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Fiche issue de données publiques
Cadre clinique

Dorothée Kriszt – Psychologue à Cornus

Dorothée Kriszt - Psychologue du travail et des organisations à Cornus

25 Rue du Chardon Bleu, 12540 Cornus, France
07 67 33 88 24
SIRET 10540536900015
Site webLinkedIn
Psychologueconseil en organisationrecherche de sensconflits d’équipeQVCTgroupes de paroleentretienstestsatelierssouffrance au travailorientation professionnelleharcèlement au travailanalyse de pratiquesaccompagnement individuelintervention en entrepriseprévention des risques psychosociaux

Informations publiques professionnelles

Certaines informations affichées proviennent de sources professionnelles publiques et peuvent être complétées ou mises à jour par le praticien.

Ce profil peut être activé gratuitement sur Holia Pro.

Cadre professionnel

Cadre clinique

Cette fiche concerne un professionnel de l'accompagnement psychologique exerçant dans un cadre clinique et déontologique spécifique. Holia distingue ce cadre des pratiques de bien-être non réglementées afin d'éviter toute confusion pour le public.

Son cabinet à Cornus

Informations d'accès

Cabinet à Cornus, avec consultations aussi autour de Millau, Saint-Affrique et Fondamente. Ancrage en maison de santé pluridisciplinaire. Cabinet situé au 25 Rue du Chardon Bleu, 12540 Cornus, France.

À propos de Dorothée Kriszt

Les personnes en difficulté au travail, en questionnement sur leur orientation ou en recherche de sens trouvent ici un espace d’écoute structuré, centré sur leur réalité professionnelle. Dorothée Kriszt reçoit en tant que psychologue du travail et des organisations, avec une attention particulière portée aux situations de souffrance au travail, aux conflits d’équipe, aux changements de métier et aux périodes de prise de responsabilités.

Un cadre clair pour traverser les situations professionnelles complexes

Son accompagnement s’adresse à celles et ceux qui souhaitent prendre du recul sur une situation vécue comme lourde, confuse ou bloquée. Les entretiens permettent d’explorer ce qui se joue dans le travail, d’identifier les marges de manœuvre possibles et de construire des repères concrets. Le cadre repose sur la confidentialité, la neutralité et le secret professionnel, avec un consentement libre et éclairé au cœur de la relation.

Selon les besoins, le travail peut s’appuyer sur des tests, des ateliers, des groupes de parole ou une analyse de pratiques. L’objectif est de proposer une réponse ajustée à la situation, qu’il s’agisse d’un soutien individuel, d’un temps de réflexion partagé ou d’une intervention plus collective.

Des interventions auprès des particuliers et des organisations

La pratique ne se limite pas au cabinet. Dorothée Kriszt intervient aussi en entreprise, avec une approche orientée vers la prévention des risques psychosociaux, la QVCT et le conseil en organisation. Elle peut accompagner des équipes, soutenir des actions collectives de cohésion, ou contribuer à une démarche participative autour du fonctionnement du travail.

  • Accompagnement individuel pour les difficultés professionnelles, l’orientation ou la recherche de sens
  • Accompagnement d’entreprises autour de la santé mentale au travail et des RPS
  • Groupes d’analyse de pratiques et temps collectifs
  • Ateliers et groupes de parole selon les besoins
  • Conseil en organisation et appui à la réflexion d’équipe

Une présence locale à Cornus et dans les environs

Le cabinet est installé à Cornus, dans l’Aveyron, avec des consultations également accessibles autour de Millau, Saint-Affrique et Fondamente. L’ancrage en maison de santé pluridisciplinaire s’inscrit dans une logique de proximité et de coordination, utile pour les personnes qui cherchent un point d’appui sérieux dans leur parcours professionnel.

Le tarif de la séance individuelle est indiqué à 55 euros, avec un tarif spécial possible lorsqu’aucune prise en charge n’est envisageable. Les prestations destinées aux entreprises sont soumises à la TVA en vigueur.

Pour qui consulter ?

Cette pratique s’adresse aux salarié·es, aux personnes en transition, à celles qui traversent une période de souffrance au travail, mais aussi aux entreprises et aux équipes qui souhaitent agir sur leurs conditions de travail. Les demandes peuvent concerner une orientation professionnelle, un changement de poste, des tensions relationnelles, un sentiment d’épuisement ou une réflexion sur la place du travail dans la vie quotidienne.

Le ton de l’accompagnement reste sobre, concret et respectueux du rythme de chacun. Il s’agit de clarifier une situation, de remettre du sens là où tout semble s’être brouillé, et d’ouvrir des pistes de travail réalistes, sans promesse excessive ni solution toute faite.

Informations professionnelles publiques consultées le 26 septembre 2026.

Questions fréquentes

Un psychologue du travail peut-il aider en complément d’un suivi déjà en place ?

Oui, l’accompagnement peut s’inscrire en complément d’autres démarches, sans s’y substituer. Ici, le travail porte sur la relation au travail, l’organisation, les tensions d’équipe, l’orientation ou la recherche de sens. Selon la situation, les entretiens, les tests ou les groupes de parole peuvent aider à mettre des mots sur ce qui se joue et à construire des repères concrets, dans un cadre de confidentialité et de neutralité.

Comment se passe une première séance à Cornus ?

La première rencontre sert surtout à comprendre votre demande, votre contexte professionnel et ce que vous attendez de l’accompagnement. Un échange par entretiens permet de préciser la situation, puis de voir quels outils peuvent être utiles : tests, ateliers, groupe de parole ou suivi individuel. Le cadre est posé dès le départ, avec une attention au consentement libre et éclairé.

Qui peut consulter pour une difficulté au travail ou une orientation professionnelle ?

L’accompagnement s’adresse aux particuliers confrontés à une souffrance au travail, à une recherche de sens, à un changement de métier ou à une question d’orientation. Les salarié·es peuvent aussi venir pour des conflits d’équipe, une prise de responsabilités ou une période de transition. Le cabinet reçoit également des entreprises et des équipes dans le cadre d’interventions collectives.

Combien coûte une séance individuelle et à quel rythme venir ?

La séance individuelle est indiquée à 55 euros. Un tarif spécial peut être proposé lorsqu’aucune prise en charge n’est possible. Pour la fréquence, elle dépend de la demande et du contexte : certaines personnes viennent ponctuellement pour clarifier une situation, d’autres sur plusieurs rendez-vous pour avancer pas à pas. Le rythme se décide au fil des échanges.

Peut-on consulter pour du harcèlement au travail ou des conflits d’équipe ?

Oui, ces situations font partie des motifs d’accompagnement possibles. Le travail peut aider à reprendre de la distance, à structurer les faits et à réfléchir aux suites envisageables, sans jugement. Selon le contexte, un suivi individuel peut être proposé, ou une intervention plus collective autour de la cohésion d’équipe, de la prévention des RPS ou de la QVCT.

Quelle différence entre accompagnement individuel et intervention en entreprise ?

L’accompagnement individuel concerne une personne et sa situation professionnelle propre : souffrance au travail, orientation, changement de poste, sens ou prise de responsabilités. L’intervention en entreprise s’adresse plutôt à une équipe ou à une organisation, avec du conseil en organisation, des actions collectives de cohésion d’équipe, des groupes d’analyse de pratiques ou de la prévention des risques psychosociaux.

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Approches et spécialisations

Métier

  • Psychologue

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Certaines complémentaires santé proposent un forfait pour les consultations avec un psychologue, selon votre contrat. Pensez à vérifier les conditions de votre formule et les justificatifs demandés.

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