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Aude Richand - Coach à Manosque
Fiche issue de données publiques

Aude Richand - Coach à Manosque

43 boulevard des Tilleuls, 04100 Manosque, France
06 99 26 93 78
Site webLinkedInFacebook
coachingEMDR / DMOKA®cohésion d'équipemanagementbilan de compétencesformation entreprisesformation en entrepriseformation sur mesureaccompagnement individuelProcess Communication Model®leadership transformationnelintelligence collectiveaccompagnement en intelligence collectivecommunication interpersonnelletravail sur croyances limitantes

Informations publiques professionnelles

Certaines informations affichées proviennent de sources professionnelles publiques et peuvent être complétées ou mises à jour par le praticien.

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Le Cabinet

Informations d'accès

Consultations à Manosque, avec une adresse secondaire à Marseille, et interventions possibles sur un large périmètre autour de Manosque. Les rendez-vous se font en présentiel ou en visio selon le besoin. Cabinet situé au 43 boulevard des Tilleuls, 04100 Manosque, France.

À propos

Coaching, bilan de compétences et intelligence collective

Quand le coaching rencontre le bilan de compétences et l’intelligence collective, l’accompagnement prend une dimension très concrète : mieux se comprendre, clarifier ce qui compte vraiment et faire émerger des pistes d’action adaptées. Aude Richand inscrit son travail dans cette rencontre entre développement personnel et professionnel, avec une attention particulière portée aux talents, à la communication et à l’alignement.

Son approche s’adresse autant aux personnes en questionnement qu’aux managers, aux équipes et aux organisations qui souhaitent avancer avec plus de cohésion. L’objectif est de créer un espace où les idées se posent, où les blocages peuvent être nommés, et où les ressources deviennent plus lisibles.

Des outils pour mieux se connaître et mieux communiquer

Selon les besoins, l’accompagnement peut s’appuyer sur le Process Communication Model®, le travail sur les croyances limitantes, l’écoute active ou encore la communication non verbale. Ces repères aident à mieux comprendre son fonctionnement, sa manière d’entrer en relation et les leviers qui facilitent le passage à l’action.

La pratique intègre aussi des formats de réflexion comme le brainstorming et des axes liés au leadership transformationnel, utiles lorsqu’il s’agit de faire évoluer une posture, de fluidifier les échanges ou de soutenir une dynamique d’équipe. Le fil conducteur reste simple : rendre les choses plus claires, plus vivantes et plus ajustées à la réalité de chacun.

Pour les personnes en transition, les managers et les équipes

Les accompagnements proposés concernent notamment les personnes en reconversion, en clarification de projet, en recherche d’emploi ou en besoin de sens au travail. Ils peuvent aussi répondre à des enjeux de confiance en soi, d’équilibre de vie, de communication ou de blocages émotionnels qui freinent l’élan.

Du côté des entreprises, Aude Richand intervient sur la formation en entreprise, la cohésion d’équipe, le management et la communication interpersonnelle. Les formats sont pensés pour soutenir des besoins concrets : mieux coopérer, mieux se comprendre et faire circuler les idées avec davantage de fluidité.

  • bilan de compétences pour faire le point sur un parcours et des pistes d’évolution
  • coaching individuel pour clarifier une situation ou retrouver de l’élan
  • formation entreprises et formation sur mesure
  • accompagnement en intelligence collective
  • RDV découverte gratuit en ligne pour poser un premier échange

Une pratique souple entre présentiel et visio

Les rendez-vous peuvent se dérouler en présentiel ou en visio, selon ce qui est le plus simple pour vous. Cette souplesse permet d’adapter le cadre à la situation, qu’il s’agisse d’un travail individuel, d’un bilan de compétences ou d’une intervention en entreprise.

Le cabinet est ancré à Manosque, avec une présence également à Marseille et des interventions possibles sur un périmètre élargi autour de Manosque, notamment vers Forcalquier et Aix-en-Provence. Les échanges peuvent aussi s’ouvrir à un premier rendez-vous découverte en ligne, utile pour préciser le besoin et le format le plus pertinent.

Une présence humaine, attentive et structurante

Les retours d’expérience convergent autour d’une même impression : une écoute attentive, une pédagogie claire et une manière de créer un climat de confiance. Ce cadre aide à explorer des sujets parfois sensibles sans se sentir brusqué, tout en gardant une direction concrète.

Selon les situations, l’accompagnement peut aussi inclure des approches nommées comme DMOKA® - EMDR. Elles s’inscrivent dans un travail orienté vers les blocages émotionnels et la transformation de ce qui pèse en un appui plus stable pour avancer. L’ensemble reste centré sur la personne, son rythme de compréhension et ses objectifs réels.

Chez Atout Potentiel, la priorité est de relier ce que vous vivez, ce que vous savez faire et ce que vous souhaitez construire. Une manière d’avancer avec plus de cohérence, de confiance et de lisibilité dans vos choix.

Informations professionnelles publiques consultées le 20 septembre 2026.

Questions fréquentes

Depuis quels secteurs peut-on consulter pour un bilan de compétences ?

Les rendez-vous sont proposés à Manosque, avec une zone d’intervention élargie autour de la ville, notamment vers Forcalquier, Aix-en-Provence et Marseille. La visio permet aussi de travailler à distance si vous êtes plus loin ou si vous préférez éviter le déplacement. Le cadre est donc souple selon votre situation et le format recherché.

Quel est le tarif d’un rendez-vous découverte gratuit en ligne ?

Le rendez-vous découverte en ligne est annoncé comme gratuit. Pour les autres prestations, aucun tarif chiffré n’est indiqué de façon exploitable ici. Le plus simple est de vérifier le format souhaité lors du premier échange, surtout si vous hésitez entre coaching, bilan de compétences ou formation.

Quels publics sont reçus en coaching et en formation ?

L’accompagnement s’adresse aux personnes en questionnement professionnel, en reconversion, en clarification de projet ou en recherche d’emploi, mais aussi aux managers, aux équipes, aux entreprises et aux entrepreneurs. Le travail peut être individuel ou collectif, selon l’objectif : avancer sur un projet, fluidifier la communication ou soutenir une dynamique d’équipe.

Peut-on suivre les séances en visio ou uniquement au cabinet ?

Les deux formats sont proposés. Les séances peuvent se faire en présentiel ou en visio, ce qui facilite l’organisation selon votre disponibilité et votre lieu de vie. C’est aussi pratique pour un premier échange, un coaching individuel ou un accompagnement à distance quand le déplacement n’est pas souhaité.

Combien de temps dure un accompagnement de coaching ou de bilan de compétences ?

La durée exacte des séances n’est pas précisée ici. En pratique, elle dépend du format choisi : coaching, bilan de compétences, formation sur mesure ou intervention en entreprise. Le rythme se décide généralement au démarrage, en fonction de votre besoin, de votre disponibilité et du cadre retenu.

Que disent les témoignages sur l’expérience vécue avec Atout Potentiel ?

Les retours évoquent souvent une relation bienveillante, de la douceur, de la pédagogie et un vrai sentiment de mise en confiance. Plusieurs personnes disent avoir mieux compris leur fonctionnement, clarifié leur voie ou retrouvé de la sérénité. Ce sont des ressentis rapportés par des personnes accompagnées, pas une garantie de résultat.

Avis

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