qui cherche à relier la situation présente, les interactions autour de vous et les leviers concrets de changement. Le travail se construit pas à pas, avec une attention particulière portée à ce qui est utile, applicable et réaliste.
Cette manière d’accompagner convient particulièrement aux personnes qui apprécient un cadre clair, une parole directe mais bienveillante, et une progression structurée. Le coaching devient alors un espace pour réfléchir autrement, tester de nouvelles pistes et remettre de la cohérence dans ses choix.
Les accompagnements proposés couvrent plusieurs dimensions de la vie personnelle et professionnelle. Le coaching professionnel peut soutenir une évolution de poste, une prise de décision, une réorientation ou une meilleure gestion de la charge mentale au travail. Le coaching personnel s’adresse davantage aux enjeux de confiance, d’équilibre émotionnel, de relations ou de passage de cap.
Le coaching organisationnel peut aider à remettre de l’ordre dans les priorités, à structurer une activité ou à fluidifier un fonctionnement. Le coaching parental offre un espace pour réfléchir à la posture éducative, à la communication familiale et aux situations du quotidien qui demandent davantage de clarté. Enfin, le coaching mobilité accompagne les périodes de changement liées à un déplacement, une mutation ou une nouvelle étape de vie.
La pratique s’adresse aussi à des publics qui ont besoin d’un accompagnement particulièrement ajusté, notamment les adultes HPI, les personnes hypersensibles, les personnes avec TDA/H et les parents d’enfants précoces. Dans ces situations, l’enjeu est souvent de mieux comprendre son fonctionnement, de retrouver un cadre apaisant et de construire des repères compatibles avec sa réalité.
Les séances peuvent se dérouler en présentiel à Orx ou à distance, selon ce qui est le plus simple pour vous. Le téléphone et la visioconférence font partie des modalités proposées, ce qui permet d’adapter le suivi à votre organisation et à votre disponibilité. Un entretien préalable gratuit est également proposé pour faire le point sur votre besoin et vérifier si le cadre de travail vous convient.
Cette première étape est utile pour poser les bases : comprendre votre demande, préciser l’objectif, identifier le format le plus adapté et envisager la suite avec plus de lisibilité. Le coaching peut ensuite prendre la forme d’une séance découverte, d’un accompagnement ponctuel ou d’un suivi plus régulier.
Dans un cadre de coaching, la personnalisation est essentielle. Chaque séance peut être ajustée en fonction de votre avancée, de votre niveau d’énergie et de ce qui émerge au fil du travail. Cette souplesse permet de rester au plus près de votre besoin réel, sans alourdir le processus.
Ce qui ressort de cette approche, c’est une volonté de rendre la personne actrice de son évolution. Le coaching ne se limite pas à parler d’une difficulté : il aide à la comprendre, à la reformuler et à la transformer en pistes concrètes. La mise en action occupe donc une place importante, avec des objectifs clarifiés et des étapes adaptées.
Dans les périodes de stress, de surcharge émotionnelle ou de doute, ce type d’accompagnement peut offrir un espace utile pour reprendre souffle, remettre de l’ordre dans ses priorités et retrouver une direction plus nette. L’idée n’est pas d’aller vite à tout prix, mais d’avancer avec davantage de cohérence et de stabilité.
À Orx, dans un cadre professionnel et chaleureux, Wendy Lamotte propose ainsi un accompagnement qui conjugue écoute, structure et pragmatisme. Pour les personnes qui cherchent un soutien concret dans une période de transition, c’est un espace de travail pensé pour clarifier, ajuster et avancer avec plus de confiance.
Le cabinet est situé 4 Rue des Néfliers, 40230 Orx, en Nouvelle-Aquitaine. Les séances peuvent être organisées en présentiel ou à distance, selon le besoin et le contexte. Un premier échange gratuit permet de poser les bases de la relation de travail et d’orienter la demande vers le format le plus pertinent.
Les prestations couvrent notamment le coaching professionnel, personnel, organisationnel, parental et mobilité. Un audit coaching professionnel est également mentionné parmi les formats proposés, ainsi qu’un accompagnement à la mobilité soumis à conditions. Le tout s’inscrit dans une logique de sur-mesure, avec un cadre clair et une attention portée à l’objectif de départ.
Oui, l’accompagnement est présenté comme un travail 100% sur mesure et ajusté à vos besoins. Le cadre peut être ponctuel ou régulier, avec un entretien préalable gratuit pour clarifier la demande et vérifier le format le plus pertinent. Selon la situation, la séance peut s’orienter vers le coaching personnel, professionnel, organisationnel, parental ou mobilité. L’idée est de partir de votre contexte réel, puis d’adapter le rythme, les objectifs et les axes de travail. Cette souplesse permet de rester au plus près de ce qui vous aide concrètement à avancer, sans imposer un déroulé figé.
Le coaching proposé à Orx s’inscrit dans une logique d’accompagnement au changement, avec un travail sur la clarification des objectifs, la mise en action et la prise de recul. Pour des sujets comme le stress, les émotions ou la surcharge mentale, le cadre vise surtout à remettre de la lisibilité dans la situation et à identifier des leviers concrets. Les outils mentionnés — écoute active, questionnement, reformulation, recadrage — servent à mieux comprendre ce qui se joue et à construire des étapes réalistes. Il ne s’agit pas d’un suivi médical, mais d’un espace de réflexion et d’organisation personnelle.
Cette pratique se distingue par une posture hybride : coaching, consultance, PNL et approche systémique et stratégique. Concrètement, cela permet d’aborder une situation sous plusieurs angles, sans se limiter à un seul mode d’intervention. Le coaching aide à clarifier l’objectif et à passer à l’action ; la consultance peut apporter un regard plus structurant ; la PNL et l’approche systémique soutiennent la compréhension des interactions, des habitudes et des freins. Cette combinaison convient bien aux personnes qui cherchent un cadre souple, concret et orienté solution, tout en gardant une place importante à l’écoute et à l’ajustement.
Oui, l’approche systémique et stratégique fait partie des repères annoncés, tout comme la PNL. Dans la pratique, cela signifie que l’accompagnement ne se limite pas à la personne seule : il prend aussi en compte les interactions, le contexte, les habitudes de fonctionnement et les effets d’un changement sur l’ensemble de l’équilibre de vie. Cette manière de travailler peut être utile lorsqu’une difficulté revient dans plusieurs domaines à la fois, par exemple au travail, dans la famille ou dans l’organisation quotidienne. L’objectif reste d’éclairer la situation et de construire des pistes d’action adaptées, sans promesse de résultat.
Oui, ces publics figurent parmi les accompagnements mis en avant : adultes HPI, personnes hypersensibles et personnes avec TDA/H. Le cadre semble pensé pour des fonctionnements qui demandent souvent une attention particulière au rythme, à la clarté des objectifs et à la manière d’avancer. Le coaching peut alors servir d’espace pour mieux comprendre ses réactions, organiser ses priorités et retrouver des repères plus stables. L’accompagnement reste non médical et s’inscrit dans une démarche de soutien, de clarification et de mise en action. Il peut être particulièrement pertinent quand la personne cherche un cadre concret, souple et ajusté à son mode de fonctionnement.
Plusieurs formats sont mentionnés : séance découverte, séance de coaching, accompagnement ponctuel et accompagnement régulier. Un entretien préalable gratuit permet d’abord de faire le point sur votre demande et de voir quel cadre correspond le mieux à votre situation. Ensuite, le suivi peut rester court si l’objectif est ciblé, ou s’inscrire dans la durée si le besoin demande davantage de consolidation. Cette variété de formats est utile pour adapter le coaching à votre disponibilité, à votre niveau d’avancement et à la nature du changement souhaité.
Une séance de coaching professionnel s’appuie sur l’écoute active, le questionnement, la reformulation et, si nécessaire, le recadrage. Le déroulé vise d’abord à préciser la situation et l’objectif, puis à explorer ce qui bloque, ce qui aide et ce qui peut être ajusté. Le coach accompagne ensuite la personne vers des options concrètes, avec une attention particulière à la mise en action. Ce type de séance convient bien aux enjeux de décision, d’organisation, de confiance ou de mobilité professionnelle. Le cadre reste centré sur l’autonomie : il s’agit de repartir avec une vision plus claire et des étapes plus faciles à mettre en œuvre.
Le coaching parental fait partie des accompagnements proposés, et il peut être utile lorsque la relation familiale demande plus de clarté, de cadre ou de respiration. Le positionnement mentionne aussi les parents d’enfants précoces, ce qui laisse entendre une attention particulière aux dynamiques éducatives et aux besoins spécifiques de certains enfants. L’accompagnement peut alors aider à réfléchir à la posture parentale, à la communication et à la gestion des tensions du quotidien. Le travail reste centré sur les ressources, les objectifs et les ajustements concrets, sans se substituer à un suivi médical ou psychologique.
Le cabinet est situé à Orx , au 4 Rue des Néfliers , dans le 40230 . Les séances peuvent aussi se faire à distance, par téléphone ou en visioconférence, ce qui facilite l’accès au coaching mobilité si vous êtes en transition de lieu, de poste ou de cadre de vie. L’accompagnement à la mobilité est mentionné comme soumis à conditions, ce qui suggère un cadre à préciser lors de l’échange initial. Un entretien préalable gratuit permet justement de vérifier la pertinence du format et de poser les bases du suivi.
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