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Fiche issue de données publiques
Cadre clinique

Marion Broc – Psychologue à Châtellerault

Marion Broc - Psychologue du travail à Châtellerault

2 rue Pierre-Gilles de Gennes, 86100 Châtellerault, France
06 61 75 14 09
Site webLinkedIn
Psychologueburn-outstresscharge mentaleharcèlementcoaching de managersprévention des RPSQVCTconsultations psypsychologue du travailsouffrance professionnelleagissements sexistesbilans de compétences
Ouvert aujourd'hui : 09:00 - 17:00

Informations publiques professionnelles

Certaines informations affichées proviennent de sources professionnelles publiques et peuvent être complétées ou mises à jour par le praticien.

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Cadre professionnel

Cadre clinique

Cette fiche concerne un professionnel de l'accompagnement psychologique exerçant dans un cadre clinique et déontologique spécifique. Holia distingue ce cadre des pratiques de bien-être non réglementées afin d'éviter toute confusion pour le public.

Son cabinet à Châtellerault

Informations d'accès

Cabinet au 2 rue Pierre-Gilles de Gennes, 86100 Châtellerault. Consultations possibles au cabinet, en entreprise et en visio, avec une activité également orientée vers Poitiers.

À propos de Marion Broc

Salariés, managers et équipes trouvent ici un espace de travail pensé pour les situations de stress, de surcharge mentale, de burn-out ou de tensions relationnelles au travail. À Châtellerault, Marion Broc exerce comme psychologue du travail et accompagne aussi bien les personnes en souffrance professionnelle que les organisations qui souhaitent agir sur la qualité de vie et les conditions de travail.

Un cadre clair pour comprendre ce qui se joue au travail

L’accompagnement s’appuie sur la psychologie du travail, avec une lecture concrète des situations vécues : charge mentale, conflits, perte de motivation, sentiment d’épuisement, difficultés d’adaptation ou questionnement sur la suite du parcours. L’objectif est de mieux comprendre les mécanismes en jeu, puis de construire des pistes d’action adaptées au contexte de chacun.

Le cabinet s’adresse à celles et ceux qui ont besoin d’un regard professionnel sur leur vécu au travail, mais aussi à des responsables d’équipe ou à des structures qui veulent prévenir les risques psychosociaux et soutenir durablement leurs collectifs.

Des interventions centrées sur les RPS et la QVCT

La pratique couvre plusieurs formats complémentaires : consultations psychologue du travail, coaching, ateliers, formations, bilans de compétences et interventions en entreprise. Selon les besoins, l’accent peut être mis sur un diagnostic RPS, un audit du travail, un plan de prévention ou un plan d’action de remédiation.

  • Prévention des RPS : repérer les facteurs de tension et limiter leur installation dans la durée.
  • QVCT : soutenir des conditions de travail plus soutenables et plus lisibles.
  • Coaching de managers : travailler la posture, la régulation du stress et les relations d’équipe.
  • Bilans de compétences : faire le point sur un parcours, une reconversion ou une évolution professionnelle.

Pour les personnes, les collectifs et les entreprises

Les consultations peuvent répondre à des situations très différentes : souffrance au travail, harcèlement, agissements sexistes, difficultés relationnelles, besoin de reprendre pied après un épisode d’épuisement, ou envie de clarifier une orientation professionnelle. Les entreprises et les équipes peuvent, de leur côté, solliciter un accompagnement collectif, des ateliers QVCT ou des formations RPS/QVCT.

Le travail peut se faire au cabinet à Châtellerault, en entreprise, ou en visio. Cette souplesse facilite l’accès aux rendez-vous pour les personnes qui ont des contraintes d’agenda ou qui souhaitent un premier échange à distance.

Une pratique pédagogique et pragmatique

Le ton de l’accompagnement est volontairement accessible : expliquer, rendre les choses plus lisibles, puis avancer par étapes. Les approches mobilisées peuvent s’appuyer sur la psychologie positive, la psychologie clinique, la psychologie sociale ou la psychologie cognitive, avec des repères utiles pour mieux réguler les émotions et retrouver des marges de manœuvre.

Cette manière de travailler convient particulièrement aux personnes qui cherchent un cadre sérieux, sans jargon inutile, et aux organisations qui veulent passer d’un constat de difficulté à des actions concrètes.

Informations pratiques à Châtellerault

Le cabinet est situé au 2 rue Pierre-Gilles de Gennes, 86100 Châtellerault. Les consultations sont proposées du lundi au vendredi, de 9h à 17h. Une prise de rendez-vous en ligne est disponible, et certaines mutuelles peuvent rembourser tout ou partie des consultations selon le contrat.

Marion Broc intervient également auprès de publics situés autour de Poitiers et en visio, ce qui permet de maintenir un suivi souple selon les besoins professionnels et personnels.

Informations professionnelles publiques consultées le 3 octobre 2026.

Questions fréquentes

Combien de temps dure une consultation psychologue du travail ?

La durée d’une séance n’est pas indiquée de façon précise. En pratique, le rendez-vous se déroule au cabinet, en visio ou en entreprise selon le besoin exprimé. Pour une première rencontre, le plus utile est surtout de clarifier le motif : stress, burn-out, conflit, reconversion ou prévention des RPS. Le format peut ensuite être adapté au cadre de travail et à l’objectif recherché.

Peut-on consulter pour un burn-out ou une surcharge mentale ?

Oui, ces motifs font partie des situations accompagnées. Le travail peut aider à faire le point sur ce qui épuise, ce qui bloque et ce qui doit être ajusté dans l’organisation ou dans la manière de vivre le travail. L’accompagnement reste centré sur la compréhension de la situation et sur des pistes concrètes, sans promesse de résultat.

Quels publics sont reçus au cabinet de Châtellerault ?

Le cabinet reçoit des salariés, des managers, des équipes et des entreprises. Les personnes en souffrance professionnelle, en questionnement sur leur poste ou en reconversion peuvent aussi être accompagnées. Les interventions s’adressent donc à la fois aux besoins individuels et aux enjeux collectifs, avec des formats différents selon le contexte.

À quoi sert un diagnostic RPS en entreprise ?

Un diagnostic RPS sert à repérer les facteurs de risques psychosociaux dans l’organisation du travail : surcharge, tensions relationnelles, manque de lisibilité, difficultés de coopération ou signaux d’alerte autour du stress. Il peut ensuite nourrir un plan de prévention ou un plan d’action de remédiation, avec des priorités plus claires pour l’équipe ou la direction.

Comment se passe une première séance de consultation psy ?

La première rencontre sert à poser le cadre, comprendre la situation et préciser la demande. Le psychologue du travail explore le contexte professionnel, les difficultés rencontrées et ce que vous attendez de l’accompagnement. Selon le cas, la suite peut prendre la forme de consultations individuelles, de coaching, d’ateliers ou d’une orientation vers un autre format plus adapté.

Quel est le tarif d’une séance avec Marion Broc ?

Le tarif indiqué est de 50 € la séance. Certaines mutuelles peuvent rembourser tout ou partie des consultations selon le contrat. Pour les interventions en entreprise, les modalités peuvent être différentes selon la prestation choisie.

Avis

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Approches et spécialisations

Métier

  • Psychologue

Besoins mentionnés

  • burn-out
  • stress

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Certaines complémentaires santé proposent un forfait pour les consultations avec un psychologue, selon votre contrat. Pensez à vérifier les conditions de votre formule et les justificatifs demandés.

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