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18 Rue du lavoir, 14440 Douvres-la-Délivrande, dans le Nord de Caen. Cabinet à Douvres-la-Délivrande (14440), à proximité de Caen, avec possibilité de visio et appel découverte. Cabinet situé au 18 Rue du lavoir, 14440 Douvres-la-Délivrande, France.
À Douvres-la-Délivrande, Nadine Audibert propose un accompagnement qui s’adresse à celles et ceux qui souhaitent avancer dans leur vie relationnelle, conjugale ou professionnelle avec plus de clarté. Son approche s’inscrit à la croisée du coaching professionnel et de la thérapie de couple, avec une attention particulière portée à la qualité du lien, à la communication et à la sécurité relationnelle.
La pratique repose sur un cadre structuré, pensé pour permettre à chacun de s’exprimer avec justesse, d’écouter autrement et de retrouver des repères dans des situations parfois tendues. Le travail se construit dans un esprit concret, avec une posture d’accompagnement qui laisse de la place à la parole, à l’exploration et à l’ajustement progressif.
L’accompagnement s’adresse à plusieurs publics, selon les besoins et les enjeux du moment. Les couples peuvent venir pour mieux traverser des tensions, renouer le dialogue ou travailler une relation plus apaisée. Les particuliers trouvent un espace pour clarifier une situation, prendre du recul, renforcer la confiance ou mieux comprendre leurs modes de fonctionnement.
Le champ professionnel est également présent, avec un travail auprès des managers, des équipes, des associés et des entreprises. Dans ce cadre, l’enjeu peut concerner la communication interpersonnelle, la gestion du stress, la posture relationnelle ou la performance collective. L’approche reste pragmatique, sans perdre de vue la dimension humaine des interactions.
La méthode Imago occupe une place importante dans cette pratique. Elle offre un cadre structuré et sécurisant pour aborder les difficultés relationnelles avec davantage de conscience et de précision. Dans le travail de couple, elle soutient une manière de se parler qui favorise l’écoute, la reconnaissance mutuelle et une meilleure compréhension des réactions de chacun.
Cette orientation s’accorde avec une démarche qui privilégie la qualité du lien plutôt que la recherche de solutions toutes faites. L’accompagnement peut ainsi aider à mettre en mots ce qui se rejoue dans la relation, à identifier les blocages de communication et à retrouver des appuis plus stables pour avancer.
Dans les accompagnements professionnels, cette même exigence de clarté se retrouve à travers le questionnement, la mise en situation et le travail sur la posture. L’objectif est de soutenir une réflexion utile, ancrée dans le réel, sans surcharger la séance de concepts abstraits.
Nadine Audibert s’appuie sur plusieurs outils d’accompagnement, dont le questionnement socratique, la maïeutique, le cadre contractuel de coaching, la mise en situation et les outils DISC. Ces repères permettent d’ouvrir la réflexion, de mieux comprendre les dynamiques relationnelles et de faire émerger des pistes d’action adaptées à chaque personne ou à chaque collectif.
Le travail sur la posture de coach et la qualité de présence fait aussi partie de l’approche. Cela donne à l’accompagnement une tonalité à la fois structurée et humaine, avec une attention constante à ce qui se vit dans l’échange. Selon les besoins, les séances peuvent prendre la forme d’un accompagnement individuel, d’un travail de couple, d’un coaching d’associés ou d’un accompagnement relationnel d’équipe.
La pratique comprend plusieurs formats : coaching professionnel individuel, coaching de couple perso/pro, coaching d’associés, coaching relationnel d’équipe, supervision et formations sur mesure. Cette diversité permet d’ajuster le cadre à la réalité de chaque demande, qu’il s’agisse d’un enjeu intime, d’un fonctionnement de duo ou d’une dynamique collective.
Les entreprises peuvent également solliciter une formation intra-entreprise autour de thèmes comme la communication interpersonnelle, le management, la gestion du stress ou la connaissance de soi. L’idée n’est pas d’appliquer un modèle unique, mais de construire un accompagnement cohérent avec le contexte, les objectifs et le rythme des personnes concernées.
Le cabinet est implanté à Douvres-la-Délivrande, dans le secteur du Nord de Caen, à proximité de Caen. L’accompagnement peut se faire en présentiel et, selon les besoins, en visio. Un appel découverte peut aussi permettre de faire le point avant de s’engager dans un travail plus approfondi.
Cette souplesse facilite l’accès à l’accompagnement pour les personnes qui souhaitent avancer dans un cadre clair, sans renoncer à la proximité humaine. Le rendez-vous devient alors un espace pour déposer ce qui pèse, clarifier une situation et remettre du mouvement là où la relation s’est figée.
Ce qui caractérise cette pratique, c’est l’alliance entre chaleur relationnelle et exigence de cadre. L’écoute ne se limite pas à accueillir un récit : elle vise à soutenir une compréhension plus fine des interactions, des besoins et des tensions. Cette manière de travailler convient particulièrement aux personnes qui recherchent un accompagnement sérieux, concret et respectueux de leur rythme.
Dans un contexte de couple, de travail ou de transition personnelle, Nadine Audibert propose un espace où l’on peut réfléchir, s’exprimer et construire des repères plus solides. L’accompagnement s’inscrit dans une logique de progression réaliste, au service d’une relation plus consciente et d’une communication plus ajustée.
Oui, l’accompagnement s’adresse notamment aux couples qui traversent des tensions, des difficultés de communication ou une période de désaccord. La pratique intègre la thérapie de couple et la méthode Imago, avec un cadre pensé pour favoriser l’écoute, la parole et une meilleure compréhension des interactions. Le travail peut aider à remettre du dialogue là où la relation s’est crispée, sans promesse de résultat standardisé. Le cabinet est situé à Douvres-la-Délivrande, près de Caen, avec une possibilité de consultation en présentiel et, selon les besoins, en visio.
Oui, la pratique prévoit des consultations en visio en complément du présentiel. Cela peut être utile si vous êtes à Caen, dans le Nord de Caen, ou si vos contraintes de déplacement rendent le rendez-vous à distance plus simple. Le cadre reste le même : un temps d’échange structuré, centré sur la relation, la communication et les objectifs de l’accompagnement. Cette souplesse permet d’adapter la séance au contexte de chacun, qu’il s’agisse d’un travail de couple, d’un coaching professionnel ou d’un accompagnement relationnel.
Oui, la dimension de coach professionnelle est très présente dans la manière de conduire les séances. L’approche repose sur un cadre contractuel, un questionnement socratique, la maïeutique et des mises en situation lorsque cela est pertinent. On retrouve une posture à la fois chaleureuse et pragmatique, qui vise à faire émerger des prises de conscience utiles. Cette façon de travailler convient bien aux personnes qui souhaitent avancer de manière concrète, tout en gardant un espace d’écoute respectueux et humain.
Une séance de thérapie de couple Imago s’inscrit dans un cadre structuré et sécurisant. Le temps d’échange permet d’exprimer ce qui se joue dans la relation, d’écouter autrement le point de vue de l’autre et de travailler sur la communication interpersonnelle. La méthode Imago sert de repère pour soutenir un dialogue plus conscient et plus apaisé. Selon la situation, le travail peut porter sur les conflits, la confiance, la sécurité relationnelle ou les habitudes de communication du couple.
Oui, l’offre comprend à la fois du coaching de couple perso/pro et du coaching d’associés. Ces formats sont pensés pour les relations où les dimensions personnelles et professionnelles s’entremêlent, ce qui peut créer des tensions ou des malentendus. Le travail porte alors sur la communication, les attentes, la place de chacun et la qualité du lien. Le cadre reste adapté à la situation : il peut s’agir d’un accompagnement ponctuel, d’un suivi plus régulier ou d’un espace de supervision selon le besoin.
Les entreprises peuvent solliciter des formations sur mesure autour de la communication interpersonnelle, du management, de la gestion du stress, de la connaissance de soi ou de la posture relationnelle. L’approche est conçue pour s’adapter au contexte de l’équipe ou de l’organisation, avec une logique de formation intra-entreprise. Les outils comme le DISC ou la mise en situation peuvent soutenir la réflexion et les échanges. L’idée est de proposer un contenu utile, concret et directement relié aux réalités du terrain.
Un appel découverte sert surtout à faire le point sur votre besoin et à vérifier si le cadre proposé vous convient. Il n’est pas nécessaire d’arriver avec un dossier préparé, mais il peut être utile de réfléchir à ce qui vous amène : une difficulté de couple, une question professionnelle, un besoin de recul ou un enjeu relationnel. Cet échange permet de poser les premières bases, de clarifier les modalités possibles et d’orienter vers le format le plus adapté, en présentiel ou en visio.
Le coaching relationnel s’adresse à des personnes, des couples, des associés ou des équipes qui souhaitent travailler leur manière d’entrer en relation, de communiquer ou de traverser des tensions. La supervision, elle, s’inscrit davantage dans un espace de recul sur la pratique, la posture ou les situations rencontrées dans un cadre professionnel. Les deux démarches peuvent s’appuyer sur des outils proches, mais elles ne poursuivent pas exactement le même objectif. Le choix dépend donc de votre contexte et de ce que vous souhaitez explorer.
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