Lucie Gauthier – Coach professionnel à Saint-Georges-de-Reneins
Lucie Gauthier - Coach à Saint-Georges-de-Reneins
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Informations publiques professionnelles
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Consultations au 1051 Chemin des Vignerons, à Saint-Georges-de-Reneins, en présentiel ou en ligne selon le besoin. Le cabinet accueille aussi des personnes venant du Beaujolais, de la Val de Saône, de Villefranche-sur-Saône et de Belleville-en-Beaujolais.
Quand une période de doute s’installe, il devient parfois difficile de savoir par où commencer : retrouver confiance, clarifier une décision, envisager une reconversion ou simplement remettre du sens dans son quotidien. Lucie accompagne ces moments de transition avec une présence chaleureuse et un cadre de travail concret, pensé pour aider à avancer pas à pas.
Le coaching proposé à Saint-Georges-de-Reneins s’adresse à celles et ceux qui ressentent le besoin de prendre du recul, de mieux comprendre leurs blocages ou de faire émerger des choix plus alignés. L’échange, le questionnement et la mise en mots occupent une place centrale dans cet accompagnement, afin de faire apparaître ce qui compte vraiment pour vous.
Les thématiques abordées sont variées : confiance en soi, affirmation de soi, changement de vie, orientation, prise de décision, sens au travail ou reconversion professionnelle. L’objectif est de vous aider à mieux vous situer, sans forcer les réponses, avec une attention particulière à votre rythme et à votre réalité.
Lucie s’appuie notamment sur le MBTI et le Process Communication Model, deux repères utiles pour explorer son fonctionnement, sa manière de communiquer et ses besoins relationnels. Ces outils peuvent éclairer une période de questionnement, notamment lorsqu’il s’agit de mieux comprendre ses réactions, ses priorités ou sa façon d’entrer en relation.
Son approche est à la fois humaniste et pragmatique : elle laisse une place importante à l’écoute active, à la prise de recul et à l’intelligence émotionnelle, tout en gardant un cap concret. Vous avancez avec des repères clairs, dans un cadre qui favorise l’expression, la réflexion et les décisions utiles.
Les Lucioles Coaching accueille des particuliers en quête d’orientation ou de développement personnel, mais aussi des professionnels, des managers, des dirigeants et des équipes. Le bilan de compétences, le coaching d’orientation, le coaching du dirigeant, le coaching d’équipe, le coaching d’organisation et les formations professionnelles font partie des accompagnements proposés.
Installée à Saint-Georges-de-Reneins, Lucie reçoit également des personnes venant de Villefranche-sur-Saône, Belleville-en-Beaujolais, du Beaujolais et de la Val de Saône. Les rendez-vous peuvent se vivre en présentiel ou en ligne, selon les besoins et le cadre le plus adapté.
Le premier échange permet souvent de poser le contexte, de préciser l’objectif et de voir comment le travail peut s’organiser. Pour certaines personnes, il s’agit d’un premier pas vers plus de confiance ; pour d’autres, d’un temps utile pour remettre de l’ordre, retrouver de l’élan ou préparer une transition professionnelle.
Ce qui ressort de cette pratique, c’est une manière d’accompagner à la fois douce et structurée. Lucie crée un espace où l’on peut déposer ses questions sans jugement, tout en gardant une direction claire. Les personnes qui consultent recherchent souvent une relation de confiance, de la sérénité et des repères concrets pour se sentir plus solides dans leurs choix.
Que vous veniez pour un besoin personnel, un projet de reconversion ou une problématique d’équipe, l’accompagnement vise à vous aider à mieux comprendre ce qui se joue et à faire émerger des pistes d’action réalistes. Un travail utile quand on sent qu’un changement est nécessaire, mais qu’il demande encore à être clarifié.
Informations professionnelles publiques consultées le 6 octobre 2026.
Les tarifs ne sont pas détaillés ici. En revanche, le bilan de compétences est indiqué comme finançable avec votre CPF, ce qui peut être un point important à vérifier selon votre situation. Pour un coaching de vie, un coaching d’orientation ou une formation en entreprise, le plus simple est de demander les modalités précises lors du premier échange.
Le MBTI sert à mieux comprendre certains modes de fonctionnement, de décision et de relation. Dans un coaching, il peut aider à mettre des mots sur ses préférences, ses réactions ou sa manière d’aborder un changement. L’outil ne remplace pas l’échange : il vient surtout soutenir la réflexion, la prise de recul et la clarification des besoins.
Oui, ce sont des motifs très cohérents avec cette pratique. L’accompagnement peut aider à clarifier un projet, à identifier des blocages, à mieux comprendre ce qui freine la décision ou à retrouver une base plus solide pour avancer. Les thèmes de confiance en soi, d’orientation et de sens au travail sont au cœur de la démarche.
Aucune préparation complexe n’est nécessaire. Il peut simplement être utile de venir avec votre question du moment, une situation qui vous pèse ou l’idée générale de ce que vous souhaitez faire évoluer. Pour un bilan de compétences, rassembler quelques repères sur votre parcours peut aussi faciliter les premiers échanges.
L’accompagnement s’adresse aux particuliers en questionnement, aux personnes en reconversion, ainsi qu’aux professionnels, dirigeants, managers et équipes. Les besoins peuvent être personnels ou liés au travail : confiance, orientation, communication interpersonnelle, organisation ou prise de décision. Le cadre s’adapte au contexte de la demande.
Les témoignages évoquent souvent une relation d’écoute, un climat de confiance et un sentiment de prise de recul. Certaines personnes disent s’être senties plus sereines, plus claires dans leurs priorités ou mieux dans leur peau. Ce sont des retours d’expérience, pas une promesse, mais ils donnent une idée de l’effet ressenti par plusieurs accompagnés.
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