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C
Fiche issue de données publiques
Cadre clinique

Cécile Moreau - Psychologue à Niort

3B Rue Jacques Daguerre, 79000 Niort, France
06 32 22 87 15
SIRET 89517412600022
Site web
Psychologuequalité de vie au travailaccompagnement organisationnelpsychologie du travailprise de reculdémarche qualitémanagementconsultations individuellesanalyse de situationrisques psychosociauxaccompagnement psychologiqueamélioration continueanalyse de la pratique professionnelle

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Cadre clinique

Cette fiche concerne un professionnel de l'accompagnement psychologique exerçant dans un cadre clinique et déontologique spécifique. Holia distingue ce cadre des pratiques de bien-être non réglementées afin d'éviter toute confusion pour le public.

Le Cabinet

Informations d'accès

Cabinet de psychologie au 3B Rue Jacques Daguerre, 79000 Niort. Consultations sur rendez-vous au cabinet, pour un suivi individuel ou des demandes liées aux organisations.

À propos

Quand une situation professionnelle devient lourde à porter, qu’un conflit s’installe, qu’une décision tarde ou que la fatigue s’accumule, il est souvent utile de pouvoir poser les choses dans un cadre neutre. À Niort, Cécile Moreau reçoit les adultes, les dirigeants et les équipes qui cherchent un espace de réflexion autour du travail, des relations professionnelles et du mieux-être au quotidien.

Un accompagnement centré sur la psychologie du travail

Psychologue spécialisée en psychologie du travail, elle propose un cadre d’échange pensé pour aider à mieux comprendre ce qui se joue dans une situation donnée. Les consultations individuelles permettent d’aborder des difficultés personnelles ou professionnelles, mais aussi des questions de confiance en soi, d’identité, de valeurs ou de parcours. L’objectif est de remettre de la lisibilité là où tout peut sembler confus, sans perdre de vue le contexte concret du travail.

Le cabinet s’adresse aussi aux personnes qui souhaitent faire le point sur une évolution professionnelle, une prise de poste, une surcharge, une tension relationnelle ou un besoin de recul avant de décider. Le travail d’analyse se fait à partir de la situation vécue, avec une attention particulière portée aux priorités et aux éléments qui méritent d’être traités en premier.

Des outils pour analyser, prioriser et clarifier

La pratique s’appuie sur plusieurs repères issus de la psychologie du travail et de l’analyse de la pratique professionnelle. Selon les besoins, le travail peut prendre la forme d’une analyse de situation, d’un diagnostic de contexte, d’une priorisation des sujets à traiter ou d’un échange orienté vers une meilleure compréhension des processus en cours.

  • Consultations individuelles pour faire le point sur une difficulté personnelle ou professionnelle.
  • Analyse de la pratique professionnelle pour prendre du recul sur les situations rencontrées au travail.
  • Accompagnement organisationnel pour les structures qui souhaitent réfléchir à leurs fonctionnements.
  • Services aux dirigeants, entreprises et associations autour des enjeux humains et collectifs.

Ce type d’accompagnement s’adresse autant à des personnes en questionnement qu’à des collectifs confrontés à des sujets de qualité de vie au travail, de management, de dialogue social ou de risques psychosociaux. Le cadre reste concret, avec une attention portée à ce qui peut être compris, nommé et travaillé de façon utile.

Pour les particuliers comme pour les structures

Cécile Moreau accueille des adultes, jeunes et moins jeunes, ainsi que des dirigeants, des entreprises, des associations, des institutions et des équipes de travail. Cette diversité de publics permet d’intervenir à différents niveaux : individuel, relationnel ou organisationnel. Une personne peut venir pour une difficulté vécue dans son poste, tandis qu’une structure peut solliciter un appui sur une situation d’équipe, un besoin d’amélioration continue ou une démarche qualité.

Les consultations peuvent aussi convenir à celles et ceux qui cherchent simplement un espace pour penser autrement leur parcours, leurs choix et leur place dans le travail. Le rythme de l’échange s’adapte au sujet abordé, avec un cadre clair et des rendez-vous sur réservation.

Consultations à Niort, sur rendez-vous

Le cabinet est situé à Niort, au 3B Rue Jacques Daguerre, dans un cadre dédié aux consultations de psychologie du travail. Les rendez-vous se prennent à l’avance, ce qui permet de préparer un temps d’échange structuré et confidentiel.

Les prestations annoncées couvrent plusieurs formats, de la consultation individuelle aux interventions plus larges pour les organisations. Certaines demandes peuvent relever d’un devis, notamment lorsqu’il s’agit d’un accompagnement plus spécifique ou d’un travail auprès d’une équipe, d’une entreprise ou d’une association.

Pour les personnes qui souhaitent avancer avec plus de clarté sur une situation professionnelle, ce cabinet offre un espace de réflexion sobre, concret et orienté vers la compréhension de ce qui se joue réellement.

Informations professionnelles publiques consultées le 24 août 2026.

Questions fréquentes

Quel est le tarif d’une consultation à Niort ?

Une consultation individuelle est indiquée à 60 € pour 30 à 50 minutes. Un format d’1h30 est affiché à 95 €, et une séance de 2h00 à 300 €. Certains accompagnements plus spécifiques peuvent faire l’objet d’un devis gratuit, notamment pour les demandes organisationnelles ou les interventions auprès de structures.

À quoi sert l’analyse de la pratique professionnelle ?

L’analyse de la pratique professionnelle aide à prendre du recul sur des situations vécues au travail. Elle sert à mieux comprendre ce qui se répète, ce qui bloque ou ce qui pèse dans l’activité quotidienne. Le travail peut porter sur des relations d’équipe, des décisions à prendre, des tensions organisationnelles ou des questions de posture professionnelle.

Qui peut consulter pour de la psychologie du travail ?

Le cabinet reçoit des adultes, des jeunes et des moins jeunes, mais aussi des dirigeants, des entreprises, des associations, des institutions, des équipes de travail et des services. L’accompagnement peut donc être individuel ou collectif, selon la demande et le contexte professionnel.

Quels motifs amènent à consulter pour le mieux-être au travail ?

Les demandes peuvent concerner une difficulté personnelle ou professionnelle, une baisse de confiance, une question d’identité ou de valeurs, une surcharge, un conflit, des risques psychosociaux ou un besoin de clarifier son parcours. L’échange permet de poser la situation, d’en comprendre les enjeux et de voir ce qui mérite d’être traité en priorité.

Comment se passe une première séance de consultation ?

La première rencontre sert généralement à exposer la situation, préciser le contexte et définir ce qui est attendu du suivi. Le cadre est centré sur l’analyse de situation, la prise de recul et la priorisation des sujets à travailler. Selon la demande, l’échange peut rester individuel ou s’inscrire dans un accompagnement plus large.

Les rendez-vous se font-ils au cabinet ou à distance ?

Les consultations sont proposées sur rendez-vous au cabinet de psychologie situé à Niort, 3B Rue Jacques Daguerre. Les éléments disponibles mettent surtout en avant un accueil en présentiel. Pour une demande particulière, il est préférable de vérifier directement les modalités proposées au moment de la prise de rendez-vous.

Avis

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