Dorothée Kriszt - Psychologue du travail et des organisations à Cornus
Informations publiques professionnelles
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Cette fiche concerne un professionnel de l'accompagnement psychologique exerçant dans un cadre clinique et déontologique spécifique. Holia distingue ce cadre des pratiques de bien-être non réglementées afin d'éviter toute confusion pour le public.
Cabinet à Cornus, avec consultations aussi autour de Millau, Saint-Affrique et Fondamente. Ancrage en maison de santé pluridisciplinaire. Cabinet situé au 25 Rue du Chardon Bleu, 12540 Cornus, France.
Les personnes en difficulté au travail, en questionnement sur leur orientation ou en recherche de sens trouvent ici un espace d’écoute structuré, centré sur leur réalité professionnelle. Dorothée Kriszt reçoit en tant que psychologue du travail et des organisations, avec une attention particulière portée aux situations de souffrance au travail, aux conflits d’équipe, aux changements de métier et aux périodes de prise de responsabilités.
Son accompagnement s’adresse à celles et ceux qui souhaitent prendre du recul sur une situation vécue comme lourde, confuse ou bloquée. Les entretiens permettent d’explorer ce qui se joue dans le travail, d’identifier les marges de manœuvre possibles et de construire des repères concrets. Le cadre repose sur la confidentialité, la neutralité et le secret professionnel, avec un consentement libre et éclairé au cœur de la relation.
Selon les besoins, le travail peut s’appuyer sur des tests, des ateliers, des groupes de parole ou une analyse de pratiques. L’objectif est de proposer une réponse ajustée à la situation, qu’il s’agisse d’un soutien individuel, d’un temps de réflexion partagé ou d’une intervention plus collective.
La pratique ne se limite pas au cabinet. Dorothée Kriszt intervient aussi en entreprise, avec une approche orientée vers la prévention des risques psychosociaux, la QVCT et le conseil en organisation. Elle peut accompagner des équipes, soutenir des actions collectives de cohésion, ou contribuer à une démarche participative autour du fonctionnement du travail.
Le cabinet est installé à Cornus, dans l’Aveyron, avec des consultations également accessibles autour de Millau, Saint-Affrique et Fondamente. L’ancrage en maison de santé pluridisciplinaire s’inscrit dans une logique de proximité et de coordination, utile pour les personnes qui cherchent un point d’appui sérieux dans leur parcours professionnel.
Le tarif de la séance individuelle est indiqué à 55 euros, avec un tarif spécial possible lorsqu’aucune prise en charge n’est envisageable. Les prestations destinées aux entreprises sont soumises à la TVA en vigueur.
Cette pratique s’adresse aux salarié·es, aux personnes en transition, à celles qui traversent une période de souffrance au travail, mais aussi aux entreprises et aux équipes qui souhaitent agir sur leurs conditions de travail. Les demandes peuvent concerner une orientation professionnelle, un changement de poste, des tensions relationnelles, un sentiment d’épuisement ou une réflexion sur la place du travail dans la vie quotidienne.
Le ton de l’accompagnement reste sobre, concret et respectueux du rythme de chacun. Il s’agit de clarifier une situation, de remettre du sens là où tout semble s’être brouillé, et d’ouvrir des pistes de travail réalistes, sans promesse excessive ni solution toute faite.
Informations professionnelles publiques consultées le 26 septembre 2026.
Oui, l’accompagnement peut s’inscrire en complément d’autres démarches, sans s’y substituer. Ici, le travail porte sur la relation au travail, l’organisation, les tensions d’équipe, l’orientation ou la recherche de sens. Selon la situation, les entretiens, les tests ou les groupes de parole peuvent aider à mettre des mots sur ce qui se joue et à construire des repères concrets, dans un cadre de confidentialité et de neutralité.
La première rencontre sert surtout à comprendre votre demande, votre contexte professionnel et ce que vous attendez de l’accompagnement. Un échange par entretiens permet de préciser la situation, puis de voir quels outils peuvent être utiles : tests, ateliers, groupe de parole ou suivi individuel. Le cadre est posé dès le départ, avec une attention au consentement libre et éclairé.
L’accompagnement s’adresse aux particuliers confrontés à une souffrance au travail, à une recherche de sens, à un changement de métier ou à une question d’orientation. Les salarié·es peuvent aussi venir pour des conflits d’équipe, une prise de responsabilités ou une période de transition. Le cabinet reçoit également des entreprises et des équipes dans le cadre d’interventions collectives.
La séance individuelle est indiquée à 55 euros. Un tarif spécial peut être proposé lorsqu’aucune prise en charge n’est possible. Pour la fréquence, elle dépend de la demande et du contexte : certaines personnes viennent ponctuellement pour clarifier une situation, d’autres sur plusieurs rendez-vous pour avancer pas à pas. Le rythme se décide au fil des échanges.
Oui, ces situations font partie des motifs d’accompagnement possibles. Le travail peut aider à reprendre de la distance, à structurer les faits et à réfléchir aux suites envisageables, sans jugement. Selon le contexte, un suivi individuel peut être proposé, ou une intervention plus collective autour de la cohésion d’équipe, de la prévention des RPS ou de la QVCT.
L’accompagnement individuel concerne une personne et sa situation professionnelle propre : souffrance au travail, orientation, changement de poste, sens ou prise de responsabilités. L’intervention en entreprise s’adresse plutôt à une équipe ou à une organisation, avec du conseil en organisation, des actions collectives de cohésion d’équipe, des groupes d’analyse de pratiques ou de la prévention des risques psychosociaux.
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