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Présence à Lille (59800), dans le secteur de la rue de la Chaude Rivière, au Shake Building. Possibilité de rendez-vous en visio et appel découverte.
Joachim Levy propose un coaching en développement personnel pensé pour aider chacun à mieux se situer, s’affirmer et avancer avec plus de clarté. Son approche s’adresse autant aux particuliers qu’aux professionnels qui souhaitent travailler leur posture, leur visibilité ou leur trajectoire, dans un cadre à la fois chaleureux et pragmatique.
À Lille, et également en visio, il accompagne des personnes qui veulent retrouver de l’élan, clarifier leur message, mieux prendre leur place ou faire évoluer leur manière de communiquer. Le fil conducteur de sa pratique reste la même idée : révéler sa singularité sans la lisser, mais en la rendant plus lisible et plus assumée.
Le coaching s’appuie sur plusieurs approches complémentaires, choisies selon le besoin de la personne : coaching individuel, coaching sur mesure, analyse transactionnelle, PNL, métaphore, tests de personnalité, serious games ou encore pitch personnalisé. Cette diversité d’outils permet d’ouvrir des pistes de réflexion, de mieux comprendre ses modes de fonctionnement et de transformer une difficulté en levier de progression.
Dans cette pratique, l’échange ne se limite pas à parler de ce qui bloque. Il s’agit aussi de mettre en mouvement, de tester, d’observer et d’ajuster. Les outils ludiques et pédagogiques peuvent aider à prendre du recul, à nommer plus précisément ce qui se joue et à construire des repères utiles dans la durée.
L’accompagnement s’adresse à des publics variés. Il peut convenir à une personne en recherche d’un espace d’écoute, à un entrepreneur de moins de trois ans d’activité qui souhaite structurer son discours, à un professionnel amené à prendre la parole, ou encore à une organisation engagée sur les sujets de diversité et d’inclusion.
Cette pluralité d’interventions permet de répondre à des besoins différents, tout en gardant une même exigence de personnalisation.
Le cadre de travail met l’accent sur la confidentialité, la neutralité et la supervision. Ces repères sont importants pour créer un espace fiable, dans lequel la parole peut se poser sans pression inutile. L’accompagnement se construit avec respect du rythme de chacun, en tenant compte des enjeux personnels comme des réalités professionnelles.
Cette attention au cadre se retrouve aussi dans les interventions en entreprise, notamment sur les sujets de cohésion d’équipe, de RSE, de handicap au travail et de prévention santé au travail. L’objectif est de proposer des repères concrets, compréhensibles et utiles, sans surpromesse ni jargon inutile.
Une part importante de l’accompagnement porte sur la communication orale, le pitch et la visibilité professionnelle. Cela peut concerner une présentation en rendez-vous, une prise de parole en équipe, un échange commercial ou un profil LinkedIn à rendre plus lisible. L’enjeu n’est pas seulement de “mieux parler”, mais de trouver une manière de s’exprimer qui corresponde vraiment à la personne.
Le travail peut ainsi aider à faire émerger un message plus juste, plus fluide et plus incarné. Pour certains, cela passe par un travail sur la différence et l’authenticité ; pour d’autres, par une meilleure compréhension de leurs atouts, de leurs freins ou de leur manière d’entrer en relation.
Le cabinet est situé à Lille, dans le secteur de la rue de la Chaude Rivière, au sein du Shake Building. L’accompagnement peut aussi se faire en visio, ce qui facilite la continuité du suivi et permet de s’adapter à différents rythmes de vie ou contraintes d’organisation.
Selon le besoin, un appel découverte peut permettre d’échanger sur l’objectif recherché, le format le plus adapté et la manière d’avancer. Cette première étape aide à poser un cadre clair, que l’on vienne pour un travail personnel, une formation ou une sensibilisation en entreprise.
Cette pratique peut convenir si vous souhaitez :
Joachim Levy inscrit ainsi son travail dans une logique d’accompagnement concret, humain et ajusté, au croisement du développement personnel, de la communication et des enjeux professionnels.
L’approche met l’accent sur la singularité, l’authenticité et la visibilité professionnelle, plutôt que sur un modèle standard à appliquer à tout le monde. Le travail se fait en coaching sur mesure, avec des outils comme l’analyse transactionnelle, la PNL, la métaphore, les tests de personnalité ou le pitch personnalisé. À Lille ou en visio, l’idée est d’aider la personne à mieux comprendre sa manière de fonctionner, à clarifier son message et à trouver une expression plus juste de ce qu’elle est. Le cadre reste pragmatique, avec une attention particulière à la confidentialité et au respect du rythme.
Ce type d’accompagnement peut être utile quand vous sentez qu’il vous manque de l’aisance pour vous affirmer, parler de votre activité ou vous rendre plus visible. Le coaching personnel s’adresse à des besoins concrets : confiance en soi, affirmation de soi, résilience, trajectoire professionnelle ou prise de parole. À Lille, l’accompagnement peut se faire en présentiel, et il est aussi possible de travailler à distance en visio. Le cadre est pensé pour permettre une progression réaliste, avec des échanges personnalisés et des outils adaptés à la situation de départ.
La formation pitch 60 secondes vise à construire une prise de parole courte, claire et authentique. L’accompagnement peut s’appuyer sur un pitch personnalisé, des mises en situation, des outils de coaching et une approche ludopédagogique selon le besoin. Le but n’est pas de réciter un texte figé, mais de trouver une formulation qui vous ressemble et qui soit utilisable dans un contexte professionnel, commercial ou de réseautage. Le format peut se faire en présentiel à Lille ou en distanciel, ce qui laisse de la souplesse selon votre organisation.
Les sensibilisations et formations autour de la diversité et de l’inclusion s’inscrivent dans une logique pédagogique et concrète. Les thèmes évoqués incluent aussi la santé au travail, la prévention santé au travail et la compréhension du handicap au travail. L’approche semble pensée pour des équipes, des RH ou des référents handicap qui souhaitent ouvrir un espace de réflexion utile, sans discours abstrait. Les formats peuvent être adaptés au contexte de l’organisation, avec une attention particulière à la cohésion d’équipe, à la clarté des messages et au respect des personnes concernées.
La pratique repose sur plusieurs outils complémentaires plutôt que sur une seule méthode. On retrouve notamment le coaching individuel, le coaching sur mesure, l’analyse transactionnelle, la PNL, les tests de personnalité, les serious games et la métaphore. Cette combinaison permet d’ajuster le travail à la personne, à son objectif et à son niveau de maturité dans la démarche. La philosophie qui se dégage est celle d’un accompagnement personnalisé, avec un cadre éthique, de la confidentialité et une posture de neutralité. Cela donne un espace de travail à la fois souple et structuré.
Le bilan de compétences peut convenir à une personne qui souhaite faire le point sur sa trajectoire professionnelle, ses atouts, ses envies et ses pistes d’évolution. Dans cette fiche, il apparaît comme une offre parmi d’autres, au même titre que le coaching personnel ou les formations. Il peut donc intéresser des profils variés : salariés en questionnement, personnes en transition ou professionnels qui veulent clarifier leur positionnement. L’accompagnement reste ancré à Lille, avec la possibilité de travailler aussi en visio selon les besoins.
Le coaching individuel peut se dérouler en présentiel à Lille ou en visio, selon ce qui est le plus simple pour vous. Un appel découverte est indiqué comme point d’entrée possible, ce qui permet de poser le besoin et de vérifier le format le plus adapté. Le cadre met en avant la confidentialité, la neutralité et la supervision, ce qui aide à installer une relation de travail claire. Cette souplesse de modalité est utile si vous cherchez un accompagnement régulier ou ponctuel, sans contrainte géographique forte.
Avant un coaching personnel, il est utile de venir avec une idée, même simple, de ce que vous souhaitez faire évoluer : confiance, prise de parole, affirmation de soi, trajectoire professionnelle ou visibilité. Si vous visez une formation pitch, pensez aussi aux contextes dans lesquels vous devrez parler de vous : rendez-vous, réseau, entretien, présentation d’activité. À Lille ou en visio, l’échange peut ensuite être ajusté à votre situation. Plus votre besoin est concret, plus le travail peut être ciblé et utile dès les premières séances.
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