

Informations publiques professionnelles
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Consultations et interventions à Paris 10e, au 20-22 rue des Petits Hôtels. Le cadre convient aux rendez-vous individuels, aux groupes et aux formats en entreprise.
À Paris 10e, Nathalie Vincent reçoit dans un cadre dédié au coaching, aux formations et aux interventions autour de la prise de parole, de l’image et du leadership. Son activité s’adresse à celles et ceux qui souhaitent gagner en assurance, mieux s’exprimer et trouver une posture plus juste dans leur vie professionnelle ou personnelle.
Le travail proposé s’articule autour de thèmes concrets : confiance en soi, affirmation de soi, gestion de l’image, communication et leadership. Selon les besoins, les échanges peuvent aider à clarifier ce qui freine l’expression, à mieux comprendre ses réactions et à construire des repères plus solides pour avancer avec davantage de stabilité.
Les séances et les formations s’adressent à des publics variés : particuliers, salariés, chefs d’entreprise, personnes publiques ou groupes. L’accent est mis sur des situations de terrain, avec une attention particulière portée à la manière de parler, de se tenir, de se présenter et d’interagir avec les autres.
Parmi les techniques mobilisées, on retrouve la mise en situation avec support caméra, le travail sur la gestuelle, le travail sur la voix, l’écoute active, l’approche systémique et l’analyse des styles de leadership. Ces outils permettent d’observer ce qui se joue dans la communication et d’ajuster progressivement sa manière d’être en relation.
La PNL et l’Ennéagramme complètent cet ensemble pour mieux comprendre ses modes de fonctionnement, ses réflexes relationnels et ses leviers d’évolution. L’objectif est de relier la compréhension de soi à des changements visibles dans la façon de communiquer et de se présenter.
Nathalie Vincent propose du coaching individuel, du coaching collectif, des formations en entreprise et des animations de séminaires. Elle intervient aussi dans la présentation d’événements culturels ou sportifs, ainsi que dans l’animation de spectacles. Cette diversité de formats permet d’adapter le cadre au contexte, qu’il s’agisse d’un besoin personnel, d’un enjeu d’équipe ou d’un événement à conduire avec fluidité.
Son travail convient particulièrement aux personnes qui souhaitent prendre la parole avec plus de naturel, renforcer leur présence, mieux travailler en équipe ou développer un leadership plus lisible. Les séances comme les formations gardent une orientation pragmatique, avec des repères concrets et une progression attentive.
Installée dans le 75010, Nathalie Vincent accueille un public parisien et francilien dans un environnement facilement identifiable. Son activité, portée par NV&CO, combine développement personnel, communication et accompagnement professionnel, avec une tonalité chaleureuse et directe.
Pour celles et ceux qui cherchent un appui sur la prise de parole, l’image, la confiance en soi ou la dynamique de groupe, cette adresse offre un espace de travail structuré, à la croisée du coaching et de la formation.
Informations professionnelles publiques consultées le 20 septembre 2026.
Aucune durée chiffrée n’est indiquée dans les éléments disponibles. Le format semble donc à confirmer au moment de la prise de contact, selon qu’il s’agisse d’un coaching individuel, d’une formation ou d’une intervention en entreprise. Le plus simple est de préciser votre besoin dès le premier échange pour savoir quel cadre est le plus adapté.
Le travail peut convenir si vous souhaitez parler avec plus d’aisance, poser votre voix, mieux gérer votre gestuelle ou gagner en assurance devant un groupe. Les thèmes associés sont la confiance en soi, l’affirmation de soi, l’image et le leadership. Le cadre reste orienté vers des situations réelles, avec des exercices concrets et des mises en situation.
L’adresse indiquée se trouve dans le 10e arrondissement, au 20-22 rue des Petits Hôtels, 75010 Paris. Le secteur est pratique pour un rendez-vous en ville, avec une implantation parisienne claire. Pour les modalités exactes d’accueil, il est préférable de vérifier directement le cadre proposé au moment de la prise de contact.
La première rencontre sert généralement à cerner votre besoin : prise de parole, confiance en soi, leadership, image ou travail d’équipe. Selon le format choisi, l’échange peut ensuite s’appuyer sur des exercices concrets, une observation de la posture ou une mise en situation. Le cadre varie entre coaching individuel, collectif et formation.
La PNL aide à travailler sur les modes de communication et certains automatismes. L’Ennéagramme sert plutôt à mieux se connaître et à repérer des tendances de fonctionnement. L’approche systémique, elle, regarde les interactions et les équilibres dans un groupe ou une relation. Ces outils peuvent se compléter selon l’objectif de la séance ou de la formation.
Les trois formats existent ici : coaching individuel, coaching collectif et formation en entreprise. S’ajoutent des interventions plus larges comme l’animation de séminaires ou la présentation d’événements. Le choix dépend surtout du contexte et du résultat attendu : travail personnel, dynamique de groupe ou besoin lié à une équipe.
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