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Cadre clinique
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Cette fiche concerne un professionnel de l'accompagnement psychologique exerçant dans un cadre clinique et déontologique spécifique. Holia distingue ce cadre des pratiques de bien-être non réglementées afin d'éviter toute confusion pour le public.
2246 Avenue du 11 Novembre 1918, Bâtiment Le 1918, 1er étage, 40440 Ondres. Prise de rendez-vous en ligne possible ; téléphone et email indiqués ; présence sur Instagram et Facebook. Cabinet à Ondres, accessible depuis les Landes et le Pays Basque, avec consultations en présentiel et en visioconférence. Cabinet situ...
À Ondres, Céline Larcebal reçoit des adultes qui traversent une période de fragilité, de doute ou de surcharge. Son accompagnement s’adresse à celles et ceux qui souhaitent être écoutés avec sérieux, tout en avançant avec des repères clairs et des outils adaptés à leur situation.
Les motifs de consultation peuvent être variés : stress persistant, anxiété, baisse de confiance en soi, difficultés relationnelles, phobie sociale, troubles dépressifs, souffrance au travail ou encore questionnements autour d’une rupture, d’un changement de vie ou d’une reconversion. Le cadre proposé vise à soutenir la compréhension de ce qui se joue, puis à construire des pistes d’action réalistes et progressives.
La pratique repose sur une approche à la fois humaine et pragmatique, avec une attention particulière portée à ce que vous vivez au quotidien, dans votre vie personnelle comme dans votre environnement professionnel.
Le travail de Céline Larcebal s’appuie notamment sur la thérapie cognitive et comportementale, la psychologie du travail, la psychologie intégrative, la psychologie positive, les thérapies brèves et la psychoéducation. Cette combinaison permet d’adapter l’accompagnement à des besoins très différents, qu’il s’agisse d’apaiser une tension émotionnelle, de mieux comprendre certains schémas de pensée ou de retrouver une marge de manœuvre dans une situation professionnelle complexe.
Dans ce cadre, l’entretien clinique occupe une place centrale. Il permet de poser les bases de la rencontre, de clarifier la demande et d’orienter le travail. Selon les situations, des tests psychométriques, des questionnaires ou un travail autonome en intersession peuvent venir soutenir la réflexion entre les séances. L’objectif n’est pas de plaquer une méthode unique, mais de proposer un cheminement cohérent, ajusté à votre rythme.
Cette manière de travailler convient particulièrement aux personnes qui ont besoin d’un cadre structuré, sans perdre la dimension d’écoute et de nuance indispensable à un suivi psychologique de qualité.
Consulter peut être pertinent lorsque les difficultés prennent trop de place dans le quotidien, qu’elles touchent l’équilibre émotionnel, les relations ou la vie professionnelle. Certaines personnes viennent pour mieux comprendre un état d’anxiété, d’autres pour traverser un burn-out, préparer une transition de carrière, travailler l’affirmation de soi ou sortir d’une période de conflit ou d’épuisement.
Le cabinet accueille également des adultes confrontés à des questions plus larges autour de l’estime de soi, de la place au travail, de la reconversion ou du sens donné à leur parcours. Dans certains cas, l’accompagnement peut aussi soutenir une réflexion autour d’un bilan de compétences, lorsque la dimension professionnelle devient centrale dans la demande.
Chaque situation est abordée avec prudence et clarté, afin de proposer un espace utile, sans surpromesse ni solution toute faite.
Les consultations se déroulent en présentiel dans un cabinet situé à Ondres, dans les Landes, avec une accessibilité pensée pour les personnes du secteur du Pays Basque et des environs. La visioconférence est également proposée, ce qui peut faciliter le suivi lorsque les contraintes de déplacement, d’emploi du temps ou d’organisation personnelle sont importantes.
Les séances sont individuelles et s’inscrivent dans un cadre simple, lisible et confidentiel. Un entretien préalable gratuit peut permettre de faire le point sur votre demande avant d’engager un suivi. Cette première étape aide souvent à vérifier si le cadre proposé correspond à ce que vous recherchez, que votre besoin soit d’ordre psychologique, professionnel ou mixte.
Le suivi peut ensuite s’inscrire dans la durée ou dans un format plus bref, selon la nature de la demande et l’évolution de la situation.
En parallèle de l’activité de soutien psychologique, Céline Larcebal propose un bilan de compétences. Cette offre s’adresse aux personnes qui souhaitent faire le point sur leur parcours, mieux identifier leurs ressources, clarifier une orientation ou préparer une reconversion. Le travail peut inclure des recherches documentaires, des enquêtes auprès de professionnels, des stages de découverte de métier ou encore des temps de réflexion guidée.
Ce type d’accompagnement convient aux salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, agents publics et plus largement à toute personne en transition professionnelle. Il peut être particulièrement aidant lorsque la question du travail est liée à une fatigue psychique, à une perte de sens, à un besoin de changement ou à une difficulté à se projeter.
Le bilan de compétences vient alors compléter la dimension psychologique en offrant un cadre structuré pour explorer des pistes concrètes, sans précipitation.
La pratique de Céline Larcebal se distingue par une articulation entre écoute clinique, outils concrets et adaptation au rythme de chacun. Selon les besoins, le travail peut porter sur la régulation du stress, la confiance en soi, l’affirmation de soi, la compréhension de certains fonctionnements relationnels ou la préparation d’un changement de cap.
Cette approche progressive permet de construire des repères utiles, séance après séance. Elle peut convenir à des personnes qui recherchent un soutien psychologique clair, une lecture plus fine de leurs difficultés ou un accompagnement orienté vers l’action, sans perdre la qualité de présence nécessaire à un travail en profondeur.
Le cabinet accueille les adultes en français, dans un cadre professionnel, chaleureux et structuré, avec une attention particulière portée à la qualité du lien et à la pertinence des outils mobilisés.
Le cabinet est situé à Ondres, au 2246 Avenue du 11 Novembre 1918, Bâtiment Le 1918. Les consultations sont proposées en semaine, du lundi au mardi puis du jeudi au vendredi, généralement de 9h à 18h, avec parfois des amplitudes plus larges selon l’organisation du cabinet.
La prise de rendez-vous peut se faire en ligne, et des contacts sont également disponibles par téléphone ou par email. Une présence sur les réseaux sociaux permet aussi de suivre l’actualité du cabinet et de mieux repérer les modalités proposées.
Que votre demande concerne un mal-être diffus, une difficulté professionnelle ou un besoin de clarification, l’essentiel est de trouver un espace de travail adapté à votre situation et à votre rythme.
Cette démarche peut être pertinente lorsque le stress, l’anxiété, la fatigue psychique ou une baisse de confiance en soi commencent à peser sur le quotidien. Le cabinet accueille aussi des personnes confrontées à des conflits relationnels, à une souffrance au travail, à une phobie sociale ou à des troubles dépressifs. L’accompagnement vise à offrir un cadre d’écoute et de compréhension, puis à avancer avec des repères adaptés à la situation. Il peut convenir à des adultes qui cherchent un soutien psychologique, un espace pour clarifier ce qu’ils traversent ou un appui dans une période de transition personnelle ou professionnelle.
La première rencontre sert généralement à préciser votre demande, votre contexte et ce que vous attendez de l’accompagnement. L’entretien clinique occupe une place importante dans ce cadre, car il permet de poser une base claire et personnalisée. Selon les besoins, le travail peut ensuite s’appuyer sur des questionnaires, des tests psychométriques ou un travail autonome en intersession. Les séances sont individuelles et peuvent se faire en présentiel à Ondres ou en visioconférence. Un entretien préalable gratuit peut aussi aider à vérifier si le cadre proposé correspond à votre situation avant d’engager un suivi.
La thérapie cognitive et comportementale fait partie des approches mobilisées dans la pratique, aux côtés de la psychologie du travail, de la psychologie intégrative, de la psychologie positive, des thérapies brèves et de la psychoéducation. Elle peut être utile pour travailler sur certains schémas de pensée, mieux comprendre les réactions face au stress ou soutenir des changements concrets dans le quotidien. L’idée n’est pas d’appliquer une méthode de façon rigide, mais de choisir des outils cohérents avec la demande de la personne. Cette place donnée à la TCC s’inscrit dans une logique pragmatique et adaptée au rythme de chacun.
Le positionnement combine soutien psychologique et lecture des enjeux de travail, ce qui est particulièrement utile lorsque la souffrance touche à la fois la vie personnelle et la sphère professionnelle. La psychologie du travail permet d’explorer les tensions liées au poste, à l’organisation, aux relations ou à la transition de carrière, tandis que les outils de TCC et de psychoéducation aident à structurer le travail. Cette articulation donne un cadre à la fois humain et concret, sans réduire la situation à un seul angle. Elle peut convenir à des personnes en burn-out, en reconversion ou en questionnement sur leur place au travail.
L’accompagnement s’adresse surtout aux adultes : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, agents publics ou personnes en transition professionnelle. Il peut aussi convenir à toute personne qui souhaite travailler sur l’anxiété, la confiance en soi, l’affirmation de soi, les conflits relationnels ou la souffrance au travail. La visioconférence élargit l’accès au suivi lorsque le déplacement est compliqué ou que l’organisation personnelle demande plus de souplesse. Le cabinet reçoit en français, dans un cadre individuel, avec une attention particulière portée à la clarté de la demande et au rythme de la personne.
Oui, le bilan de compétences peut être un appui utile lorsqu’une reconversion, une évolution de poste ou une remise à plat du parcours devient nécessaire. L’accompagnement peut inclure des recherches documentaires, des enquêtes auprès de professionnels, des stages de découverte de métier et des temps de réflexion guidée. Cette démarche aide à mieux identifier ses ressources, ses contraintes et les pistes réalistes à explorer. Elle s’adresse à des personnes qui souhaitent avancer de façon structurée, tout en gardant un espace de recul sur leur trajectoire professionnelle.
Un entretien préalable gratuit permet de faire le point sur votre demande avant de commencer un accompagnement. C’est souvent un moment utile pour préciser le motif de consultation, poser vos questions et vérifier si le cadre proposé vous convient. Cette étape peut être rassurante lorsque l’on hésite entre un soutien psychologique, un travail centré sur le professionnel ou un bilan de compétences. Elle aide aussi à clarifier les modalités, en présentiel ou en visioconférence, sans engagement immédiat. Le but est de partir sur une base lisible et adaptée à votre situation.
Selon les besoins, plusieurs outils peuvent être mobilisés : entretien clinique, tests psychométriques, questionnaires, travail autonome en intersession, recherches documentaires ou encore enquêtes auprès de professionnels dans le cadre d’un bilan de compétences. Ces supports servent à mieux comprendre la situation, à structurer la réflexion et à faire émerger des pistes de travail adaptées. Ils ne remplacent pas l’échange, mais viennent l’enrichir lorsque cela est pertinent. Cette diversité d’outils permet d’ajuster l’accompagnement à des demandes très différentes, qu’elles soient psychologiques, relationnelles ou professionnelles.
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