Frédéric Camilo – Coach professionnel à Véretz
Coach professionnel certifié
Informations publiques professionnelles
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Son cabinet à Véretz
Informations d'accès
Cabinet à Véretz, 2A rue du Vieux Port, avec rendez-vous en présentiel, à distance ou en marche accompagnée. Le secteur couvre aussi Tours, Saint-Avertin, Montlouis-sur-Loire, Chambray-lès-Tours et Joué-lès-Tours. Cabinet situé au 2A rue du Vieux Port, 37270 Véretz, France.
À propos de Frédéric Camilo
Une première séance pose souvent un cadre clair : ce qui vous amène, ce que vous cherchez à faire évoluer, et la manière dont l’accompagnement peut s’organiser dans le temps. Chez Frédéric Camilo, ce temps d’échange sert à préciser votre contexte, vos priorités et le type de soutien attendu, avant d’entrer dans un travail plus structuré.
Un coaching pensé pour les périodes de pression ou de transition
Coach professionnel à Véretz, Frédéric Camilo accompagne surtout des entrepreneurs de TPE-PME, des dirigeants, des managers et des décideurs. Les demandes portent souvent sur la clarté décisionnelle, la confiance, la charge mentale, la gestion du stress ou encore la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Le fil conducteur reste concret : prendre du recul, retrouver de la stabilité, mieux canaliser son énergie et avancer avec des repères utiles. L’accompagnement s’adresse aussi à celles et ceux qui traversent un cap professionnel, une reprise d’activité, une montée en responsabilités ou une période où la pression devient plus difficile à porter seul.
Des outils concrets pour avancer séance après séance
Le travail s’appuie sur plusieurs leviers complémentaires : coaching professionnel, préparation mentale, PNL, codéveloppement et travail sur les émotions. Selon les besoins, le suivi peut intégrer une Boussole des Énergies, de la cohérence cardiaque, un bilan écrit, un questionnement guidé ou des micro-actions à mettre en place entre deux rendez-vous.
Cette manière de travailler aide à transformer une réflexion parfois diffuse en étapes plus lisibles. Les séances ne se limitent pas à parler de la situation : elles visent aussi à faire émerger des décisions, à clarifier les priorités et à soutenir une progression mesurable dans le quotidien professionnel.
Un cadre souple, en cabinet, à distance ou en marchant
Les rendez-vous peuvent se dérouler au cabinet, en distanciel ou en marche accompagnée. Ce choix permet d’adapter le format au moment que vous traversez, à votre disponibilité et à votre manière de réfléchir. Certains préfèrent un cadre posé en cabinet, d’autres trouvent plus de fluidité dans un échange à distance ou en mouvement.
L’accompagnement s’inscrit généralement sur plusieurs mois, avec des séances individuelles régulières et un premier échange de cadrage. Le rythme est pensé pour laisser le temps d’intégrer les prises de conscience, tester des ajustements concrets et observer ce qui change dans la durée.
Une présence utile pour les dirigeants et entrepreneurs
Le positionnement de Frédéric Camilo parle particulièrement aux personnes qui portent beaucoup de décisions, souvent dans un environnement exigeant. Les retours convergent autour d’une écoute attentive, d’une exigence bienveillante et d’un questionnement qui évite les réponses toutes faites. Le travail vise moins à donner une recette qu’à aider chacun à retrouver ses propres appuis.
Pour certains, cela passe par une meilleure compréhension de soi. Pour d’autres, par une gestion plus sereine de la pression, un rapport plus stable à l’énergie ou une confiance retrouvée dans les choix à poser. L’objectif est de rendre l’action plus lisible, sans perdre de vue la personne qui la porte.
À Véretz, près de Tours, pour un accompagnement de proximité
Le cabinet est installé à Véretz, dans le secteur de Tours, avec une présence qui s’adresse aussi aux personnes venant de Saint-Avertin, Montlouis-sur-Loire, Chambray-lès-Tours ou Joué-lès-Tours. Les horaires étendus en semaine facilitent l’organisation des rendez-vous pour les actifs et les dirigeants.
Frédéric Camilo propose ainsi un cadre de coaching professionnel ancré dans le réel, avec une attention particulière portée à la clarté, à la confiance et à la performance durable.
Informations professionnelles publiques consultées le 8 novembre 2026.
Questions fréquentes
Comment se préparer à un premier échange de cadrage ?
Le plus utile est de venir avec votre contexte du moment, ce qui vous pèse, et ce que vous aimeriez voir évoluer dans les prochaines semaines. Un premier échange de cadrage sert surtout à clarifier la demande, le rythme possible et le cadre de travail. Il n’y a pas de document obligatoire à préparer : l’essentiel est d’arriver avec une idée, même simple, de votre objectif ou de votre difficulté actuelle.
Quelle différence entre coaching professionnel et préparation mentale ?
Le coaching professionnel aide à clarifier une situation, prendre du recul et avancer sur des décisions concrètes. La préparation mentale est plus orientée vers la gestion de la pression, l’énergie, la confiance et la disponibilité intérieure avant une étape importante. Chez Frédéric Camilo, les deux peuvent se compléter selon votre besoin : l’un structure la réflexion, l’autre soutient l’état d’esprit et la capacité à agir.
Quels profils sont reçus en séance à Véretz ?
Le cabinet accueille surtout des entrepreneurs de TPE-PME, des dirigeants, des managers, des décideurs, ainsi que des créateurs ou repreneurs d’entreprise. Les personnes qui traversent un cap professionnel ou une période de forte pression y trouvent aussi un cadre adapté. L’accompagnement s’adresse à des adultes en contexte de travail, avec des enjeux de clarté, de confiance, de charge mentale ou de transition.
Combien de temps dure un accompagnement et à quel rythme ?
Le cadre annoncé s’étale généralement sur environ 6 mois, avec un volume d’environ 12 heures d’accompagnement. Les séances individuelles durent entre 1 h et 1 h 30, selon le besoin du moment. Le rythme est pensé pour laisser de l’espace entre les rendez-vous, afin d’intégrer les micro-actions, observer les effets et ajuster le suivi au fil des semaines.
Le codéveloppement remplace-t-il un coaching individuel ?
Non, ce sont deux formats différents. Le coaching individuel se concentre sur votre situation personnelle, vos décisions et vos objectifs. Le codéveloppement, lui, s’appuie sur l’intelligence du groupe et les retours croisés entre participants. Selon le besoin, l’un peut être plus pertinent que l’autre, et les deux peuvent aussi coexister dans un parcours plus large.
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