Anne Sophie Gabry – Coach sportif à Coux & Bigaroque

Quand bilan de compétences, coaching professionnel et reconversion se rencontrent

Un bilan de compétences prend tout son sens lorsqu’il relie plusieurs dimensions à la fois : ce que vous savez faire, ce qui compte pour vous, et le projet professionnel que vous souhaitez construire. Anne Sophie Gabry accompagne ce travail avec une méthode structurée, qui associe entretien d’évaluation, exploration des compétences et clarification des besoins et valeurs.

L’objectif est de vous aider à y voir plus clair si vous vous interrogez sur votre poste actuel, une évolution de carrière, une reconversion professionnelle ou un besoin plus profond de sens au travail. Le cadre reste concret, avec un suivi par étapes pour faire émerger un projet professionnel réaliste et cohérent.

Un accompagnement pour faire le point sans se précipiter

Le premier échange est proposé gratuitement et sans engagement. Ce temps sert à comprendre votre situation, vos attentes et le type d’accompagnement le plus pertinent. Il peut convenir à des salariés du privé, à des agents de la fonction publique, ou à toute personne en questionnement sur sa trajectoire professionnelle.

Le travail peut aussi être utile dans des périodes de fatigue, de perte d’élan ou de burn out, lorsque l’envie de changer de cadre, de métier ou simplement de retrouver de l’épanouissement professionnel devient plus présente. Le rythme se construit ensuite de façon progressive, avec des points d’étape qui permettent d’avancer sans perdre le fil.

Des repères concrets pour construire un projet professionnel

Le bilan de compétences ne se limite pas à faire l’inventaire de ce que vous savez déjà faire. Il aide aussi à mettre en perspective vos expériences, vos valeurs et vos priorités actuelles. C’est souvent à ce croisement que se dessine un alignement professionnel plus juste.

• faire le point sur vos compétences et vos appuis concrets ;
• identifier ce qui vous motive réellement dans le travail ;
• clarifier les besoins et valeurs qui orientent vos choix ;
• définir un projet professionnel plus lisible ;
• avancer avec un cadre de suivi adapté à votre situation.

Cette approche convient autant à une personne qui souhaite changer de métier qu’à quelqu’un qui veut faire évoluer sa carrière sans repartir de zéro. Elle laisse de la place à la réflexion, tout en gardant un cap opérationnel.

Financement CPF et cadre pratique

Le compte personnel de formation peut être mobilisé pour financer un bilan de compétences, selon votre situation et les conditions d’éligibilité. L’accompagnement intègre aussi un volet d’information sur le financement CPF, afin de vous aider à comprendre comment engager la démarche sereinement.

Les rendez-vous se déroulent en présentiel, en Dordogne, entre Coux & Bigaroque et Sarlat la Canéda. Cette présence locale facilite un suivi de proximité pour les personnes du Périgord Noir et des environs, avec un cadre de travail stable et accessible sur rendez-vous.

Pour qui ce type d’accompagnement est-il pertinent ?

Ce suivi s’adresse à des profils variés, mais avec un point commun : le besoin de remettre du sens et de la clarté dans sa vie professionnelle. Il peut être particulièrement utile si vous souhaitez :

• préparer une reconversion professionnelle ;
• faire le point après une période de burn out ou d’épuisement ;
• retrouver de la confiance dans vos compétences ;
• mieux définir vos objectifs professionnels ;
• envisager une évolution de carrière plus cohérente avec vos valeurs.

Le ton reste pragmatique, avec une attention portée à ce qui est utile pour vous maintenant, plutôt qu’à des solutions toutes faites.

Un premier contact simple pour poser les bases

Le premier rendez-vous gratuit permet d’échanger sur votre situation et de vérifier si le cadre proposé correspond à votre besoin. Vous pouvez ainsi aborder votre questionnement professionnel sans engagement immédiat, avec un temps d’écoute et d’orientation clair.

Anne Sophie Gabry reçoit sur rendez-vous et accompagne les personnes qui souhaitent avancer de manière structurée, en gardant une lecture concrète de leur parcours, de leurs compétences et de leur projet professionnel.