

Informations publiques professionnelles
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Basée à Saintes, en Charente-Maritime. Appel découverte gratuit proposé. Horaires détectés : lundi à vendredi 8h-20h, samedi 9h-13h. Prise de rendez-vous en ligne disponible.
Juliette Marie Boissiere accompagne les personnes qui souhaitent faire évoluer leur parcours, changer de métier ou retrouver un cap plus clair dans leur vie professionnelle. Son approche du coaching professionnel s’adresse autant aux salariés en questionnement qu’aux demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion et aux équipes qui cherchent un cadre de travail plus fluide.
Installée à Saintes, en Charente-Maritime, elle propose un accompagnement pragmatique, orienté vers l’action et les décisions concrètes. L’objectif est de vous aider à mieux comprendre votre situation, à clarifier vos priorités et à avancer avec une méthode adaptée à votre contexte.
Son positionnement associe orientation professionnelle, bilan de compétences, accompagnement à la reconversion et appui sur des outils utiles à la recherche d’emploi. Cette diversité permet d’ajuster le suivi selon votre besoin : faire le point, préparer une transition, structurer une candidature ou travailler un projet d’évolution plus large.
Le travail proposé s’appuie sur des repères concrets comme l’IKIGAI, la préparation d’entretien, le travail sur le CV, la lettre de motivation et le développement du réseau professionnel. Ces outils servent à rendre le parcours plus lisible et à transformer une réflexion parfois floue en étapes plus simples à mettre en œuvre.
Dans une démarche de reconversion / évolution professionnelle, il est souvent utile de prendre du recul sur ses compétences, ses envies, ses contraintes et ses possibilités réelles. Le coaching permet alors de remettre de l’ordre dans les priorités, d’identifier ce qui fait sens et de construire un plan d’action réaliste.
Pour les personnes en recherche d’emploi, l’accompagnement peut aussi porter sur la manière de présenter son parcours, de préparer un entretien ou de mieux mobiliser son réseau. L’idée n’est pas de plaquer une méthode unique, mais de travailler avec vous sur ce qui sera le plus utile à votre situation.
Juliette Marie Boissiere intervient en coaching individuel comme en coaching d’équipe. Cette double pratique lui permet d’accompagner à la fois les trajectoires personnelles et les dynamiques collectives, notamment autour du management d’équipe, de la cohésion et de la communication au travail.
Dans le cadre des entreprises, elle propose également une formation personnalisée et de la formation professionnelle construite sur mesure selon les besoins identifiés. Les thématiques peuvent concerner la gestion du temps, le comportemental, l’organisation du travail ou encore les pratiques managériales.
Cette approche convient aux structures qui souhaitent renforcer leurs équipes, soutenir leurs managers ou faire évoluer certaines habitudes de fonctionnement. Le cadre reste concret : partir des besoins du terrain, définir un objectif clair et avancer avec des outils adaptés.
La pratique s’adresse à plusieurs profils, avec des besoins différents mais souvent liés à une même question : comment retrouver de la clarté dans son avenir professionnel ?
Le bilan de compétences peut être un point d’entrée utile pour faire le point sur son parcours, ses acquis et ses pistes d’évolution. Il peut aussi s’inscrire dans une démarche plus large de coaching professionnel, selon le besoin de départ.
Le premier échange prend la forme d’un appel découverte gratuit, ce qui permet de poser votre demande, de vérifier si l’accompagnement correspond à votre besoin et d’envisager la suite sereinement. La prise de rendez-vous en ligne facilite aussi l’organisation du premier contact.
Les créneaux annoncés couvrent la semaine du lundi au vendredi de 8h à 20h, avec une ouverture le samedi matin. Ce cadre horaire large est pratique pour les personnes qui jonglent avec une activité professionnelle, une recherche d’emploi ou des contraintes d’agenda.
Le travail se déroule dans un esprit de clarté et d’efficacité, avec une attention portée à la progression réelle de la personne ou de l’équipe. Chaque accompagnement peut ainsi être ajusté au rythme, au niveau de maturité du projet et aux objectifs fixés ensemble.
Ce qui ressort de l’approche de Juliette Marie Boissiere, c’est une volonté de rendre le parcours professionnel plus lisible et plus actionnable. Le coaching ne se limite pas à réfléchir : il aide à décider, à structurer et à passer à l’étape suivante avec davantage de confiance.
Pour certaines personnes, cela signifie clarifier une reconversion. Pour d’autres, il s’agit de mieux préparer une candidature, de travailler la gestion du temps ou de renforcer une posture de management. Dans tous les cas, l’accompagnement reste centré sur des objectifs concrets et sur des outils directement mobilisables.
À Saintes et dans le secteur de la Charente-Maritime, cette pratique s’inscrit dans une logique de proximité et de disponibilité, avec une offre qui combine accompagnement individuel, travail collectif et formation adaptée aux besoins des entreprises.
L’IKIGAI sert ici de support de réflexion pour relier plusieurs dimensions de votre parcours : ce que vous aimez faire, ce dans quoi vous vous sentez compétent, ce qui a du sens pour vous et ce qui peut s’inscrire dans une réalité professionnelle. Dans un coaching professionnel à Saintes, cet outil aide à clarifier un projet, surtout quand la reconversion ou l’évolution de carrière soulèvent beaucoup de questions. Il ne remplace pas la décision, mais il structure la réflexion et rend les priorités plus lisibles. Utilisé avec pédagogie, il permet d’avancer sans se disperser.
Oui, l’accompagnement est adapté aux personnes qui envisagent une reconversion professionnelle. Le travail peut aider à faire le point sur le parcours, à identifier les compétences transférables et à mieux définir la direction souhaitée. À Saintes, cette démarche peut s’inscrire dans un coaching individuel, un bilan de compétences ou un accompagnement plus large autour de l’évolution professionnelle. L’approche reste prudente et concrète : il s’agit de clarifier les options, pas de promettre un résultat unique. Selon votre situation, l’échange peut aussi porter sur la recherche d’emploi, le CV ou la préparation d’entretien.
Le cadre annoncé prévoit des rendez-vous en ligne, ce qui permet d’échanger à distance dans un format souple. En pratique, un premier temps sert généralement à préciser votre besoin : reconversion, bilan de compétences, recherche d’emploi, gestion du temps ou accompagnement d’équipe. Ensuite, le travail se construit de manière progressive, avec des objectifs concrets et des étapes adaptées à votre situation. Un appel découverte gratuit est également proposé, ce qui peut aider à vérifier si la démarche vous convient avant d’aller plus loin. Le rythme et le contenu dépendent ensuite de votre objectif professionnel.
Oui, l’accompagnement s’adresse aussi aux salariés qui souhaitent faire évoluer leur trajectoire professionnelle à Saintes. Cela peut concerner une prise de recul sur le poste actuel, une réflexion sur le sens du travail, une préparation à un changement de fonction ou un besoin de mieux organiser son activité. Le coaching professionnel permet alors de travailler sur le positionnement, les priorités et les prochaines étapes. Selon les besoins, l’accompagnement peut inclure un bilan de compétences, des outils de recherche d’emploi ou un travail plus ciblé sur la confiance et la clarté du projet.
L’accompagnement peut porter sur le travail du CV et de la lettre de motivation afin de rendre la candidature plus claire et plus cohérente. L’objectif est de mieux valoriser l’expérience, de choisir les informations utiles et d’adapter le message au poste visé. À Saintes, ce type de travail s’inscrit souvent dans une démarche plus large de recherche d’emploi, avec aussi la préparation d’entretien et le développement des réseaux sociaux professionnels. Le but est de structurer la candidature, pas de la standardiser. Chaque support est retravaillé en fonction du parcours et de la cible.
Le coaching d’équipe peut être pertinent lorsqu’une structure souhaite fluidifier son fonctionnement collectif ou renforcer son management d’équipe. L’accompagnement peut aider à mieux comprendre les rôles, à améliorer la communication et à travailler sur la cohésion. À Saintes, Juliette Marie Boissiere propose aussi des formations personnalisées, ce qui permet d’ajuster le contenu aux besoins réels de l’entreprise. Selon le contexte, le travail peut inclure la gestion du temps, des aspects comportementaux ou des repères pratiques pour mieux collaborer. L’approche reste sur-mesure et orientée vers des usages concrets.
Le bilan de compétences offre un cadre plus structuré qu’un échange ponctuel. Il permet de prendre le temps d’examiner son parcours, ses compétences, ses envies et les pistes possibles pour la suite. À Saintes, cette démarche peut être utile si vous hésitez entre plusieurs directions, si vous préparez une reconversion ou si vous voulez clarifier votre évolution professionnelle. Le coaching professionnel apporte alors une méthode, des étapes et un suivi plus régulier. Cela aide à passer d’une réflexion générale à un projet plus construit, avec des repères concrets pour avancer.
La préparation d’entretien fait partie des techniques proposées. Elle peut aider à structurer vos réponses, à mieux présenter votre parcours et à gagner en aisance dans l’échange. À Saintes, ce travail s’inscrit souvent dans un accompagnement plus large autour du CV, de la lettre de motivation et des techniques de recherche d’emploi. L’idée est de vous permettre d’arriver plus clair sur votre message et plus à l’aise dans votre posture. Le contenu s’adapte à votre profil, à votre cible et au type de poste visé, sans modèle figé.
Oui, la gestion du temps fait partie des axes mentionnés dans son offre. Cet accompagnement peut être utile si vous avez besoin de mieux prioriser, de réduire la dispersion ou de retrouver une organisation plus fluide dans votre activité. À Saintes, ce travail peut se faire en coaching individuel ou dans une logique de formation personnalisée, selon le contexte. Il peut aussi concerner des équipes ou des managers qui souhaitent améliorer leur fonctionnement quotidien. L’approche reste pragmatique : on part de votre réalité pour construire des repères simples et actionnables.
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