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Cadre clinique
Informations publiques professionnelles
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Cette fiche concerne un professionnel de l'accompagnement psychologique exerçant dans un cadre clinique et déontologique spécifique. Holia distingue ce cadre des pratiques de bien-être non réglementées afin d'éviter toute confusion pour le public.
Consultations en présentiel à Ronsenac, au 8 Place Saint Jean Baptiste. Le cabinet est aussi repéré par la Rue du Prieuré, avec des interventions possibles en entreprise et auprès de collectivités. Cabinet situé au Rue du Prieuré, 16320 Ronsenac, France.
Les consultations se déroulent en présentiel à Ronsenac, dans un cadre pensé pour favoriser le recul, la parole et la réflexion. Selon la situation, l’échange peut prendre la forme d’une séance ponctuelle ou d’un suivi sur une durée choisie, avec une attention particulière portée au contexte de vie et de travail.
Laurent Montigny exerce comme psychologue avec une orientation à la fois clinique et tournée vers le monde du travail. Son approche intégrative permet d’aborder des situations variées, qu’il s’agisse d’anxiété, de souffrance au travail, de conflits, de difficultés professionnelles ou d’un besoin de prendre du recul sur une période de transition.
Le travail proposé s’appuie sur plusieurs repères complémentaires : psychologie clinique, psychologie du travail, psychologie des organisations et théorie psychanalytique. L’objectif est de construire une lecture claire de la situation, sans réduire la personne à un seul symptôme ni à un seul contexte.
Selon la demande, la pratique peut mobiliser la testométrie, l’analyse des pratiques, le conseil, la formation ou encore l’audit. Ces formats s’adressent aussi bien à des personnes en recherche d’un espace de consultation qu’à des équipes ou des structures qui souhaitent éclairer un fonctionnement, travailler une difficulté ou soutenir une dynamique collective.
La consultation s’adresse à des adultes, mais aussi à des enfants et des adolescents selon les besoins exprimés. Le cabinet reçoit également des dirigeants, cadres, employés, ouvriers et des personnes engagées dans des organisations ou des collectivités territoriales.
Cette diversité de publics reflète une pratique attentive aux réalités concrètes : place dans l’équipe, responsabilités, tensions relationnelles, charge mentale, questionnements sur le travail ou besoin de mieux comprendre ce qui se joue dans une situation donnée.
Les consultations peuvent être ponctuelles ou s’inscrire dans un suivi plus régulier. Les interventions peuvent aussi prendre la forme de groupes, de formations ou d’actions en organisation, selon le besoin formulé. Les tarifs sont adaptés à la situation, dans un cadre de consultation qui reste clair et professionnel.
Le cabinet est situé à Ronsenac, en Charente, avec une accessibilité pensée pour les personnes venant du secteur d’Angoulême ou de Périgueux. Une prise de rendez-vous en ligne est disponible, en complément des autres moyens de contact.
Informations professionnelles publiques consultées le 20 août 2026.
La première rencontre sert souvent à poser le contexte, préciser ce qui vous amène et repérer ce qui mérite d’être travaillé en priorité. Selon la situation, la consultation peut rester ponctuelle ou s’inscrire dans un suivi plus long. L’échange laisse de la place au recul, à l’analyse de la situation et à la mise en mots des tensions vécues, sans imposer un format unique.
Le cabinet reçoit des adultes, ainsi que des enfants et des adolescents selon la demande. La pratique s’adresse aussi à des dirigeants, cadres, employés, ouvriers et à des personnes impliquées dans des organisations ou des collectivités territoriales. L’enjeu est d’adapter le cadre à la situation concrète, qu’il s’agisse d’un vécu personnel, d’un contexte scolaire ou d’une difficulté liée au travail.
La fréquence dépend du motif de consultation, du niveau d’urgence ressenti et du cadre souhaité. Certaines personnes viennent pour une séance ponctuelle, d’autres préfèrent un suivi sur une durée choisie. Le rythme se construit au cas par cas, en fonction de l’évolution de la demande et de ce qui paraît utile pour garder un espace de travail clair.
Les deux formats existent. Laurent Montigny propose un accompagnement individuel en consultation, mais aussi un accompagnement collectif, notamment pour des groupes, des équipes ou des organisations. L’analyse des pratiques peut s’inscrire dans ce cadre collectif, tandis que la consultation individuelle reste centrée sur une situation personnelle ou professionnelle précise.
L’analyse des pratiques est utile lorsqu’une équipe souhaite prendre du recul sur son fonctionnement, ses tensions ou ses repères de travail. La testométrie, elle, peut compléter une lecture clinique ou organisationnelle selon la demande. Ces outils ne remplacent pas l’échange, mais ils aident à structurer une réflexion, à objectiver certains éléments et à mieux comprendre les dynamiques en jeu.
Oui, la consultation se fait en présentiel à Ronsenac, et la pratique inclut aussi des interventions en entreprise ainsi qu’auprès de collectivités. Selon le besoin, cela peut prendre la forme d’une séance, d’un accompagnement de groupe, d’une formation ou d’un audit. Le format est choisi en fonction du contexte et de l’objectif formulé.
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