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Cadre clinique
Informations publiques professionnelles
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Cette fiche concerne un professionnel de l'accompagnement psychologique exerçant dans un cadre clinique et déontologique spécifique. Holia distingue ce cadre des pratiques de bien-être non réglementées afin d'éviter toute confusion pour le public.
Consultations au cabinet L'Aparté, 1 bis place du Foirail à Lavaur (81500), avec rendez-vous en présentiel et en téléconsultation. Des interventions sur site sont aussi proposées selon les besoins des entreprises et collectivités.
L’EMDR fait partie des outils mobilisés par Gaëlle Dufour lorsqu’un vécu de travail laisse une empreinte durable : choc émotionnel, tension persistante, perte de confiance, fatigue nerveuse ou sentiment d’être resté bloqué après un événement éprouvant. À Lavaur, elle reçoit des adultes qui cherchent un espace clair, structuré et confidentiel pour déposer ce qui pèse et remettre du mouvement là où tout s’est figé.
Gaëlle Dufour exerce comme psychologue clinicienne du travail. Son activité s’adresse autant aux personnes en souffrance qu’aux contextes professionnels qui nécessitent un regard clinique sur les relations, l’organisation et les effets du travail sur la santé psychique.
La souffrance au travail peut prendre des formes très différentes : burn-out, harcèlement, bore-out, stress chronique, démotivation, perte de sens, conflit éthique ou simple épuisement qui s’installe sans bruit. Le cadre proposé permet d’explorer ce qui se joue dans la situation vécue, mais aussi ce que le corps et l’esprit expriment à travers l’anxiété, la fatigue ou la baisse d’élan.
La psychodynamique du travail et la psychopathologie du travail donnent ici une lecture fine de l’expérience professionnelle. L’ergonomie apporte, elle, un éclairage concret sur l’activité réelle, les contraintes, les marges de manœuvre et les ajustements possibles.
Les consultations s’adressent aux adultes, qu’ils soient salariés, agents, managers, encadrants, RH ou dirigeants. Les rendez-vous peuvent se faire au cabinet, en téléconsultation ou, selon les besoins, dans le cadre d’une intervention sur site. Ce panel de modalités facilite la rencontre avec des personnes qui n’ont pas toutes les mêmes contraintes de temps, de mobilité ou de disponibilité.
Au-delà des suivis individuels, l’activité comprend des interventions auprès des entreprises et des collectivités : prévention des risques psychosociaux, cellule de soutien psychologique, accompagnement d’équipes ou de collectifs de travail, appui aux encadrants. L’enjeu est alors de soutenir les personnes, mais aussi de mieux comprendre les tensions qui traversent un service, un métier ou une organisation.
Cette dimension collective peut être utile après un événement difficile, dans une période de transformation, ou lorsqu’un climat de travail devient trop coûteux pour les équipes.
Gaëlle Dufour s’appuie sur une approche intégrative, avec plusieurs outils complémentaires selon le besoin du moment : EMDR, brainspotting, cohérence cardiaque, analyse cognitive et comportementale. L’objectif est de garder un cadre lisible, sans enfermer la personne dans une seule manière de travailler.
Selon les situations, l’accent peut être mis sur la régulation émotionnelle, la mise à distance d’un traumatisme psychique, l’apaisement corporel ou la compréhension des mécanismes qui entretiennent l’épuisement et l’anxiété.
Le cabinet est situé à Lavaur, dans le Tarn, avec des consultations annoncées à 60 euros pour une heure. Les prestations destinées aux structures se font sur devis. Les consultations ne sont pas remboursées par la sécurité sociale et le règlement peut se faire par chèque, espèces ou virement bancaire.
Les créneaux de consultation sont organisés sur plusieurs jours de la semaine, avec une présence au cabinet et des rendez-vous à distance. Pour les personnes qui recherchent une psychologue du travail à Lavaur, l’adresse professionnelle et les modalités de contact offrent un cadre simple pour engager un premier échange.
Informations professionnelles publiques consultées le 8 août 2026.
Les deux formats existent. Gaëlle Dufour propose des consultations individuelles pour les adultes, mais aussi des groupes de parole, des cellules de soutien psychologique et des interventions auprès d’équipes ou de collectifs. Le choix dépend du besoin : un suivi personnel, un espace partagé autour d’une situation de travail, ou un appui plus large pour une organisation confrontée à des tensions.
Les motifs évoqués sont souvent le stress, le burn-out, le harcèlement, le bore-out, la fatigue, la perte de sens, la démotivation ou un traumatisme psychique lié au travail. Certaines personnes viennent aussi quand elles sentent une anxiété persistante, une perte de confiance en soi ou un conflit éthique difficile à mettre en mots.
La consultation clinique ouvre un espace plus large pour parler de ce qui traverse la personne, au travail comme dans sa vie psychique. La consultation souffrance au travail est davantage centrée sur l’activité professionnelle, ses contraintes, ses effets et les situations concrètes vécues au sein de l’organisation. Les deux peuvent se rejoindre selon l’histoire et la demande.
Une consultation est indiquée à 1 heure. La fréquence n’est pas figée : elle se construit selon la situation, l’urgence ressentie, les objectifs de l’accompagnement et la disponibilité de la personne. Certaines demandes appellent un suivi rapproché, d’autres des rendez-vous plus espacés.
Non. L’EMDR est un outil thérapeutique parmi d’autres, utilisé quand il est pertinent dans le cadre du suivi. Il peut aider à travailler un souvenir marquant, un choc émotionnel ou des traces de traumatisme psychique, mais il s’inscrit ici dans une prise en charge plus large, avec l’écoute clinique et l’analyse de la situation de travail.
La consultation thérapeutique EMDR commence par un temps d’échange pour comprendre la demande, le contexte et ce qui reste difficile à vivre. Le travail se fait ensuite avec un protocole adapté, en gardant un cadre sécurisant et progressif. L’idée est d’avancer sans brusquer, en tenant compte du rythme de la personne et de sa capacité à rester présente à ce qui est abordé.
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