Informations publiques professionnelles
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Séance découverte gratuite sans engagement ; contact par email indiqué ; pas d’adresse postale complète exploitée. Accompagnement en présentiel à Brest, avec modalités à distance et interventions mentionnées à Lannion et Auray.
Barbara Ouvrard accompagne les personnes qui souhaitent faire le point, clarifier une direction ou franchir une étape importante dans leur vie professionnelle. Son approche de coach en évolution de carrière s’adresse à celles et ceux qui traversent une transition, envisagent une reconversion, préparent un retour à l’emploi ou veulent redonner du sens à leur parcours.
À Brest, et également en distanciel, elle propose un cadre d’échange à la fois rassurant et concret. L’objectif est de vous aider à mieux comprendre vos ressources, vos envies et vos priorités, afin de construire un projet professionnel plus aligné avec votre réalité et vos aspirations.
Son accompagnement peut convenir à des salariés, des demandeurs d’emploi, des entrepreneurs, ainsi qu’à des femmes cadres et dirigeantes qui souhaitent prendre du recul, retrouver de la clarté ou envisager une nouvelle étape avec davantage de confiance.
Barbara Ouvrard s’appuie sur plusieurs approches complémentaires, choisies pour soutenir la réflexion et l’élan personnel. On retrouve notamment la psychologie positive, l’ikigai, la PNL, le jeu du Tao et le coaching professionnel. Cette combinaison permet d’ouvrir le champ des possibles tout en gardant un cap concret.
Dans cette pratique, le travail porte souvent sur :
Le bilan de compétences et l’outplacement font partie des accompagnements proposés lorsque la situation appelle un cadre plus structuré. D’autres personnes viennent plutôt pour explorer leur ikigai, retrouver un sens au travail ou nourrir une réflexion de fond sur leur avenir professionnel.
L’accompagnement repose sur un questionnement guidé, dans un climat d’écoute et de respect du rythme de chacun. Barbara Ouvrard privilégie une posture chaleureuse, encourageante et pragmatique, avec une attention particulière portée aux ressources déjà présentes chez la personne accompagnée.
La démarche peut intégrer des exercices de réflexion, des temps de prise de recul, des explorations autour des valeurs, des talents et des envies, ainsi que des outils issus du développement personnel. Le coaching positif soutient cette dynamique en mettant l’accent sur ce qui aide à avancer, à se projeter et à retrouver de l’élan.
Le jeu du Tao en groupe peut également offrir un espace différent, plus ludique et collectif, pour travailler sur une intention, un passage de vie ou une étape de transition. Cette modalité complète les séances individuelles lorsque l’on souhaite explorer son cheminement autrement.
Cette fiche s’adresse à des personnes qui ressentent le besoin de faire un point sur leur trajectoire professionnelle, sans forcément savoir encore quelle direction prendre. Il peut s’agir d’un moment de doute, d’une envie de changement, d’une perte de motivation, d’un besoin de repositionnement ou d’une volonté de mieux concilier ambition et équilibre personnel.
Les profils accompagnés sont variés : salariés en réflexion, personnes en reconversion, entrepreneurs en construction de projet, demandeurs d’emploi en recherche de repères, ou encore cadres souhaitant redéfinir leur place et leurs priorités. L’approche reste personnalisée, avec une attention particulière portée à la singularité de chaque parcours.
Le positionnement de Barbara Ouvrard est particulièrement adapté aux personnes qui souhaitent avancer avec plus de lucidité, de cohérence et de confiance, tout en bénéficiant d’un cadre bienveillant.
Les échanges peuvent se dérouler en présentiel à Brest ou à distance. Des interventions sont également mentionnées à Lannion et Auray, ce qui élargit les possibilités selon votre localisation et votre organisation.
Une séance découverte gratuite est proposée sans engagement. Ce premier temps permet de poser votre besoin, de vérifier si l’accompagnement vous convient et d’envisager la suite dans un cadre clair. Un entretien d’environ 30 minutes est également indiqué comme point d’entrée possible.
Cette première rencontre est utile si vous hésitez entre plusieurs options, si vous souhaitez comprendre la méthode ou si vous avez besoin d’un espace pour formuler votre demande avant de vous engager dans un parcours plus complet.
Installée à Brest, Barbara Ouvrard accompagne également des personnes situées en Bretagne, avec une organisation qui permet de travailler en présentiel ou en distanciel selon les besoins. Cette souplesse facilite l’accès à l’accompagnement, que vous soyez en phase de réflexion, de transition ou de mise en action.
Son univers professionnel réunit des repères concrets autour de l’évolution de carrière, du sens au travail et de la projection dans l’avenir. L’ensemble compose une approche à la fois structurée, humaine et tournée vers le passage à l’action.
Si vous cherchez un coach à Brest pour clarifier un projet, préparer une reconversion ou retrouver une direction professionnelle plus juste, Barbara Ouvrard propose un cadre d’accompagnement attentif, positif et orienté vers vos ressources.
La séance découverte gratuite sert de premier échange pour poser votre situation, vos attentes et vos questions. Elle est proposée sans engagement et peut prendre la forme d’un entretien d’environ 30 minutes. Ce temps permet de vérifier si l’accompagnement correspond à votre besoin, qu’il s’agisse d’une évolution de carrière, d’une reconversion ou d’un bilan de compétences. Le cadre est pensé pour être simple, clair et rassurant, afin que vous puissiez avancer sans pression. Selon votre organisation, l’échange peut se faire en présentiel à Brest ou à distance.
Oui, ces approches peuvent se compléter dans un parcours d’accompagnement lorsqu’elles sont utilisées avec cohérence. L’ikigai aide à explorer ce qui fait sens, tandis que le jeu du Tao en groupe ouvre un espace plus ludique et réflexif autour d’une intention ou d’une transition. Dans cette pratique, elles s’inscrivent aux côtés du coaching professionnel, de la psychologie positive et de la PNL. L’idée n’est pas d’empiler des outils, mais de choisir ceux qui servent le mieux votre étape du moment, que vous soyez en reconversion, en recherche de clarté ou en projet entrepreneurial.
Cet accompagnement s’adresse à des profils variés : salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs, personnes en reconversion, ainsi qu’à des femmes cadres et dirigeantes. Il peut être utile lorsque vous souhaitez faire le point sur votre trajectoire, retrouver de la motivation, préparer un changement ou clarifier un projet professionnel. Le cadre convient aussi aux personnes qui veulent mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. À Brest, en présentiel, ou à distance, l’approche reste personnalisée et s’adapte à votre rythme, à votre contexte et à votre niveau de maturité dans la réflexion.
Le bilan de compétences fait partie des accompagnements clairement proposés et occupe une place structurante lorsqu’il s’agit de faire le point sur un parcours, des compétences et des pistes d’évolution. Il peut être mobilisé dans une logique de reconversion, de transition de carrière ou de retour à l’emploi. L’approche reste orientée vers la clarté et l’action, avec un travail sur les forces de caractère, la confiance et la projection. Selon votre besoin, il peut être complété par un coaching de carrière plus souple ou par un accompagnement à l’ikigai.
La psychologie positive fait partie des repères annoncés dans sa pratique, aux côtés de l’ikigai, de la PNL et du coaching professionnel. Concrètement, cela se traduit par une attention portée aux ressources, aux forces de caractère, à la gratitude, à l’optimisme et à la résilience. Cette orientation ne remplace pas le travail de fond sur votre situation, mais elle aide à soutenir l’élan, la confiance et la capacité à vous projeter. Elle est particulièrement pertinente lorsque vous traversez une transition de carrière ou que vous cherchez à redonner du sens à votre activité.
Oui, l’accompagnement au projet d’entrepreneur fait partie des services identifiés. Il peut aider à structurer une idée, clarifier une direction et prendre du recul sur la faisabilité du projet. Le travail se fait dans une logique de coaching de carrière, avec des questions guidées, une exploration des motivations et une mise en lumière des ressources personnelles. Cette démarche est utile si vous hésitez entre plusieurs options, si vous souhaitez sécuriser votre transition ou si vous avez besoin d’un cadre pour transformer une envie en projet plus concret.
L’outplacement répond à une situation de transition professionnelle plus ciblée, souvent liée à une sortie de poste ou à un repositionnement sur le marché du travail. Dans cette pratique, il s’inscrit parmi les accompagnements proposés au même titre que le bilan de compétences et le coaching de carrière. La différence tient surtout au contexte et aux objectifs : l’outplacement vise à soutenir une reprise de repères, une recherche d’opportunités et une remise en mouvement. Le cadre reste humain, structuré et orienté vers l’employabilité, sans perdre la dimension de sens et de confiance.
Les deux modalités sont possibles. L’accompagnement est proposé en présentiel à Brest, mais aussi à distance, ce qui permet de s’adapter à votre emploi du temps et à votre localisation. Des interventions sont également mentionnées à Lannion et Auray, ce qui élargit encore les possibilités. Le choix entre présentiel et distanciel dépend surtout de votre confort, de votre organisation et du type d’échange que vous recherchez. Dans tous les cas, le cadre reste centré sur l’évolution de carrière, la reconversion et la clarification de projet.
Il est utile d’arriver avec quelques repères simples : votre situation actuelle, ce qui vous amène, les changements que vous envisagez et les questions que vous vous posez. Vous pouvez aussi noter les moments de votre parcours où vous vous êtes senti(e) le plus aligné(e), ainsi que les contraintes à prendre en compte. Cela facilite le questionnement guidé et permet d’entrer plus vite dans une réflexion utile. Si vous venez pour une séance découverte gratuite, l’essentiel est surtout de venir avec votre besoin du moment, même s’il n’est pas encore totalement formulé.
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