Informations publiques professionnelles
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Cabinet à Allevard, avec rendez-vous possibles en visio et interventions dans un rayon d’environ 40 km autour du cabinet. Des déplacements sont aussi proposés vers Chambéry, Meylan et Grenoble. Cabinet situé au 8 Route du Moutaret, 38580 Allevard, France.
Quand un bilan de compétences rencontre le coaching, puis s’ouvre à des ateliers collectifs ou à une formation sur mesure, l’accompagnement prend une forme très concrète : clarifier une direction, retrouver de l’élan et agir avec plus de justesse dans sa vie professionnelle.
Rachel Thiebaux, coach à Allevard, reçoit des particuliers comme des entreprises autour de sujets très actuels : orientation, changement de poste, passage d’une période difficile, performance au travail ou envie de faire évoluer sa trajectoire. Le cadre proposé s’adresse aussi aux personnes qui traversent un moment de doute, qui cherchent à mieux se positionner ou qui souhaitent retrouver de la sérénité dans leur quotidien professionnel.
Son travail s’inscrit dans une logique pragmatique : partir de votre situation, identifier ce qui bloque, puis construire des pistes concrètes et réalistes. Les échanges peuvent aider à mieux comprendre ses priorités, à prendre une décision, à préparer une transition ou à remettre du mouvement là où tout semblait figé.
L’accompagnement repose sur plusieurs formats complémentaires. Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, ses appuis, ses envies et ses possibilités d’évolution. Les entretiens d’évaluation, les apports théoriques et les mises en pratique donnent un cadre clair pour réfléchir sans rester dans l’abstrait.
La pratique intègre aussi des interviews, des enquêtes métier et des immersions lorsque cela a du sens. Ces outils sont utiles pour explorer un métier, tester une piste ou confronter un projet à la réalité du terrain. La méthode Gyroscope fait partie des repères cités dans son univers de travail, aux côtés du coaching et de l’ingénierie de formation.
La pratique s’adresse à des particuliers, à des managers et à des entreprises. Elle peut convenir à une personne en transition professionnelle, à quelqu’un qui se sent freiné par un plafond de verre, à une personne hypersensible qui cherche un cadre plus juste, ou encore à un profil exposé au burn out, au workaholism ou à une fatigue relationnelle.
Les thématiques abordées sont larges, mais toujours reliées à la vie concrète : orientation, leadership, relationnel, développement personnel, sérénité au travail, maladie chronique ou traumatisme lorsqu’ils impactent le rapport au travail. L’objectif reste de remettre du sens, de la lisibilité et des marges de choix dans le parcours.
Le cabinet est situé à Allevard, avec des interventions possibles dans un rayon d’environ 40 km, notamment vers Chambéry, Meylan et Grenoble. Les rendez-vous peuvent aussi se faire en visio, ce qui facilite l’accès pour les personnes qui ne peuvent pas se déplacer ou qui préfèrent un échange à distance.
Des ateliers collectifs complètent l’offre, avec un format adapté aux besoins de groupe. Un entretien d’information gratuit peut permettre de préciser la demande avant d’engager un accompagnement plus structuré. Les entreprises peuvent également demander un devis pour une intervention ou une formation ciblée.
Les retours associés à ce type d’accompagnement mettent souvent en avant l’écoute, l’adaptabilité et la pertinence des outils. Dans les faits, cela se traduit par une relation de travail où l’on avance étape par étape, avec des repères clairs et des supports concrets pour mieux comprendre sa situation et ses options.
Que vous cherchiez à accompagner un changement de poste, à prévenir un burn out, à améliorer votre relationnel ou à percer votre plafond de verre, l’accompagnement proposé à Allevard s’inscrit dans une dynamique de progression utile, sans détour inutile.
Informations professionnelles publiques consultées le 1 octobre 2026.
La méthode Gyroscope s’inscrit dans un travail d’exploration plus large, avec des repères concrets pour avancer sur une situation professionnelle. Le bilan de compétences, lui, sert surtout à faire le point sur un parcours, des compétences et des pistes d’évolution. Les deux peuvent se compléter : l’un aide à structurer la réflexion, l’autre à tester, préciser ou confronter un projet à la réalité du terrain.
Le cabinet est situé à Allevard et les interventions peuvent aussi se faire dans un rayon d’environ 40 km, avec des repères comme Chambéry, Meylan ou Grenoble. La visio offre une autre possibilité pour celles et ceux qui préfèrent éviter le déplacement. Selon le besoin, le format peut donc être choisi en fonction de la distance, du cadre recherché et du type d’accompagnement souhaité.
L’accompagnement s’adresse à des particuliers, des managers et des entreprises. Il peut convenir à une personne en transition professionnelle, à quelqu’un qui prépare un changement de poste, à un profil hypersensible, ou à une personne traversant une période difficile. Les sujets abordés vont de l’orientation à la performance au travail, en passant par le relationnel, le leadership ou la sérénité au travail.
Une première rencontre sert généralement à préciser votre demande, votre contexte et ce que vous attendez du bilan de compétences. Un entretien d’information gratuit peut aider à cadrer le besoin avant de démarrer. Ensuite, le travail s’appuie sur des entretiens d’évaluation, des apports théoriques et des mises en pratique, avec parfois des enquêtes métier ou des immersions selon le projet.
Les durées ne sont pas uniformes : elles dépendent du format choisi, qu’il s’agisse d’un coaching, d’un bilan de compétences, d’un atelier collectif ou d’une formation sur mesure. Pour un cadre précis, le plus simple est de demander un devis ou de passer par l’entretien d’information gratuit, afin d’identifier le format le plus adapté à votre besoin.
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