
Rasmia Abdullahi – Psychologue à Courcouronnes
Informations publiques professionnelles
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Cadre professionnel
Cadre cliniqueCette fiche concerne un professionnel de l'accompagnement psychologique exerçant dans un cadre clinique et déontologique spécifique. Holia distingue ce cadre des pratiques de bien-être non réglementées afin d'éviter toute confusion pour le public.
Son cabinet à Courcouronnes
Informations d'accès
Consultations au cabinet à Courcouronnes, dans le secteur d’Évry-Courcouronnes. Prise de rendez-vous en amont, avec suivi possible sur plusieurs séances selon la demande. Cabinet situé au 10 All. des Champs Elysées, 91080 Courcouronnes, France.
À propos de Rasmia Abdullahi
Quand le travail, la famille ou les relations deviennent difficiles à traverser
Il arrive qu’une situation professionnelle pèse sur le quotidien, qu’un conflit familial s’installe ou qu’une période de changement bouscule les repères. Dans ces moments, un espace de parole structuré peut aider à poser ce qui se joue, à clarifier les tensions et à retrouver des appuis plus stables.
Rasmia Abdullahi, psychologue sociale et du travail à Courcouronnes, reçoit des personnes qui souhaitent comprendre leur fonctionnement, traverser une difficulté relationnelle ou faire le point sur une période de transition. Son travail s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux familles, aux groupes, aux salariés et aux structures qui cherchent un regard psychologique sur leurs besoins.
Une approche centrée sur l’écoute et les ressources de la personne
La pratique s’appuie sur une approche humaniste, avec une écoute active et une attention portée au rythme de chacun. L’échange permet d’explorer les attentes, les contraintes, les émotions et les ressources déjà présentes, afin de mieux comprendre la situation et d’ouvrir des pistes concrètes de réflexion.
Cette orientation convient particulièrement aux personnes qui souhaitent être entendues sans jugement, dans un cadre clair et professionnel. Le travail proposé peut aider à mettre en lumière des schémas relationnels, des difficultés d’adaptation ou des questionnements autour de l’identité, du lien aux autres et de la place que l’on occupe dans un environnement donné.
Psychologie sociale, du travail et des organisations
Le cabinet couvre plusieurs champs complémentaires : psychologie sociale, psychologie du travail et psychologie des organisations. Cette articulation est utile lorsque la difficulté ne se limite pas à une seule sphère de vie, mais touche à la fois la relation à soi, aux autres et au cadre dans lequel on évolue.
Les consultations peuvent ainsi concerner des sujets comme :
- les conflits familiaux ou intergénérationnels ;
- la construction identitaire et les périodes de crise ;
- le bien-être au travail et la qualité de vie des salariés ;
- la prévention des risques psychosociaux ;
- la gestion des conflits et des situations de tension ;
- la diversité, le changement et l’insertion ;
- les violences, le harcèlement ou les comportements à risques ;
- la communication interne et externe dans un cadre professionnel.
Un accompagnement pour les particuliers, les familles et les organisations
Les consultations peuvent se dérouler en individuel, en famille ou en groupe, selon la demande et la situation. Pour les entreprises et les associations, l’accompagnement peut prendre la forme d’une analyse des besoins organisationnels, d’un travail sur les dynamiques relationnelles ou d’une réflexion autour de la prévention des risques psychosociaux.
Cette diversité de formats permet d’ajuster le cadre à la réalité du terrain : une personne seule qui souhaite avancer sur un point précis, une famille confrontée à des tensions durables, ou une structure qui cherche à mieux comprendre ses fonctionnements internes. Le fil conducteur reste le même : analyser la situation avec sérieux, sans précipitation, et en tenant compte des ressources disponibles.
Consultation à Courcouronnes et prise de rendez-vous
Le cabinet est situé à Courcouronnes, dans le secteur d’Évry-Courcouronnes. Les rendez-vous se prennent en amont, avec la possibilité d’un suivi sur plusieurs séances lorsque la situation le demande. Une présence en ligne via Doctolib facilite la prise de contact et l’organisation des consultations.
Pour certaines personnes, le premier rendez-vous sert surtout à poser le contexte, préciser la demande et définir un cadre de travail. Pour d’autres, il s’agit d’entrer rapidement dans l’analyse d’une difficulté concrète. Dans tous les cas, la consultation se construit autour d’un échange clair, avec une attention portée à la demande réelle plutôt qu’à une réponse standardisée.
Un cadre professionnel, chaleureux et structuré
Le positionnement de Rasmia Abdullahi associe sérieux du cadre et qualité de présence. Les retours recueillis évoquent une praticienne douce, professionnelle et à l’écoute, ce qui renforce l’impression d’un accompagnement attentif et humain.
Cette manière de travailler peut convenir à celles et ceux qui recherchent un espace stable pour réfléchir, verbaliser, comprendre et avancer avec davantage de lisibilité. En cabinet, l’enjeu n’est pas seulement de parler d’une difficulté, mais aussi de mieux saisir ce qui la nourrit et de retrouver une marge d’action plus confortable.
Informations professionnelles publiques consultées le 27 août 2026.
Questions fréquentes
Les consultations sont-elles individuelles ou en groupe ?
L’accompagnement peut se faire en consultation psychologique individuelle, en famille ou en groupe. Le format dépend de la demande et du contexte : une difficulté personnelle, des tensions familiales, ou un besoin partagé dans un cadre collectif. Des consultations en entreprise et auprès d’associations sont aussi proposées lorsque l’enjeu concerne un fonctionnement d’équipe, une organisation ou la prévention des risques psychosociaux.
Comment se situe son approche avec la psychologie du travail ?
La psychologie du travail intervient ici comme un cadre de lecture des situations professionnelles, des relations au sein de l’équipe et des effets du contexte sur le vécu de la personne. Elle peut être complémentaire d’un autre accompagnement, car elle aide à analyser les contraintes, les attentes et les dynamiques organisationnelles sans réduire la difficulté à un seul facteur.
Quel ressenti revient dans les témoignages sur l’accompagnement ?
Les retours évoquent souvent une approche délicate, une bonne écoute et une présence professionnelle. Les personnes décrivent aussi une relation douce et rassurante, ce qui peut compter beaucoup quand on vient parler d’un sujet sensible. Cela reste un ressenti d’expérience, pas une garantie : chaque consultation dépend de la demande, du moment et du cadre posé ensemble.
Quelle différence entre une consultation individuelle et un accompagnement en entreprise ?
La consultation individuelle se concentre sur le vécu d’une personne, ses repères, ses émotions et ses relations. L’accompagnement en entreprise, lui, s’intéresse davantage aux besoins organisationnels, aux dynamiques collectives et à la qualité de vie au travail. Les deux formats relèvent de la psychologie sociale et du travail, mais ils ne répondent pas au même niveau de demande.
Combien de temps dure une séance et à quelle fréquence venir ?
Aucune durée chiffrée n’est indiquée dans les éléments disponibles. La fréquence peut donc être ajustée selon la situation, le motif de consultation et l’évolution du travail engagé. Lors d’un premier rendez-vous, il est pertinent de préciser votre besoin, afin de voir si un suivi ponctuel ou plusieurs séances sont plus adaptés.
Faut-il préparer quelque chose avant un rendez-vous à Courcouronnes ?
Il n’y a pas de préparation formelle à prévoir. Le plus utile est souvent de venir avec ce qui vous amène : une difficulté précise, un contexte familial ou professionnel, ou simplement l’envie de faire le point. Pour un premier échange, noter quelques repères sur la situation peut aider à poser la demande plus clairement.
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