C
Fiche issue de données publiques

Vincent Défossez – Coach professionnel à Marseille

Coach professionnel en entreprise

SIRET 97761078100014

Informations publiques professionnelles

Certaines informations affichées proviennent de sources professionnelles publiques et peuvent être complétées ou mises à jour par le praticien.

Ce profil peut être activé gratuitement sur Holia Pro.

Son cabinet à Marseille

Informations d'accès

Cabinet à Marseille, 3 place Mignard, 13009. Les accompagnements se font en présentiel, à distance ou par téléphone selon le format retenu.

À propos de Vincent Défossez

Quand la pression monte, que les priorités se brouillent ou qu’une équipe peine à avancer dans le même sens, un appui extérieur peut aider à reprendre de la hauteur. Vincent Défossez intervient comme coach professionnel auprès des dirigeants, managers, collaborateurs et équipes qui cherchent un cadre concret pour mieux décider, mieux communiquer et retrouver de la fluidité au travail.

Un accompagnement centré sur les enjeux du quotidien professionnel

Son activité s’inscrit dans le coaching en entreprise, avec une attention particulière portée au management, au leadership, à la motivation collective et à la performance au travail. Les échanges peuvent porter sur la prise de décision, la confiance en soi, la gestion du stress, l’organisation personnelle ou encore la prise de parole en public.

Le cadre proposé reste pragmatique : partir d’une situation réelle, identifier ce qui bloque, puis faire émerger des options concrètes et applicables. Le questionnement de coaching occupe une place centrale, tout comme le travail sur les points de blocage et la communication positive.

Dirigeants, managers, équipes : des besoins différents, un même objectif de clarté

Un coaching de dirigeant ne répond pas aux mêmes enjeux qu’un coaching d’équipe ou qu’un accompagnement individuel. Selon le contexte, le travail peut viser une meilleure posture managériale, une communication plus lisible, une coopération plus efficace ou une dynamique collective plus solide.

  • Coaching individuel : pour travailler une situation précise, une prise de fonction, une décision ou un cap professionnel.
  • Coaching de dirigeant : pour prendre du recul, clarifier la stratégie et ajuster le leadership.
  • Coaching d’équipe : pour renforcer l’intelligence collective, la coordination et la qualité des échanges.

Des formats souples selon l’objectif et le temps disponible

Plusieurs formats sont proposés, du speed coaching 3 séances au turbo coaching 5 séances, jusqu’au coaching complet 10 à 12 semaines. Des séances ponctuelles existent aussi, ainsi qu’une consultation téléphone 35 min pour un besoin plus ciblé. Cette variété permet d’adapter le rythme au contexte professionnel, à l’urgence du sujet et au niveau d’approfondissement souhaité.

Des formations professionnelles complètent l’offre, notamment autour du rôle de manager coach, de la conduite de réunion, de la gestion du temps, du stress et des priorités, ou encore de la prise de parole en public et de l’organisation personnelle. Elles s’adressent aux entreprises, aux TPE et aux collectifs qui veulent faire monter en compétence leurs équipes sur des sujets très opérationnels.

Une pratique qui relie communication, stratégie et dynamique humaine

Le coaching s’appuie sur des repères concrets : gestion des priorités, intelligence collective, communication positive, organisation, motivation et régulation du stress. Une inspiration issue de la plongée sous-marine vient nourrir la méthode avec une idée simple : avancer avec lucidité, garder ses repères et progresser sans se disperser.

Une activité complémentaire d’hypnose ericksonienne est également présente dans l’offre. Elle reste secondaire par rapport au cœur de métier, centré sur le coaching professionnel et la formation. Selon les besoins, elle peut s’inscrire dans une logique d’appoint, sans se substituer au travail de coaching.

À Marseille, avec une ouverture vers d’autres grandes villes

Le cabinet est implanté à Marseille, dans le 13009, et l’activité s’étend aussi à distance ou dans d’autres grandes villes selon les besoins. Les formats en présentiel, en distanciel, par téléphone, en séminaire ou en permanence offrent plusieurs possibilités selon le contexte de l’entreprise et la disponibilité des participants.

Pour les patients comme pour les professionnels qui sollicitent un accompagnement, l’enjeu reste le même : disposer d’un espace utile, structuré et concret pour faire évoluer une situation de travail, remettre du mouvement dans une équipe ou retrouver une posture plus stable face aux exigences du quotidien.

Informations professionnelles publiques consultées le 2 novembre 2026.

Questions fréquentes

Quelle différence entre coaching individuel et coaching d'équipe ?

Le coaching individuel se concentre sur une personne, son rôle, ses décisions ou une difficulté précise à faire évoluer. Le coaching d’équipe travaille plutôt la coopération, la circulation de l’information, la motivation collective et les modes de fonctionnement communs. Les deux formats peuvent s’appuyer sur le questionnement de coaching, mais l’échelle et les objectifs ne sont pas les mêmes.

Peut-on suivre un coaching en visio ou par téléphone ?

Oui, plusieurs modalités sont proposées, dont le distanciel et la consultation téléphone 35 min. Cela peut convenir quand l’agenda est serré, quand l’équipe n’est pas au même endroit ou lorsqu’un échange rapide suffit pour clarifier un point. Le présentiel reste possible aussi, notamment pour les situations qui demandent davantage d’échanges ou un travail collectif.

Le cabinet est-il accessible depuis le secteur de Marseille 13009 ?

Le cabinet est situé à Marseille, dans le 13009, à l’adresse 3 place Mignard. C’est un ancrage pratique pour les personnes qui travaillent ou vivent dans ce secteur. L’activité étant aussi pensée pour le distanciel, il est possible de prévoir un accompagnement sans dépendre uniquement du déplacement.

À quoi sert le questionnement de coaching dans une séance ?

Le questionnement de coaching aide à préciser ce qui se joue réellement dans une situation : blocage, objectif, priorités, marges de manœuvre. Il ne s’agit pas de donner une réponse toute faite, mais de faire émerger une lecture plus claire et des options concrètes. C’est souvent utile pour le management, la communication ou la prise de décision.

Combien de temps dure un speed coaching 3 séances ?

Le format est défini par le nombre de séances plutôt que par une durée unique par rendez-vous. Le speed coaching 3 séances sert à traiter un sujet ciblé sur un temps court, tandis que le turbo coaching 5 séances ou le coaching complet 10 à 12 semaines permettent un travail plus étalé. La fréquence se décide selon l’objectif et le niveau d’urgence.

Avis

Aucun avis pour le moment

Vous avez consulté ce praticien ? Partagez votre expérience pour aider d'autres personnes à faire leur choix.

Approches et spécialisations

Approches et pratiques

Besoins mentionnés

Professionnels exerçant la même activité à proximité

D'autres profils autour de Marseille exerçant dans le même domaine.