
Claire Di Bartolomeo – Psychologue à Villeurbanne
Psychologue du travail et thérapeute
Informations publiques professionnelles
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Cadre professionnel
Cadre cliniqueCette fiche concerne un professionnel de l'accompagnement psychologique exerçant dans un cadre clinique et déontologique spécifique. Holia distingue ce cadre des pratiques de bien-être non réglementées afin d'éviter toute confusion pour le public.
Son cabinet à Villeurbanne
Informations d'accès
Cabinet libéral à Villeurbanne, avec une activité liée à Lyon. du Général Leclerc, 69100 Villeurbanne, France.
À propos de Claire Di Bartolomeo
Lors d’une première séance, l’échange permet de poser ce qui vous amène, de préciser le contexte et de clarifier le cadre de travail. Le rendez-vous sert souvent à faire le point sur une situation professionnelle tendue, une période d’épuisement, ou un vécu plus personnel qui pèse au quotidien.
Claire Di Bartolomeo exerce comme psychologue du travail à Villeurbanne, avec une activité également liée à Lyon. Son cabinet s’adresse aux adultes qui cherchent un espace de consultation pour parler de souffrance au travail, de stress chronique, de conflits professionnels ou de reprise après un arrêt.
Un cadre centré sur le travail, mais pas uniquement
La psychologie du travail occupe une place importante dans son activité. Elle reçoit des personnes confrontées au burn-out, au harcèlement moral, à des risques psychosociaux, à une reconversion ou à des difficultés de retour au poste. L’objectif est de comprendre ce qui se joue dans la situation vécue, sans réduire la personne à son seul environnement professionnel.
Le cabinet propose aussi un versant de psychothérapie personnelle. Ce suivi peut concerner un deuil, une séparation, une anxiété marquée, une dépression, des attaques de panique ou des difficultés relationnelles. Le travail thérapeutique s’adapte alors à la demande, au rythme de la personne et à la nature des difficultés rencontrées.
Des outils intégratifs, choisis selon la situation
L’accompagnement s’appuie sur une approche intégrative qui combine plusieurs repères cliniques. Selon les besoins, la pratique peut mobiliser l’analyse transactionnelle, les thérapies cognitives, comportementales et émotionnelles, ainsi que l’hypnose éricksonienne.
- Analyse transactionnelle : utile pour explorer les interactions, les schémas relationnels et les positionnements dans la relation à soi et aux autres.
- TCC / TCCE : souvent mobilisées pour travailler les pensées, les comportements et certains mécanismes d’évitement ou de surcharge.
- Hypnose éricksonienne : peut soutenir un travail sur les ressources, la détente ou certains blocages vécus comme envahissants.
- Bilan clinique, tests et questionnaires : peuvent aider à mieux cerner la demande et à structurer la prise en charge.
Des techniques de communication et d’affirmation de soi peuvent également être intégrées lorsque la situation demande de mieux poser ses limites, de préparer une reprise ou de retrouver une place plus stable dans le collectif de travail.
Pour quels besoins consulter ?
Les motifs de consultation sont variés, mais ils gardent un point commun : une difficulté vécue dans la durée, au travail ou dans la vie personnelle, qui finit par peser sur l’équilibre global. Le cabinet reçoit notamment des adultes en souffrance au travail, des personnes en arrêt maladie, des personnes en reconversion, ainsi que des étudiants, des agents publics, des professionnels de santé ou de jeunes diplômés dans un cadre de supervision.
Le suivi peut aussi prendre la forme d’une supervision psychologique individuelle ou d’une analyse des pratiques professionnelles. Ces formats s’adressent à des personnes qui souhaitent prendre du recul sur leur posture, leurs difficultés de terrain ou leur manière d’exercer.
Consultations, prévention et interventions
Au-delà du suivi individuel, le cabinet mentionne des formations sur les risques psychosociaux, de la prévention du burn-out et des interventions en entreprise ou en organisme. Ces formats peuvent répondre à des besoins de sensibilisation, de prévention ou d’appui sur des situations collectives complexes.
Les consultations se déroulent en cabinet, avec la possibilité de rendez-vous en ligne selon l’organisation proposée. Les honoraires sont libres principalement, et la mention Mon Soutien Psy est indiquée sur liste d’attente uniquement. Les places étant limitées, il est préférable de prévoir sa demande en amont.
Un accompagnement lisible pour avancer
Ce cabinet s’adresse à des personnes qui ont besoin d’un espace de parole structuré, avec une lecture clinique des difficultés rencontrées et des outils adaptés au contexte. Le cadre reste concret, centré sur la demande, et orienté vers ce qui peut être travaillé séance après séance.
À Villeurbanne, Claire Di Bartolomeo propose ainsi un accompagnement qui articule psychologie du travail, psychothérapie et interventions cliniques plus ciblées, selon la situation présentée.
Informations professionnelles publiques consultées le 6 novembre 2026.
Questions fréquentes
Quels publics sont reçus au cabinet de Claire Di Bartolomeo ?
Le cabinet reçoit surtout des adultes confrontés à une souffrance au travail, à un burn-out, à du stress professionnel ou à une période de transition. Les suivis peuvent aussi concerner des personnes en arrêt maladie, en reprise de travail, en reconversion, ainsi que des étudiants, des agents publics et des professionnels de santé. Un espace de supervision est également proposé pour certains jeunes diplômés ou praticiens.
Comment se passe une première séance de psychothérapie personnelle ?
La première rencontre sert à poser le contexte, la demande et les difficultés actuelles. Le cadre de consultation est clarifié, puis un point est fait sur ce qui vous amène, qu’il s’agisse d’une situation professionnelle, d’un deuil, d’une anxiété marquée ou d’une difficulté relationnelle. La séance permet aussi de voir quel type de suivi peut être le plus adapté.
Peut-on consulter pour un burn-out ou un conflit au travail ?
Oui, ces motifs font partie des axes principaux du cabinet. L’accompagnement peut porter sur l’épuisement professionnel, le stress chronique, le harcèlement moral, les conflits professionnels ou les risques psychosociaux. Le travail vise à comprendre la situation, à remettre du sens sur ce qui se joue et à soutenir la personne dans ses ajustements concrets.
Quelle fréquence prévoir pour les séances de psychologie du travail ?
La fréquence n’est pas fixée de manière unique. Elle dépend de la demande, de l’intensité de la situation et du type de suivi engagé. En pratique, le rythme se décide au fil des consultations, en fonction de ce qui est utile pour la personne et de l’évolution du contexte.
Faut-il préparer quelque chose avant un rendez-vous à Villeurbanne ?
Il n’y a pas de préparation particulière à prévoir. Venir avec quelques repères sur votre situation, les événements récents ou les questions que vous souhaitez aborder peut aider à démarrer la séance. Si vous suivez déjà un parcours de soin ou de soutien, vous pouvez aussi mentionner les éléments qui vous semblent utiles au moment de l’échange.
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