Caroline Dauxerre – Coach professionnel à Le Mans

Une première séance sert souvent à poser le cadre, à préciser la situation et à comprendre ce qui amène la personne ou l’équipe à consulter. Caroline Dauxerre installe un échange concret, centré sur les besoins du moment, afin de faire émerger des repères utiles dès le départ.

Un coaching professionnel centré sur la singularité

Coach professionnel au Mans, Caroline Dauxerre accompagne les particuliers et les entreprises dans des moments de transition, de questionnement ou de décision. Son travail s’articule autour de la singularité, des aptitudes naturelles et des talents, avec une attention particulière portée à ce qui se repère dans les situations réelles plutôt qu’aux discours généraux.

Son approche de coaching-conseil s’adresse à des personnes qui souhaitent mieux se situer professionnellement, retrouver de la clarté dans leur orientation ou sécuriser un changement de parcours. Elle concerne aussi les organisations qui veulent travailler sur le management, la mobilité interne, le recrutement ou la fidélisation des collaborateurs.

Parcours Sherlock™ : explorer, observer, débriefer

Parmi ses outils, Parcours Sherlock™ occupe une place centrale. Cette méthode associe observation, enquête, serious game, étude du CV et explicitation à partir de productions observables. L’objectif est de faire apparaître des éléments concrets sur les modes d’action, les préférences naturelles et les ressources mobilisables dans un contexte professionnel.

Le débriefing occupe ensuite une place importante : il permet de mettre des mots sur ce qui a été observé, de relier les constats à la situation vécue et d’ouvrir des pistes de suite. La co-conception du travail avec la personne accompagnée donne un cadre lisible, sans imposer un modèle unique.

Des accompagnements pour particuliers et entreprises

Les particuliers peuvent solliciter Caroline Dauxerre pour un pack orientation, un pack retour à l’emploi ou un accompagnement à la mobilité-reconversion. Ces formats répondent à des besoins différents : mieux choisir une direction, reprendre confiance dans une période de recherche, ou structurer une transition professionnelle avec davantage de lisibilité.

Du côté des entreprises, elle intervient sur le coaching de dirigeant, la fiabilisation des recrutements et la fidélisation des collaborateurs. L’enjeu est alors de mieux comprendre les profils, d’ajuster les recrutements aux réalités du poste et de soutenir les dynamiques internes quand une équipe évolue.

• Orientation : clarifier un choix d’études, de métier ou de trajectoire.
• Retour à l’emploi : structurer une recherche et valoriser ses appuis.
• Mobilité-reconversion : préparer un changement de poste ou de cap.
• Management et recrutement : mieux lire les profils et les besoins.

Pour quels publics ?

La pratique s’adresse à des publics variés : collégiens, lycéens, étudiants, personnes en recherche d’emploi, salariés en mobilité, dirigeants et collaborateurs. Chaque accompagnement est ajusté au contexte, qu’il s’agisse d’un besoin individuel ou d’une demande portée par une organisation.

Cette diversité de publics permet de travailler aussi bien sur l’orientation en amont d’un parcours que sur des étapes plus avancées de vie professionnelle. Le fil conducteur reste le même : partir d’éléments observables pour aider à mieux comprendre ce qui convient vraiment à la personne ou à l’équipe.

Prendre rendez-vous et échanger

Installée au Mans, en Sarthe, Caroline Dauxerre reçoit sur rendez-vous et peut être contactée par téléphone ou via formulaire. Ses échanges en ligne sont également présents sur les réseaux professionnels, ce qui facilite un premier contact avant de convenir d’un échange plus précis.

Selon le besoin, l’accompagnement peut se faire en individuel ou en équipe. Le cadre est pensé pour rester lisible, avec des objectifs concrets et une progression adaptée au rythme de la situation.