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Fiche issue de données publiques
Cadre clinique
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Cette fiche concerne un professionnel de l'accompagnement psychologique exerçant dans un cadre clinique et déontologique spécifique. Holia distingue ce cadre des pratiques de bien-être non réglementées afin d'éviter toute confusion pour le public.
16 rue de la Bouillerie, 56500 Locminé. Consultation en cabinet, accompagnement individuel, téléphone indiqué sur la fiche publique. Cabinet à Locminé, accessible depuis Vannes, Pontivy et Lorient. Cabinet situé au DE LA BOUILLERIE, 56500 LOCMINE, France.
À Locminé, Nadia Merlet-Ory propose un accompagnement de psychologie du travail pensé pour les adultes qui traversent une période de tension, de doute ou de rupture dans leur vie professionnelle. La démarche s’adresse autant aux personnes en souffrance au travail qu’à celles qui cherchent à clarifier une orientation, préparer une reconversion ou retrouver un équilibre plus stable dans leur activité.
Le cadre est concret, avec une attention particulière portée à ce que vous vivez réellement : surcharge, perte de sens, stress, épuisement, difficultés relationnelles, sentiment de décalage ou besoin de remettre de l’ordre dans une situation devenue trop lourde. L’objectif est de vous offrir un espace d’écoute structuré, où la parole peut se poser sans être minimisée.
La pratique associe la psychologie du travail à une approche EMDR, utile lorsque certaines expériences restent très présentes émotionnellement. L’EMDR repose sur la désensibilisation et le retraitement par mouvements oculaires, avec des stimulations sensorielles bilatérales et un travail de stabilisation émotionnelle lorsque cela est nécessaire.
Dans ce cadre, les séances peuvent aider à aborder des vécus difficiles, des événements marquants ou des situations qui continuent d’impacter le présent, notamment dans les contextes de stress post-traumatique, de harcèlement, de burn-out ou d’expériences professionnelles éprouvantes. Le travail se fait avec prudence, en respectant votre rythme et votre capacité du moment à avancer.
Cette articulation entre lecture du travail et prise en compte du vécu émotionnel permet d’aborder à la fois les dimensions concrètes d’une situation et ce qu’elle a laissé sur le plan intérieur.
L’accompagnement peut être pertinent si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations :
La pratique s’adresse à des adultes qui souhaitent être accompagnés avec sérieux, sans surinterprétation, et avec une lecture nuancée de leur situation. Elle peut aussi convenir à des personnes qui se sentent en décalage dans leur environnement professionnel ou qui ont besoin de mieux comprendre leur fonctionnement.
Nadia Merlet-Ory accompagne également des adultes concernés par la neuroatypie, les profils HPI, les personnes hypersensibles et certains troubles associés. Dans ce type de suivi, l’enjeu n’est pas de coller une étiquette, mais de mieux saisir la manière dont vous percevez, analysez et vivez les situations du quotidien.
Ce regard peut être utile lorsqu’il existe un sentiment de surcharge, une difficulté à trouver sa place, une fatigue liée aux interactions ou une impression de fonctionner “autrement” sans toujours disposer de repères clairs. Le travail peut alors porter sur la confiance en soi, l’ajustement relationnel, la gestion des émotions et la façon d’habiter plus sereinement son environnement professionnel ou personnel.
Le suivi s’inscrit dans une logique de consultation individuelle et d’accompagnement psychologique. Des entretiens préliminaires permettent de poser le cadre, de comprendre votre demande et de définir ensemble la manière la plus adaptée d’avancer.
Selon la situation, le travail peut se poursuivre sur plusieurs séances. Certaines consultations serviront à clarifier un contexte professionnel, d’autres à soutenir un processus de retraitement émotionnel ou à consolider des ressources plus stables. Des outils psychocorporels peuvent aussi être mobilisés lorsque cela a du sens, afin d’aider à retrouver davantage d’ancrage et de sécurité intérieure.
Cette progression graduelle convient particulièrement aux personnes qui ont besoin d’un cadre lisible, d’un rythme respectueux et d’un accompagnement qui ne force pas les étapes.
Le cabinet est situé à Locminé, dans le Morbihan, avec un rayonnement vers plusieurs secteurs alentour, notamment Vannes, Pontivy et Lorient. Cette implantation permet de proposer un point d’appui accessible pour les personnes qui recherchent un psychologue du travail ou une thérapie EMDR dans le centre du département.
Le cadre de consultation en cabinet favorise un temps dédié, à l’écart du rythme habituel, pour déposer ce qui pèse et travailler dans un espace confidentiel. Pour certaines personnes, le simple fait d’avoir un lieu identifié, stable et professionnel constitue déjà un premier repère utile.
L’approche est centrée sur la personne et reste orientée vers l’utilité concrète pour le patient. Cela signifie que le suivi ne cherche pas à plaquer une méthode unique sur toutes les situations, mais à ajuster le travail à votre demande, à votre sensibilité et à votre objectif du moment.
Dans la pratique, cela peut vouloir dire : prendre le temps de comprendre une difficulté de carrière, soutenir une période de transition, travailler une charge émotionnelle ancienne, ou encore aider à retrouver des repères dans une situation devenue trop floue. Le cadre reste souple, mais structuré, avec une attention constante à ce qui vous aide réellement à avancer.
Le nom de cabinet R-go Résilience reflète cette orientation vers la capacité à se remettre en mouvement, sans nier la difficulté traversée. L’idée n’est pas d’aller vite, mais de construire un chemin plus juste pour vous.
Lors d’un premier rendez-vous, l’échange sert généralement à préciser votre demande, votre contexte et ce que vous attendez d’un accompagnement. C’est aussi un temps pour vérifier si le cadre proposé vous convient, que votre besoin concerne la souffrance au travail, une difficulté émotionnelle persistante ou un vécu plus ancien à retravailler.
La première séance permet souvent de poser les bases d’un suivi lisible : ce qui est prioritaire, ce qui peut attendre, et la manière d’organiser la suite. Pour beaucoup de personnes, cette étape apporte déjà un premier soulagement en remettant de la cohérence là où tout semblait confus.
À Locminé, Nadia Merlet-Ory propose ainsi un accompagnement professionnel, humain et concret, au service des adultes qui souhaitent retrouver de l’espace, du sens et une manière plus soutenable d’avancer.
La séance s’inscrit dans un cadre progressif, avec un entretien préliminaire pour comprendre votre demande et vérifier que le travail est adapté à votre rythme. L’EMDR repose sur la désensibilisation et le retraitement par mouvements oculaires, parfois associés à des stimulations sensorielles bilatérales. Selon la situation, un temps de stabilisation émotionnelle peut précéder ou accompagner le travail. L’idée n’est pas d’aller vite, mais de rester dans un cadre sécurisant et lisible pour la personne accompagnée.
La psychologie du travail permet d’aborder ce qui se joue dans la vie professionnelle avec une lecture concrète : charge mentale, perte de sens, conflits, reconversion, adaptation de poste ou souffrance au travail. Dans cette pratique, elle sert à relier les difficultés vécues au contexte réel dans lequel elles apparaissent. Cela aide à clarifier la situation, à mieux comprendre les tensions et à construire un accompagnement qui tient compte à la fois du travail, des émotions et des besoins de la personne.
Cette démarche peut être utile si vous traversez un burn-out, un bore-out, une période de stress intense, une situation de harcèlement ou une perte de sens au travail. Elle peut aussi convenir lors d’une reconversion, d’un changement de poste ou d’une difficulté à retrouver votre place. L’accompagnement s’adresse également aux adultes qui souhaitent un soutien face à un vécu émotionnel lourd ou à une situation professionnelle devenue difficile à supporter au quotidien.
Oui, l’accompagnement s’adresse aussi aux adultes concernés par la neuroatypie, les profils HPI et l’hypersensibilité. Dans ce cadre, le travail vise à mieux comprendre le fonctionnement de la personne, ses réactions, sa fatigue éventuelle et sa manière de vivre les relations ou le travail. L’approche reste centrée sur la personne, avec une attention particulière à la singularité de chacun, sans réduire la situation à une simple étiquette.
L’EMDR fait partie des approches proposées lorsque certaines expériences restent très présentes émotionnellement, notamment après un traumatisme ou dans un contexte de stress post-traumatique. Le travail se fait avec prudence, en commençant par un entretien préliminaire et, si besoin, par une phase de stabilisation. Les stimulations sensorielles bilatérales et le retraitement par mouvements oculaires sont utilisés dans un cadre structuré. Le déroulé dépend toujours de votre situation et de votre capacité à avancer à ce moment-là.
Le cabinet est situé à Locminé, dans le Morbihan, à l’adresse 16 rue de la Bouillerie, 56500 Locminé. Cette localisation permet de recevoir des adultes venant de Locminé et des environs, avec un accès également possible depuis Vannes, Pontivy ou Lorient. Le cadre en cabinet offre un lieu dédié à la consultation individuelle, propice à un travail posé et confidentiel.
Une approche centrée sur la personne consiste à partir de votre vécu réel, de votre rythme et de votre demande, plutôt que d’appliquer un schéma unique. Cela permet d’ajuster le suivi à ce qui est utile pour vous : parler d’une souffrance au travail, travailler une transition professionnelle, ou avancer sur un vécu émotionnel difficile. Le cadre reste structuré, mais il laisse de la place à la singularité de chacun. C’est souvent ce qui rend l’accompagnement plus juste et plus supportable.
Il n’est pas nécessaire de préparer un dossier complet. Le plus utile est surtout de réfléchir à ce qui motive votre demande : une difficulté au travail, une période de transition, un vécu traumatique, une fatigue émotionnelle ou un besoin de clarification. Lors du premier entretien, vous pourrez expliquer votre contexte et vos attentes. Cette première rencontre sert justement à poser le cadre, à préciser les priorités et à voir comment organiser la suite de manière adaptée.
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