Sarah Chêne – Coach professionnel à St-Egrève

Une première rencontre avec Sarah Chêne s’inscrit souvent dans un échange concret : comprendre votre situation, clarifier ce qui bloque, puis définir un cadre de travail utile dès le départ. Selon votre besoin, la séance peut prendre la forme d’un coaching professionnel, d’un appui en ressources humaines ou d’un échange orienté orientation professionnelle.

Un cadre de travail centré sur l’action

Son activité s’adresse à des personnes en questionnement, à des entrepreneurs qui lancent ou développent leur projet, ainsi qu’à des entreprises qui cherchent un soutien opérationnel. Le fil conducteur reste pragmatique : faire le point, prioriser, structurer les prochaines étapes et avancer avec des repères clairs.

Sarah Chêne intervient à la fois sur l’accompagnement individuel et sur des missions plus larges pour les organisations. Ce double regard lui permet d’aborder les enjeux humains et les réalités du terrain, qu’il s’agisse de recrutement, de communication interne, de développement des compétences ou de gestion RH au quotidien.

Coaching, conseil RH et formation professionnelle

Le cœur de son activité réunit plusieurs champs complémentaires :

• coaching professionnel et accompagnement au changement ;
• conseil en ressources humaines et audit RH ;
• formation professionnelle et animation d’ateliers ;
• accompagnement à la création et au développement d’entreprise ;
• recrutement, sourcing et entretiens de sélection ;
• communication interne et communication externe.

Cette combinaison est particulièrement adaptée lorsque le besoin ne se limite pas à un seul sujet. Une entreprise peut, par exemple, chercher un regard extérieur sur ses pratiques RH, tandis qu’un dirigeant ou un auto-entrepreneur peut avoir besoin d’un appui pour poser son organisation, clarifier ses priorités ou structurer sa montée en compétences.

Des missions RH au plus près des besoins

Les interventions peuvent aussi prendre la forme d’un accompagnement en temps partagé, utile pour les structures qui n’ont pas besoin d’un poste RH à temps plein mais souhaitent un soutien régulier. Les thèmes abordés couvrent notamment l’administration des RH, le droit social, l’audit de conformité, la marque employeur ou encore les relations avec le CSE.

Dans ce cadre, l’objectif est de proposer un appui souple, capable de s’adapter à la taille de l’entreprise et à son niveau d’avancement. Les missions peuvent être ponctuelles ou s’inscrire dans un partenariat plus long, selon le rythme du projet et les priorités à traiter.

Pour qui ?

La pratique de Sarah Chêne s’adresse à plusieurs publics :

• les personnes en transition ou en questionnement professionnel ;
• les entrepreneurs et auto-entrepreneurs ;
• les dirigeants et équipes en recherche d’un appui RH ;
• les entreprises qui souhaitent structurer leur recrutement ou leur communication ;
• les clients RH en besoin de conseil ou de formation.

Cette diversité de publics reflète une approche à la fois humaine et opérationnelle. Le travail peut porter sur un projet de création, une phase de développement, une réorganisation interne ou un besoin plus ciblé, comme la mise en place d’outils RH ou l’animation d’un atelier.

Ancrage local et modalités de rencontre

Installée à St-Egrève, Sarah Chêne reçoit également autour de Grenoble et à Gières, avec une présence annoncée en Rhône-Alpes et au-delà selon les missions. Les échanges peuvent se faire en présentiel, à distance ou dans le cadre d’un échange téléphonique préalable, selon la nature de la demande.

Son positionnement convient aux personnes et aux structures qui recherchent un interlocuteur capable de relier le développement humain, l’organisation et les enjeux RH concrets. L’ensemble donne une pratique lisible, orientée vers des solutions applicables et un accompagnement qui reste proche des réalités du terrain.