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Fiche issue de données publiques

Didier Gagneur – Coach sportif à Dole

Christelle BERLENDIS-GUIRA - Consultante en bilan de compétences à Bavilliers

2 Rue des Messageries, 39100 Dole, France
06 86 85 83 84
SIRET 79858120300022
Site webLinkedInInstagramFacebook
Coach sportif

Informations publiques professionnelles

Certaines informations affichées proviennent de sources professionnelles publiques et peuvent être complétées ou mises à jour par le praticien.

Ce profil peut être activé gratuitement sur Holia Pro.

Son cabinet à Dole

Informations d'accès

Consultations à Bavilliers, au 9 rue de la Filature, avec rendez-vous en présentiel ou à distance selon le format choisi. L’accompagnement s’adresse aussi à des personnes venant de Belfort, Montbéliard et du nord Franche-Comté. Cabinet / lieu de consultation : 1 Rue Morimont, 90000 Belfort.

À propos de Didier Gagneur

Un accompagnement pour clarifier votre trajectoire professionnelle

À Dole, Didier Gagneur propose un accompagnement centré sur le bilan de compétences et la reconversion professionnelle. Cette démarche s’adresse aux salariés, aux personnes en questionnement sur leur avenir professionnel et à celles qui souhaitent prendre du recul pour mieux comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs priorités.

L’objectif est de vous aider à avancer avec davantage de clarté, dans un cadre structuré et rassurant. Chaque parcours est pensé pour soutenir une réflexion utile, concrète et progressive autour de votre projet professionnel.

Une démarche fondée sur l’écoute et l’analyse

L’accompagnement repose sur une approche personnalisée, avec une attention particulière portée à votre situation, à votre rythme et à vos objectifs. Les échanges permettent d’explorer plusieurs dimensions de votre parcours :

  • vos expériences et vos compétences transférables ;
  • vos motivations profondes et vos envies d’évolution ;
  • les pistes de reconversion ou de développement professionnel ;
  • la formalisation d’objectifs mesurables et atteignables.

Cette méthode convient particulièrement aux personnes qui souhaitent structurer leur réflexion sans rester seules face à leurs interrogations. Le travail mené vise à faire émerger une vision plus lisible de la suite, avec une feuille de route adaptée à votre réalité.

L’entretien d’explicitation, pour mieux comprendre votre parcours

Parmi les outils mobilisés, l’entretien d’explicitation occupe une place importante. Il permet de revenir sur des situations vécues, des choix professionnels, des réussites ou des blocages, afin d’en dégager des repères utiles pour la suite.

Cette technique soutient une lecture plus fine de votre expérience. Elle aide à mettre en mots ce qui a compté dans votre parcours, à identifier ce qui vous mobilise réellement et à transformer ces éléments en appuis concrets pour construire un projet professionnel cohérent.

Un cadre souple : en face à face, à distance ou en mode mixte

Les rendez-vous peuvent se dérouler en face à face, à distance ou dans un format mixte, selon vos besoins et vos contraintes. Ce fonctionnement permet d’adapter l’accompagnement à votre organisation personnelle et à votre disponibilité.

Un premier entretien gratuit est proposé afin d’échanger sur votre situation, vos attentes et le cadre du parcours. L’accompagnement s’inscrit ensuite dans une durée déterminée, avec une progression claire et des étapes identifiées. Cette organisation donne un repère simple et lisible tout au long du bilan.

Pour quels besoins cet accompagnement peut-il être pertinent ?

Cette pratique peut convenir si vous ressentez le besoin de faire le point sur votre vie professionnelle, de préparer une transition ou de mieux comprendre ce qui vous correspond aujourd’hui. Elle s’adresse aussi aux personnes qui souhaitent :

  • envisager une reconversion professionnelle ;
  • mieux valoriser leurs compétences ;
  • faire émerger un projet professionnel réaliste ;
  • structurer une démarche de formation ;
  • avancer avec un suivi personnalisé.

Le travail proposé ne se limite pas à une réflexion abstraite : il vise à transformer vos questionnements en pistes concrètes, avec des repères utiles pour décider plus sereinement.

Une offre de bilan de compétences pensée pour être concrète

Le parcours comprend une logique de synthèse de compétences, d’analyse des motivations et de formalisation d’objectifs. Selon votre situation, un devis individualisé peut être établi. Une formule conventionnelle de 18 heures est également indiquée, avec une offre de prix située entre 1700 et 2000 € TTC.

Cette transparence sur le cadre et la durée permet d’aborder la démarche avec des repères clairs. Pour certaines personnes, il s’agit d’un temps pour reprendre confiance dans leurs capacités ; pour d’autres, d’un moment pour redéfinir une direction professionnelle plus alignée avec leurs aspirations.

Une présence à Dole et à Lons-le-Saunier

Le cabinet est implanté à Dole, au 2 Rue des Messageries, dans le Jura. L’activité s’étend également à Lons-le-Saunier, ce qui peut faciliter l’accès à l’accompagnement pour les personnes du secteur.

Cette présence locale, associée à la possibilité d’échanges à distance, offre une souplesse appréciable pour organiser un parcours de bilan de compétences ou de reconversion professionnelle dans de bonnes conditions.

Une approche professionnelle, humaine et orientée projet

Didier Gagneur s’inscrit dans une pratique pragmatique, avec une attention portée à la qualité du cadre, à la progression du participant et à la construction d’un projet professionnel solide. L’accompagnement s’adresse à celles et ceux qui souhaitent être guidés avec méthode, sans perdre de vue leur singularité.

Au fil des échanges, l’enjeu est de faire émerger une synthèse claire : ce que vous savez faire, ce qui vous motive, ce que vous voulez développer et la direction que vous souhaitez donner à la suite de votre parcours. Cette base permet ensuite d’avancer avec davantage de cohérence et de confiance.

Informations professionnelles publiques consultées le 13 août 2026.

Questions fréquentes

Comment se déroule une première séance de bilan de compétences ?

La première rencontre sert généralement à poser votre demande, votre contexte professionnel et vos attentes. Elle permet aussi de préciser le cadre du bilan de compétences, les modalités de travail et la manière dont les échanges vont s’organiser. Chez Christelle BERLENDIS-GUIRA, le format est individuel, sur rendez-vous, en présentiel ou à distance selon les besoins. L’idée est de partir d’une situation concrète pour construire un fil de travail clair.

Peut-on consulter depuis Belfort ou les environs de Bavilliers ?

Oui, la consultation est proposée à Bavilliers, avec un ancrage local qui concerne aussi Belfort et le nord Franche-Comté. Les personnes venant de Montbéliard ou d’autres communes voisines peuvent également s’organiser selon les modalités proposées. Le cadre reste simple : rendez-vous individuel, en présentiel ou en distanciel, selon ce qui est le plus pratique pour vous.

Que disent souvent les personnes accompagnées après un coaching professionnel ?

Les retours évoquent souvent une meilleure prise de recul, une confiance renforcée et une impression de clarté dans les échanges. Certaines personnes disent aussi avoir mieux identifié leurs pistes d’évolution ou retrouvé une posture plus affirmée dans leur environnement de travail. Ce sont des ressentis rapportés dans des contextes de coaching professionnel ou de bilan de compétences, sans que cela puisse être généralisé à chaque situation.

Combien de temps dure une séance de coaching ou de bilan ?

Un tarif de séance est indiqué pour un format d’1h30, ce qui donne un repère utile sur la durée d’un rendez-vous individuel. Pour les autres formats, comme les formations ou les ateliers, la durée dépend du contenu et du public concerné. Si vous hésitez entre coaching, bilan de compétences ou formation, le plus simple est de vérifier le format adapté à votre demande avant de réserver.

À quoi sert la PNL dans un accompagnement professionnel ?

La PNL peut aider à explorer des façons de penser, de communiquer ou de réagir face à une situation professionnelle. Dans un accompagnement, elle sert souvent à clarifier un objectif, à repérer certains automatismes et à ouvrir de nouvelles options de réflexion. Utilisée avec l’écoute active et le questionnement, elle s’intègre ici à un travail concret autour de l’évolution professionnelle, de la confiance et de la projection.

Quels besoins concrets peut aider à travailler un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences peut être utile quand vous cherchez à clarifier un projet, à mieux valoriser vos talents ou à envisager une évolution de carrière. Il peut aussi soutenir une réflexion sur la confiance en soi, la valeur professionnelle ou la place que vous souhaitez occuper dans votre travail. L’accompagnement vise alors à relier expérience, compétences et projection, sans imposer de réponse toute faite.

Avis

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Approches et spécialisations

Métier

  • Coach sportif

Remboursement possible selon votre mutuelle

Certaines complémentaires santé proposent un forfait pour les séances ou consultations avec ce professionnel, selon votre contrat. Pensez à vérifier les conditions de votre formule et les justificatifs demandés.

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