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Delphine Delaunois – Coach professionnel à Meylan

Informations publiques professionnelles

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Son cabinet à Meylan

Informations d'accès

Cabinet à Meylan, avec des rendez-vous possibles aussi à distance. Des interventions sont également proposées à Grenoble et Saint-Égrève selon les besoins. Cabinet / lieu de consultation : 51 Boulevard des Alpes, 38240 Meylan.

À propos de Delphine Delaunois

Vous traversez une transition professionnelle, une reconversion, ou une période où votre place au travail mérite d’être clarifiée ? À Meylan, Delphine Delaunois accompagne les salariés, managers, dirigeants et entrepreneurs qui souhaitent avancer avec plus de lisibilité, de stabilité et d’aisance dans leur vie professionnelle.

Un cadre de coaching pour faire le point et avancer

Le coaching professionnel proposé ici s’adresse à celles et ceux qui veulent prendre du recul sur leur situation, mieux comprendre ce qui se joue dans leur quotidien de travail et retrouver des repères concrets. Les échanges peuvent porter sur la posture, la communication interpersonnelle, le leadership, la confiance en soi ou encore la gestion du stress.

Le travail se construit autour de vos besoins du moment : évolution interne, changement de métier, création d’entreprise, difficulté relationnelle, surcharge mentale ou reprise après une période d’épuisement. L’objectif est de vous aider à remettre du mouvement là où tout semble figé, sans vous enfermer dans une lecture unique de votre situation.

Des outils variés selon votre objectif

Plusieurs formats sont proposés, du coaching individuel au coaching d’équipe, en passant par le bilan de compétences, le co-développement et l’analyse de la pratique. La pratique s’appuie aussi sur la Process Communication®, utile pour mieux comprendre les modes de communication, les réactions sous stress et les besoins relationnels de chacun.

  • Bilan de compétences : pour explorer un projet, une reconversion ou une nouvelle orientation.
  • Coaching professionnel : pour travailler une problématique précise, une posture ou une étape de carrière.
  • Co-développement et analyse de la pratique : pour nourrir la réflexion collective et les situations managériales.
  • Process Communication® : pour affiner la communication, la régulation émotionnelle et la relation aux autres.

Pour les personnes, les équipes et les organisations

Delphine Delaunois reçoit des personnes en transition, mais aussi des managers, des équipes et des structures qui souhaitent soutenir leurs pratiques professionnelles. Les accompagnements peuvent se faire en présentiel ou à distance, en individuel ou en collectif, selon le cadre le plus adapté à la demande.

Son offre inclut également des formations professionnelles, des ateliers autour de la surcharge mentale, du coaching en gestion des émotions et des accompagnements liés à la santé mentale au travail. Ce positionnement convient particulièrement aux contextes où la qualité de relation, la clarté des rôles et la capacité à réguler la pression sont devenues essentielles.

Une présence ancrée à Meylan, avec un rayonnement local

Le cabinet est installé à Meylan, avec une présence également du côté de Grenoble et Saint-Égrève. Cet ancrage local facilite les rendez-vous pour les personnes qui recherchent un coach professionnel dans l’agglomération grenobloise, que ce soit pour un travail ponctuel, un suivi plus régulier ou une intervention en entreprise.

Le premier échange permet de préciser la demande, le format le plus juste et le cadre d’intervention. Selon les besoins, l’accompagnement peut prendre la forme d’une séance flash, d’un parcours de coaching, d’un bilan de compétences ou d’une formation intra-entreprise.

Une manière de travailler pragmatique et attentive

Le ton de l’accompagnement est chaleureux, avec une attention particulière portée à l’écoute, à la clarté et à la mise en action. Les personnes qui cherchent un espace pour réfléchir, se repositionner ou retrouver de l’élan professionnel y trouvent un cadre structuré, sans rigidité inutile.

Pour les situations de changement, de fatigue professionnelle ou de questionnement sur la suite, ce type d’accompagnement offre un espace utile pour remettre de l’ordre, nommer ce qui compte et construire des options réalistes.

Informations professionnelles publiques consultées le 1 novembre 2026.

Questions fréquentes

Comment se déroulent les séances de coaching professionnel à Meylan ?

Les séances commencent généralement par un échange sur votre situation, votre objectif et le cadre le plus adapté. Selon la demande, l’accompagnement peut se faire en présentiel ou à distance, en individuel ou en collectif. Le travail peut porter sur la posture, la communication, la gestion du stress ou une transition professionnelle. Un entretien préalable aide à préciser le besoin avant de lancer le suivi.

Le bilan de compétences peut-il compléter un coaching ou un co-développement ?

Oui, ces formats répondent à des besoins différents et peuvent se compléter. Le bilan de compétences sert surtout à clarifier un projet, une reconversion ou une évolution de carrière. Le coaching professionnel travaille davantage la posture, les freins, la communication ou la prise de décision. Le co-développement, lui, s’adresse plutôt à un groupe qui souhaite réfléchir ensemble à des situations concrètes.

Que peut-on travailler quand on se sent en surcharge mentale au travail ?

Un accompagnement peut aider à faire le tri entre ce qui relève de l’organisation, de la pression relationnelle et de la charge émotionnelle. Les thèmes fréquents sont la gestion du stress, la régulation émotionnelle, la communication avec l’équipe ou le manager, et la reprise de repères dans le quotidien. L’objectif n’est pas de promettre un résultat, mais de construire un cadre plus lisible et plus soutenable.

Quels publics sont reçus pour un coaching professionnel ?

Les accompagnements s’adressent à des salariés en transition, des personnes en reconversion, des managers, des dirigeants, des entrepreneurs et des équipes. Les demandes peuvent concerner une évolution interne, un changement de métier, une difficulté relationnelle, un besoin de leadership ou un projet de création d’entreprise. Certains formats sont aussi proposés en entreprise, en intra, selon le contexte.

Combien de temps dure une séance ou un accompagnement ?

La durée n’est pas indiquée de façon uniforme, car elle dépend du format choisi : séance de coaching, flash coaching, bilan de compétences, co-développement ou formation. Le rythme se décide avec le praticien selon votre besoin, votre disponibilité et le cadre retenu. Un premier échange permet de préciser la fréquence la plus pertinente.

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