Murielle Vervaeke – Coach sportif à Senlis
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Son cabinet à Senlis
Informations d'accès
Consultations en présentiel à Senlis, dans l’Oise.
À propos de Murielle Vervaeke
Coaching et médiation se complètent ici pour répondre à des besoins très concrets : avancer dans un projet, retrouver de la clarté, ou apaiser une relation devenue difficile. Murielle Vervaeke travaille à partir de l’écoute active, de la prise de recul et de l’analyse des besoins, avec une attention particulière portée aux émotions, au stress et aux croyances limitantes.
Un cadre utile pour avancer et décider
Le coaching s’adresse aux personnes qui souhaitent mieux comprendre leur situation, faire le point et passer à l’action avec davantage de confiance. Il peut concerner le développement personnel, la vie professionnelle, une transition d’emploi, un projet de vie ou encore une période de doute. L’accompagnement aide à remettre de l’ordre dans les priorités, à clarifier les objectifs et à soutenir la prise de décision.
Selon la demande, le travail peut aussi porter sur l’estime de soi, la communication relationnelle ou la gestion d’un stress qui freine l’élan. Le rythme reste ajusté au besoin de la personne, dans un format sur mesure.
Coaching emploi, scolaire et orientation
Plusieurs situations reviennent souvent : recherche d’emploi, préparation à un entretien, besoin de mieux valoriser son parcours, ou questionnement sur une orientation scolaire. L’accompagnement permet alors de structurer la réflexion, de mieux formuler ses atouts et de retrouver un cap plus lisible.
- coaching emploi et transition professionnelle
- coaching scolaire et orientation
- coaching de développement personnel et professionnel
- coaching sur mesure selon l’objectif travaillé
Médiation en entreprise et dans la vie privée
La médiation intervient lorsque la relation s’est tendue entre collègues, dans une équipe, entre hiérarchie et salarié, ou dans un cadre familial ou de voisinage. Elle vise à rétablir un dialogue plus constructif, à mieux entendre les besoins de chacun et à faire émerger des solutions acceptables pour les personnes concernées.
Murielle Vervaeke intervient en médiation professionnelle, en médiation conventionnelle et en médiation judiciaire. Ce cadre convient aux conflits où la communication s’est abîmée, mais où une reprise de contact reste possible. L’objectif est de remettre du mouvement dans une situation bloquée, sans imposer de solution toute faite.
Une pratique ancrée à Senlis, dans l’Oise
Installée à Senlis, Murielle Vervaeke accompagne des adultes, des salariés, des jeunes en orientation, des parents, des familles et des entreprises. Le présentiel est privilégié, avec la possibilité d’échanges par téléphone entre les séances selon les besoins. Les prestations sont proposées sur devis, avec des modalités adaptées à la demande : tarif forfaitaire, taux horaire ou nombre de séances précis selon le cadre retenu.
Cette double compétence en coaching et en médiation donne une lecture à la fois humaine et structurée des situations. Elle convient à celles et ceux qui cherchent un espace de réflexion sérieux, un appui pour décider, ou un tiers pour restaurer une qualité relationnelle plus apaisée.
Informations professionnelles publiques consultées le 12 septembre 2026.
Questions fréquentes
Comment fonctionne l’écoute active pendant un coaching ?
L’écoute active sert à entendre précisément ce que la personne vit, dit et cherche à résoudre. En séance, elle aide à reformuler, à repérer les points de blocage et à faire émerger des priorités plus nettes. Chez Murielle Vervaeke, elle s’articule avec la prise de recul et l’analyse des besoins, afin de construire un échange concret, utile et centré sur la situation du moment.
Peut-on consulter en présentiel ou par téléphone entre les séances ?
Le présentiel est prévu pour les rendez-vous, et des échanges par téléphone entre les séances sont également mentionnés. Cela peut être utile pour garder le fil d’un travail en cours, ajuster une étape ou préparer une rencontre. Les modalités exactes se définissent selon la demande et le cadre choisi, en coaching comme en médiation.
Quels publics sont reçus pour le coaching et la médiation ?
La pratique s’adresse aux adultes, aux salariés, aux personnes en transition professionnelle, aux jeunes en orientation scolaire, ainsi qu’aux parents, familles, collègues, voisins et entreprises. Les contextes sont variés : projet personnel, emploi, communication difficile, conflit relationnel ou besoin de clarification. Le cadre est adapté à la situation présentée, sans format unique imposé.
La médiation remplace-t-elle un autre accompagnement ?
La médiation n’a pas vocation à se substituer à tous les autres cadres ; elle intervient surtout quand une relation est bloquée et qu’un dialogue reste à reconstruire. Elle peut être complémentaire d’un coaching, selon l’objectif poursuivi. En entreprise comme dans la vie privée, elle aide à travailler la communication relationnelle et la résolution de conflits, sans promettre un résultat identique pour tous.
Quelle différence entre coaching emploi et coaching scolaire et orientation ?
Le coaching emploi s’adresse plutôt aux personnes qui cherchent un poste, préparent un entretien ou veulent clarifier leur parcours professionnel. Le coaching scolaire et orientation concerne davantage les jeunes et les familles qui s’interrogent sur une voie d’études, un choix d’orientation ou une suite de parcours. Les deux formats utilisent des repères proches, mais l’objectif de départ n’est pas le même.
Combien de temps dure une séance et à quelle fréquence venir ?
Les informations disponibles indiquent un cadre de consultation, mais pas une durée standard unique ni une fréquence imposée. Le nombre de séances peut être précis selon la demande, avec des modalités au forfait, au taux horaire ou sur devis. En pratique, la régularité se décide en fonction de l’objectif travaillé, du niveau d’urgence et du type d’accompagnement retenu.
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