Fabienne Chopard – Coach professionnel à Ozoir-la-Ferrière

Quand le coaching de vie rencontre le coaching professionnel, et que la méthode DISC 4colors s’ajoute à des outils comme la CNV, la PNL ou l’analyse transactionnelle, l’accompagnement gagne en lisibilité. Fabienne Chopard construit ses interventions autour de cette combinaison : mieux se connaître, mieux communiquer et retrouver des repères concrets pour agir, en individuel comme en entreprise.

Un accompagnement centré sur la clarté et la relation

À Ozoir-la-Ferrière, Fabienne Chopard reçoit des particuliers, des autoentrepreneurs, des managers, des dirigeants, des salariés et des équipes. Son travail s’adresse à celles et ceux qui veulent avancer sur un sujet de vie, un enjeu professionnel, une relation difficile ou une prise de poste, avec un cadre à la fois humain et pragmatique.

Le coaching peut aider à clarifier une situation, à prendre du recul, à poser des choix ou à retrouver une communication plus fluide. En entreprise, l’accent porte souvent sur la coopération, le leadership, la cohésion d’équipe, la gestion des conflits et le bien-être au travail.

Des outils concrets pour mieux se comprendre

Fabienne Chopard s’appuie sur plusieurs approches complémentaires : questionnement, visualisation, travail sur la connaissance de soi, plan d’action personnalisé, mais aussi méthode DISC 4colors, communication non violente, PNL et analyse transactionnelle. L’enjeu n’est pas d’empiler les méthodes, mais de choisir celles qui servent le plus juste le besoin du moment.

• Coaching de vie : pour traverser une période de transition, retrouver de l’élan ou mieux se positionner.
• Coaching professionnel : pour travailler la posture, la communication, la performance relationnelle ou le management.
• Méthode DISC 4colors : pour mieux comprendre les profils de personnalité et adapter ses échanges.
• Ateliers et formations : pour faire évoluer les pratiques collectives et renforcer la coopération.

Des formats pensés pour les particuliers et les organisations

L’offre couvre plusieurs cadres d’intervention : séance de coaching, formation individuelle, ateliers thématiques, accompagnement d’équipe, coaching de manager, accompagnement RH, conférences et journées de bien-être des salariés. Cette diversité permet d’ajuster le format au besoin réel, qu’il s’agisse d’un travail personnel ou d’un enjeu collectif.

Pour les entreprises, la méthode DISC 4colors occupe une place importante, notamment autour de la communication, du management, du recrutement, de la vente ou de la dynamique d’équipe. Les ateliers thématiques et les formations en entreprise peuvent aussi soutenir des démarches RSE, QVT ou QVCT, avec un objectif simple : rendre les relations de travail plus lisibles et plus constructives.

Une posture chaleureuse, structurée et orientée action

Les témoignages associés à son activité évoquent une écoute attentive, une présence bienveillante et un impact positif ressenti dans le développement personnel comme professionnel. Ce qui ressort, c’est une manière d’accompagner qui laisse de la place à la parole, tout en gardant un cap clair.

Le déroulé s’appuie sur un échange initial, un questionnement précis, puis sur des pistes d’action adaptées à la situation. Selon le besoin, l’accompagnement peut inclure un travail de réflexion, des mises en perspective, des exercices de visualisation ou des repères concrets pour passer à l’étape suivante.

À qui s’adresse cette pratique ?

Cette fiche s’adresse à un public large : particuliers en recherche d’équilibre, entrepreneurs qui souhaitent mieux structurer leur communication, managers confrontés à des enjeux de posture, équipes en quête de cohésion, ou entreprises qui veulent soutenir l’engagement et le bien-être au travail.

Fabienne Chopard intervient en français, depuis son ancrage à Ozoir-la-Ferrière, avec une offre qui relie développement personnel, développement professionnel et qualité de la relation. Pour celles et ceux qui cherchent un coaching concret, une formation utile ou un regard extérieur sur leurs interactions, l’approche proposée reste centrée sur l’essentiel : comprendre, ajuster et avancer.