Coach professionnel certifiée
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Marie-Catherine Anger – Coach professionnel à Brest

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Informations publiques professionnelles

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Son cabinet à Brest

Informations d'accès

Accompagnement à Brest, en visio et sur le secteur de Morlaix. Les séances et ateliers peuvent se faire en individuel ou en entreprise selon le besoin.

À propos de Marie-Catherine Anger

Clarification des besoins et prise de recul

Le coaching commence souvent par un temps de clarification : mettre des mots sur ce qui pèse, ce qui bloque, ou ce qui appelle un changement. Marie-Catherine Anger accompagne ainsi les personnes qui traversent une période de stress, de charge mentale, de questionnement professionnel ou de reconversion. L’échange aide à prendre du recul, à mieux comprendre la situation et à faire émerger des pistes d’action réalistes.

Son travail s’adresse à celles et ceux qui souhaitent retrouver de la confiance, de l’équilibre et un cap plus lisible dans leur vie personnelle ou professionnelle. L’accent est mis sur des solutions concrètes, avec un cadre souple et structuré à la fois.

Un accompagnement pour les particuliers et les entreprises

Marie-Catherine Anger propose du coaching personnel et du coaching professionnel, en accompagnement individuel ou en atelier. Les thèmes abordés sont variés : burn-out, équilibre vie pro / vie perso, bien-être au travail, motivation, confiance en soi, sens au travail ou encore prévention des risques psychosociaux.

Pour les entreprises, elle intervient autour du stress, de la cohésion d’équipe et des RPS, avec des formats pensés pour soutenir les collectifs et ouvrir des espaces de dialogue utiles. Le team building CinéBoost fait partie des propositions identifiées, aux côtés d’ateliers dédiés au bien-être au travail et au coaching des talents.

Des outils concrets pour avancer

Au fil des séances, plusieurs leviers peuvent être mobilisés selon le besoin : travail sur les croyances limitantes, prise de recul, construction de solutions concrètes et training mental. L’objectif est de repartir avec des repères clairs, des décisions plus lisibles et des actions adaptées au quotidien.

Cette façon de travailler convient particulièrement aux personnes qui ont besoin d’un cadre pragmatique, sans surcharge théorique. Le coaching peut aussi soutenir un moment de transition, quand il devient nécessaire de retrouver de la motivation, de la stabilité intérieure ou une meilleure relation à son activité.

Brest, Morlaix et la visio

Installée à Brest, Marie-Catherine Anger reçoit également des personnes de Morlaix et du Finistère, avec une possibilité de suivi en visioconférence. Cette souplesse facilite l’accès aux séances pour les particuliers comme pour les professionnels, selon les contraintes de déplacement ou d’organisation.

Un premier échange gratuit de 30 minutes est proposé pour faire connaissance, préciser la demande et vérifier si le cadre de travail correspond au besoin du moment. Les créneaux annoncés couvrent la semaine, avec des amplitudes plus larges en début et fin de semaine, et une disponibilité plus courte le mercredi et le samedi matin.

Pour qui ce coaching peut être utile ?

La pratique s’adresse aux personnes en reconversion, à celles qui se sentent épuisées ou sous pression, mais aussi à celles qui veulent simplement retrouver de la clarté dans leur parcours. Les équipes et les organisations peuvent également solliciter un accompagnement autour du bien-être au travail, de la prévention des RPS ou de la cohésion.

  • particuliers en reconversion professionnelle
  • personnes confrontées au burn-out ou à une charge mentale élevée
  • personnes en questionnement sur leur équilibre de vie
  • équipes et entreprises en recherche de cohésion ou de prévention

Le ton reste chaleureux, direct et orienté vers l’action, avec une attention portée à ce qui est réellement utile pour la personne ou le collectif.

Informations professionnelles publiques consultées le 7 novembre 2026.

Questions fréquentes

Le coaching peut-il compléter un suivi déjà en place ?

Oui, le coaching peut s’inscrire en complément d’autres accompagnements, tant que le cadre reste bien défini. Ici, le travail porte sur la clarification des besoins, la prise de recul et la construction de solutions concrètes autour du stress, de la charge mentale, de la reconversion ou de la confiance. En cas de situation de santé, l’orientation vers un professionnel adapté reste la référence.

Combien de temps dure une séance de coaching ?

La durée précise d’une séance n’est pas indiquée dans les éléments disponibles. En revanche, un premier échange gratuit de 30 minutes est proposé pour faire le point avant de démarrer. C’est souvent l’occasion de poser la demande, de vérifier le cadre et de voir si un accompagnement individuel, un atelier ou un suivi en visio correspond au besoin.

À Brest, comment se déroule l’accès aux séances et aux ateliers ?

Le cadre est pensé pour être simple : l’accompagnement est proposé à Brest, avec des possibilités en visio et des interventions sur le secteur de Morlaix. Les personnes du Finistère peuvent donc choisir le format le plus pratique selon leur organisation. Les ateliers en entreprise complètent les séances individuelles lorsque l’objectif concerne un collectif, un service ou une équipe.

Faut-il préparer quelque chose avant le premier rendez-vous ?

Aucune préparation particulière n’est imposée. Le plus utile est souvent d’arriver avec ce qui vous préoccupe le plus : une situation de stress, une impression de blocage, une envie de reconversion ou une difficulté à retrouver de l’équilibre. Le premier échange gratuit de 30 minutes sert justement à clarifier la demande et à poser un cadre de travail adapté.

Quels publics sont reçus pour le coaching personnel et professionnel ?

L’accompagnement s’adresse aux particuliers en reconversion, aux personnes en questionnement de carrière, à celles qui traversent un burn-out ou une charge mentale importante, ainsi qu’aux équipes en entreprise. Les organisations peuvent aussi solliciter des ateliers autour du bien-être au travail, de la cohésion d’équipe et de la prévention des RPS.

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