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Fiche issue de données publiques

Florence Kazandjian – Coach professionnel à Fontenay-sous-Bois

Florence Kazandjian - Coach à Fontenay-sous-Bois

2 Villa Béranger, 94120 Fontenay-sous-Bois, France
06 85 19 35 30
Site webLinkedIn
gestion du stressconfiance en soigestion des émotionsburnoutPalo Altoapproche systémiqueanalyse transactionnellecoaching professionnelreconversionprise de posteennéagrammeschémas de Youngbilan de compétencestransition professionnelleformation sur mesure

Informations publiques professionnelles

Certaines informations affichées proviennent de sources professionnelles publiques et peuvent être complétées ou mises à jour par le praticien.

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Son cabinet à Fontenay-sous-Bois

Informations d'accès

Cabinet à Fontenay-sous-Bois, au 2 Villa Béranger, avec rendez-vous possibles en présentiel et à distance.

À propos de Florence Kazandjian

Le parcours de Florence Kazandjian s’inscrit dans le champ du coaching professionnel, avec une pratique nourrie par le bilan de compétences et la formation sur mesure. À Fontenay-sous-Bois, elle reçoit les personnes qui traversent une transition, une prise de poste, une reconversion ou une période de tension au travail, avec un cadre clair et une écoute attentive.

Un accompagnement pensé pour les moments de changement

Quand le quotidien professionnel se complique, il est parfois utile de prendre du recul pour remettre de l’ordre dans les priorités, clarifier une décision ou retrouver un cap. Florence Kazandjian accompagne aussi bien des particuliers que des managers, dans des contextes de changement majeur, de crise, de stress ou de questionnement sur la suite à donner à son parcours.

Son travail vise à aider chacun à retrouver des repères concrets, à mieux comprendre ce qui se joue dans la situation, puis à avancer avec davantage d’autonomie. Le cadre reste souple, mais structuré, afin de laisser de la place à la parole tout en gardant une direction de travail lisible.

Des outils variés pour éclairer la situation

Son approche est intégrative et s’appuie sur plusieurs repères complémentaires : analyse transactionnelle, approche systémique, ennéagramme, schémas de Young et approche stratégique Palo Alto. Ces outils peuvent aider à mieux comprendre les interactions, les automatismes relationnels, les freins récurrents ou les modes de réaction face au stress.

Selon la demande, le travail peut inclure un questionnement de clarification, un bilan préliminaire, une phase d’investigation puis une phase d’action et de conclusion. L’objectif est de construire un accompagnement utile, concret et ajusté à la situation de la personne, sans perdre de vue ce qui lui permet de redevenir actrice de ses choix.

Pour les particuliers, les managers et les équipes

Florence Kazandjian reçoit des particuliers, des managers, des collaborateurs et, selon les besoins, des équipes. Les demandes peuvent concerner la confiance en soi, la gestion des émotions, la communication, la prise de parole en public, les conflits, la gestion du temps ou encore la prévention du burnout.

  • Coaching de particuliers pour traverser une transition ou retrouver de la clarté
  • Coaching de managers pour soutenir la posture, la communication et la prise de décision
  • Bilan de compétences pour faire le point sur un parcours et envisager la suite
  • Formation sur mesure et ateliers créatifs pour des besoins ciblés
  • Animation de séminaires sur mesure autour des changements majeurs et complexes

Présentiel, visio ou distance : un cadre souple

Le cabinet est situé à Fontenay-sous-Bois, avec des possibilités d’intervention en présentiel, en distanciel, en visio ou par téléphone. Cette souplesse facilite l’accès aux séances pour les personnes qui travaillent en Île-de-France, à Paris, ou qui préfèrent un suivi à distance.

Une séance découverte offerte permet de poser la demande, de préciser le besoin et de définir le cadre de l’intervention. C’est souvent un premier temps utile pour vérifier si le format de travail correspond à la situation et au rythme recherché.

Une pratique centrée sur l’autonomie

La ligne directrice reste simple : offrir un espace de réflexion et d’action qui aide à mieux se comprendre, à faire des choix plus alignés et à avancer avec davantage de stabilité. La posture est chaleureuse, pragmatique et respectueuse du rythme de chacun, avec une attention particulière portée à l’authenticité, à la résilience et à l’autonomie.

Dans un contexte de reconversion, de burnout, de changement de poste ou de difficulté relationnelle au travail, cet accompagnement peut offrir un appui précieux pour remettre du sens, retrouver de l’élan et construire des repères plus solides.

Informations professionnelles publiques consultées le 30 août 2026.

Questions fréquentes

Comment se déroule une première séance de coaching professionnel ?

La première rencontre sert à clarifier votre demande, à préciser ce que vous traversez et à poser le cadre de travail. Florence Kazandjian utilise notamment un bilan préliminaire et un questionnement de clarification pour comprendre la situation. Selon le besoin, l’échange peut ensuite s’orienter vers une phase d’investigation, puis vers des pistes d’action concrètes. La séance découverte offerte permet justement de vérifier si le format vous convient.

À quoi sert l’analyse transactionnelle dans cet accompagnement ?

L’analyse transactionnelle aide à mieux comprendre les échanges, les réactions automatiques et certaines difficultés relationnelles ou professionnelles. En coaching, elle peut servir à repérer ce qui se rejoue dans une situation de stress, de conflit ou de prise de poste. L’idée est de rendre les mécanismes plus lisibles pour pouvoir agir avec davantage de recul, sans rester bloqué dans les mêmes schémas.

Peut-on consulter à distance depuis Paris ou ailleurs ?

Oui, l’accompagnement est proposé en présentiel à Fontenay-sous-Bois, mais aussi en distanciel, en visio ou par téléphone. Cela permet de travailler depuis Paris, l’Île-de-France ou d’autres zones, selon ce qui est le plus simple pour vous. Le format à distance convient souvent aux personnes qui ont des contraintes d’agenda ou qui préfèrent éviter les déplacements.

Quels publics sont reçus en coaching et en bilan de compétences ?

Florence Kazandjian accompagne des particuliers, des managers, des collaborateurs et, selon les besoins, des équipes. Les demandes concernent souvent des personnes en transition, en reconversion, en prise de poste ou dans une période de changement professionnel. Le bilan de compétences s’adresse à celles et ceux qui souhaitent faire le point sur leur parcours et envisager la suite avec plus de clarté.

Le coaching peut-il aider en cas de burnout ou de stress au travail ?

Le coaching peut offrir un espace utile pour faire le point sur une situation de surcharge, de stress ou de perte d’élan. Les thèmes travaillés peuvent inclure la gestion du stress, la gestion des émotions, la confiance en soi ou l’organisation du temps. L’accompagnement ne remplace pas un suivi médical, mais il peut aider à reprendre appui sur des repères concrets et à mieux traverser une période difficile.

Quelle différence entre coaching de managers et formation sur mesure ?

Le coaching de managers est centré sur la personne, sa posture, ses décisions et ses relations au quotidien. La formation sur mesure, elle, vise plutôt un objectif collectif ou un besoin précis de montée en compétences, avec un contenu adapté au contexte. Florence Kazandjian propose aussi des ateliers créatifs et des séminaires sur mesure, selon la demande et le cadre recherché.

Avis

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Approches et spécialisations

Approches et pratiques

  • Approche systémique
  • Analyse transactionnelle

Besoins mentionnés

  • burnout
  • gestion du stress
  • gestion des émotions
  • confiance en soi

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