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Fiche issue de données publiques

Camille Blanchez – Coach professionnel à Prissé

977 Rue du Vieux Puits, 71960 Prissé, France
06 02 10 61 13
Site webLinkedInInstagramFacebook
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Informations publiques professionnelles

Certaines informations affichées proviennent de sources professionnelles publiques et peuvent être complétées ou mises à jour par le praticien.

Ce profil peut être activé gratuitement sur Holia Pro.

Son cabinet à Prissé

Informations d'accès

Cabinet à Prissé, au 977 Rue du Vieux Puits, avec consultations possibles en visio et en extérieur.

À propos de Camille Blanchez

Installée à Prissé, Camille Blanchez reçoit dans un cadre de proximité, avec des rendez-vous possibles au cabinet, en visio ou en extérieur. Son activité s’adresse à celles et ceux qui traversent une période de doute professionnel, de surcharge ou de perte de sens, mais aussi aux entreprises qui souhaitent agir sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux.

Un accompagnement centré sur le vécu professionnel

Le cœur de sa pratique repose sur le coaching professionnel, avec une attention particulière portée au mieux-être au travail, au burn-out, au stress et aux transitions de parcours. L’échange s’appuie sur une écoute active, un cadre clair et des objectifs de séance définis ensemble. Selon la situation, le travail peut aussi porter sur les croyances, les peurs, la confiance en soi ou la reprise d’élan dans un moment de reconversion.

Cette manière d’avancer convient autant aux personnes qui cherchent à retrouver de la clarté qu’à celles qui ont besoin de prendre du recul avant une décision importante. Le suivi peut inclure des exercices associés, des fiches pratiques et un travail entre les séances pour garder un fil conducteur concret.

Des formats variés selon les besoins

Camille Blanchez propose plusieurs formats complémentaires : bilan de compétences, coaching collectif, cercle de parole burn-out, rando-coaching et missions de consultance RH. L’ensemble dessine une pratique à la fois humaine et pragmatique, pensée pour les particuliers comme pour les structures qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques internes.

  • Coaching professionnel pour clarifier une situation, un choix ou une direction.
  • Bilan de compétences pour faire le point sur son parcours et envisager une évolution professionnelle.
  • Cercle de parole burn-out pour partager un vécu, se sentir moins seul et reprendre du recul.
  • Rando-coaching pour avancer en marchant, dans un cadre plus ouvert.
  • Missions RH et QVCT pour accompagner les enjeux humains en entreprise.

Pour les particuliers et les entreprises

Les particuliers viennent souvent avec une question de sens, de fatigue, de reconversion ou de confiance. Les entreprises, de leur côté, peuvent solliciter un regard extérieur sur la QVCT, la prévention du burn-out ou des problématiques de fonctionnement humain au travail. Camille Blanchez intervient alors comme consultante RH, avec une approche orientée solution et un souci de rendre les échanges utiles, concrets et applicables.

Le premier échange découverte est proposé gratuitement et sans engagement. Il permet de poser le cadre, de vérifier si la demande relève bien de son champ d’intervention et d’identifier la forme d’accompagnement la plus adaptée.

Une pratique souple, du cabinet à l’extérieur

Selon le besoin, les séances peuvent se dérouler en cabinet, en visio ou en extérieur. Cette souplesse est particulièrement appréciée lorsque l’on souhaite sortir du cadre habituel, prendre de la hauteur ou simplement trouver un espace plus respirant pour réfléchir. Le coaching en marchant s’inscrit dans cette logique de mouvement, sans perdre le fil de l’objectif travaillé ensemble.

À Prissé, l’offre de Camille Blanchez s’inscrit ainsi dans un accompagnement de proximité, attentif aux réalités du travail et aux périodes de transition. Pour avancer sur une reconversion, mieux vivre sa situation professionnelle ou engager une réflexion RH, elle propose un cadre structuré, chaleureux et centré sur le concret.

Informations professionnelles publiques consultées le 6 octobre 2026.

Questions fréquentes

Comment se déroule un premier échange découverte en coaching professionnel ?

Le premier échange découverte sert à faire le point sur votre situation, vos attentes et le cadre le plus adapté. Camille Blanchez peut ensuite proposer un coaching professionnel, un bilan de compétences, un cercle de parole burn-out ou une autre orientation selon votre besoin. L’idée est de vérifier ensemble si la demande relève bien de son accompagnement, sans engagement de votre part.

Peut-on consulter Camille Blanchez à Prissé ou à distance ?

Oui, les rendez-vous sont possibles au cabinet à Prissé, en visio et aussi en extérieur selon le format choisi. Cette souplesse facilite l’accompagnement des particuliers comme des entreprises, notamment lorsque l’on souhaite travailler sur le mieux-être au travail, la reconversion ou la prévention du burn-out.

À quoi sert le coaching en marchant proposé en rando-coaching ?

Le rando-coaching associe le déplacement et l’échange pour faire avancer une réflexion dans un cadre plus ouvert. Il peut aider à prendre du recul, à clarifier une décision ou à débloquer une situation professionnelle. Le travail reste structuré avec des objectifs de séance, mais dans un environnement différent du cabinet.

Le coaching professionnel remplace-t-il un suivi médical ou thérapeutique ?

Non, ce cadre n’a pas vocation à se substituer à un suivi médical ou thérapeutique. Il s’adresse au vécu professionnel, à la réflexion sur le travail, à la reconversion, à la QVCT ou à la prévention du burn-out. Si la situation nécessite un autre type d’aide, une orientation complémentaire peut être envisagée.

Combien coûte un cercle de parole burn-out ?

Le cercle de parole burn-out est proposé à 30 € par soirée, ou 180 € pour le cycle de 6 cercles.

Que ressentent souvent les participants d’un cercle de parole burn-out ?

Les retours évoquent souvent un sentiment de ne plus être seul, une meilleure compréhension du burn-out et une prise de hauteur sur la situation. Le partage d’expérience et l’écoute bienveillante semblent aider à avancer d’une séance à l’autre, avec davantage de recul et de soutien.

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Approches et spécialisations

Besoins mentionnés

  • burn-out
  • stress au travail
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