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Géraldine Brigot - Consultante RPS à Bourges
Fiche issue de données publiques

Géraldine Brigot – Coach professionnel à Bourges

Géraldine Brigot - Consultante RPS à Bourges

81 Avenue de Dun, 18000 Bourges, France
06 32 99 57 86
Site webLinkedInInstagramFacebook
burn-outcoaching personnelcoaching professionnelRPSQVCTaudit RPSdiagnostic RPSharcèlement moralharcèlement sexuelmanagementDUERPformationconférenceatelier interactifséminaire

Informations publiques professionnelles

Certaines informations affichées proviennent de sources professionnelles publiques et peuvent être complétées ou mises à jour par le praticien.

Ce profil peut être activé gratuitement sur Holia Pro.

Son cabinet à Bourges

Informations d'accès

Cabinet à Bourges, 81 Avenue de Dun, avec consultations possibles sur place ou en visio. Géraldine Brigot intervient aussi sur site et en ligne pour les organisations, en Centre-Val de Loire et en France.

À propos de Géraldine Brigot

Quand une équipe s’épuise, qu’un climat de travail se tend ou qu’une situation de harcèlement devient difficile à nommer, il est souvent utile de pouvoir s’appuyer sur un cadre clair, méthodique et confidentiel. Géraldine Brigot intervient justement dans ces moments où il faut comprendre ce qui se joue, objectiver les faits et ouvrir des pistes d’action concrètes.

Prévention des risques psychosociaux et QVCT

Consultante en prévention des risques psychosociaux, elle accompagne les entreprises, associations et collectivités sur des sujets de QVCT, de charge de travail, de management, de conflits ou de comportements toxiques. Son travail s’adresse aux dirigeants, managers, RH, élus du personnel et acteurs de la santé au travail qui cherchent un appui pour mieux lire une situation et structurer la suite.

Son approche repose sur des outils d’audit, de diagnostic et d’enquête RPS, avec un recueil des faits, des auditions lorsque cela s’impose, puis une analyse formalisée dans un rapport clair. L’objectif est de rendre la situation plus lisible, sans dramatiser ni minimiser, afin de soutenir des décisions adaptées au contexte.

Enquête RPS & harcèlement, avec méthode

Lorsqu’un signalement, un malaise collectif ou une suspicion de harcèlement moral ou sexuel apparaît, la qualité du cadre d’intervention compte beaucoup. Géraldine Brigot travaille sur l’enquête RPS & harcèlement avec une attention particulière portée à la parole recueillie, à la cohérence des éléments et à la restitution des constats.

Cette expertise peut aussi s’inscrire dans une réflexion plus large autour du DUERP, du climat d’équipe ou de la prévention des situations à risque. Les permanences psychosociales, les ateliers interactifs et les séminaires complètent ce travail lorsqu’il faut sensibiliser, faire monter en compétence ou créer un espace d’échange utile pour les équipes.

Coaching professionnel et coaching personnel

En parallèle de ses missions de conseil, Géraldine Brigot propose du coaching professionnel et du coaching personnel en cabinet à Bourges ou en visio. Ce temps peut aider à prendre du recul sur une période de burn-out, une transition, une difficulté relationnelle ou une question de posture au travail.

Le coaching s’adresse aussi bien à des personnes en recherche de repères qu’à des professionnels confrontés à des enjeux de management, d’équilibre ou de repositionnement. Les retours d’expérience soulignent une présence bienveillante, pragmatique et structurante, avec des échanges qui aident à avancer de façon concrète.

Formations, conférences et ateliers

Géraldine Brigot intervient également en formation, en conférence et en atelier interactif autour de la prévention des risques psychosociaux, de la QVCT et des relations humaines au travail. Ces formats permettent de transmettre des repères simples, de partager des outils et d’ouvrir des discussions utiles sur les pratiques managériales, la coopération et les signaux d’alerte.

Elle intervient à Bourges, dans le Cher, en Centre-Val de Loire et plus largement en France, selon les besoins des structures. Le premier échange de 15 minutes offert permet de préciser la demande et d’orienter vers le format le plus adapté : audit, enquête, coaching, formation ou conférence.

Un cadre professionnel, en cabinet ou à distance

Le cabinet est situé à Bourges, avec des consultations possibles sur place ou en visio. Cette souplesse facilite les échanges avec des personnes et des organisations aux besoins variés, qu’il s’agisse d’un accompagnement individuel, d’une intervention en entreprise ou d’un travail de prévention plus large.

Ce positionnement combine une lecture humaine des situations et une méthode de travail structurée. Pour les personnes comme pour les organisations, cela offre un appui concret lorsque l’enjeu est de retrouver de la clarté, du dialogue et des marges d’action.

Informations professionnelles publiques consultées le 2 octobre 2026.

Questions fréquentes

Comment se déroule un audit et diagnostic RPS avec Géraldine Brigot ?

Un audit et diagnostic RPS sert à comprendre une situation de travail avant d’agir. Le cadre peut inclure un recueil des faits, des auditions selon le contexte, puis une analyse structurée. Géraldine Brigot restitue ensuite les éléments dans un rapport clair, utile pour les dirigeants, RH ou représentants du personnel qui doivent décider des suites à donner. L’enjeu est de rendre la situation plus lisible et de dégager des priorités concrètes.

Peut-on consulter en cabinet à Bourges ou en visio ?

Oui, les deux modalités sont proposées. Les rendez-vous peuvent se tenir au cabinet à Bourges ou à distance en visio, selon ce qui est le plus pratique pour vous. Cela concerne notamment le coaching professionnel, le coaching personnel et certains échanges de préparation. Pour une organisation, les interventions peuvent aussi se faire sur site ou en ligne, en fonction du format retenu.

Quels publics sont concernés par ses accompagnements ?

L’activité s’adresse surtout aux dirigeants, managers, RH, élus du personnel, services de santé au travail, mais aussi aux entreprises, associations et collectivités. En individuel, le coaching peut convenir à une personne qui traverse une période de burn-out, une transition professionnelle ou une difficulté de posture. Le cadre est pensé pour des contextes professionnels, avec une attention particulière aux situations humaines complexes.

Quelle durée prévoir pour une séance de coaching ou une consultation ?

La durée n’est pas indiquée de façon fixe, car elle dépend du format choisi : coaching, séance ponctuelle, audit, formation ou intervention collective. Pour un premier contact, un échange de 15 minutes est proposé afin de préciser le besoin. Ensuite, la fréquence et le rythme se définissent selon la situation, le niveau d’urgence et le type d’accompagnement recherché.

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