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Fiche issue de données publiques

Amandine Martinelli – Coach professionnel à Mont-Saxonnex

Amandine Martinelli - Coach à Mont-Saxonnex

42 Chemin des Fioges, 74130 Mont-Saxonnex, France
06 10 45 63 77
SIRET 90874845200053
Site web
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Informations publiques professionnelles

Certaines informations affichées proviennent de sources professionnelles publiques et peuvent être complétées ou mises à jour par le praticien.

Ce profil peut être activé gratuitement sur Holia Pro.

Son cabinet à Mont-Saxonnex

Informations d'accès

Consultations en visio ou en présentiel à Mont-Saxonnex, avec une activité orientée aussi vers Thyez et le canton de Genève. Premier rendez-vous diagnostic gratuit et sans engagement. Cabinet situé au 42 Chemin des Fioges, 74130 Mont-Saxonnex, France.

À propos de Amandine Martinelli

Quand une transition professionnelle s’impose, l’enjeu n’est pas seulement de réfléchir : il faut aussi clarifier, prioriser et retrouver un cap concret. Amandine Martinelli articule plusieurs leviers complémentaires — bilan de compétences, coaching professionnel et accompagnement à la création d’entreprise — pour aider à sortir d’une situation bloquée et remettre du mouvement dans un projet.

Un cadre utile pour avancer sans se disperser

Le point de départ est souvent un questionnement professionnel, un changement de poste, une envie de reconversion ou un passage plus contraint que prévu. Le travail se construit alors autour d’un diagnostic, de séances individuelles et d’une méthode structurée, avec des objectifs rendus plus lisibles au fil des échanges. L’idée est de transformer une période floue en étapes concrètes, sans brûler les étapes.

Cette organisation convient aussi aux personnes qui ressentent un manque de confiance, des blocages dans la décision ou une difficulté à passer à l’action. Le suivi laisse de la place au travail personnel entre les séances, afin que les prises de conscience se traduisent en choix réels, et pas seulement en réflexion.

Bilan de compétences, coaching professionnel, création d’entreprise

Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, ses compétences et ses valeurs, avec une lecture plus claire des possibilités d’évolution. Le coaching professionnel personnalisé s’adresse davantage aux personnes qui veulent travailler une situation précise : changement de poste, repositionnement, confiance, décision, organisation. L’accompagnement création d’entreprise répond, lui, aux besoins des porteurs de projet qui souhaitent structurer leur idée et la faire avancer de manière réaliste.

  • Bilan de compétences : pour faire émerger une direction professionnelle plus lisible.
  • Coaching professionnel : pour travailler un objectif ciblé et lever les freins.
  • Accompagnement entrepreneurial : pour poser les bases d’un projet de création d’entreprise.

Un accompagnement en visio ou en présentiel

Les rendez-vous peuvent se dérouler en visio ou en présentiel, selon ce qui est le plus simple pour vous. Le premier rendez-vous diagnostic est proposé gratuitement et sans engagement : il sert à poser la situation, identifier le besoin principal et vérifier si le cadre de travail correspond à votre attente. Le ton reste direct, concret et orienté vers l’utilité de chaque échange.

Les personnes reçues viennent souvent avec une même attente : retrouver de la clarté, reprendre confiance et repartir avec une direction plus nette. L’accompagnement s’adresse à celles et ceux qui traversent une transition professionnelle, envisagent une évolution, ou souhaitent construire un projet entrepreneurial avec davantage de structure.

Une présence locale entre Haute-Savoie et canton de Genève

Amandine Martinelli exerce à Mont-Saxonnex, en Haute-Savoie, avec une activité qui s’étend aussi vers Thyez et le canton de Genève. Cette implantation permet de proposer un cadre de proximité tout en gardant la souplesse des rendez-vous à distance. Pour les personnes qui cherchent un coach professionnel dans la région, l’enjeu reste le même : avancer avec méthode, sans rester bloqué dans une situation subie.

Premier rendez-vous diagnostic gratuit, accompagnement en français, en visio ou en présentiel.

Informations professionnelles publiques consultées le 28 septembre 2026.

Questions fréquentes

Comment le coaching aide-t-il quand on se sent bloqué dans son travail ?

Le coaching professionnel sert à remettre de la clarté sur une situation devenue confuse : changement de poste, envie d’évoluer, doute sur la suite ou blocage dans la décision. Les séances permettent de poser les priorités, d’identifier ce qui freine et de transformer un questionnement en étapes plus concrètes. Le travail reste centré sur votre situation réelle, avec un cadre individuel et structuré.

En quoi consiste un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences aide à faire le point sur son parcours, ses compétences, ses valeurs et ses pistes d’évolution. Ici, il s’inscrit dans une méthode structurée, avec un diagnostic initial, du travail personnel et des séances individuelles. Il peut être utile quand on veut clarifier une transition professionnelle, préparer un changement ou retrouver une direction plus lisible.

Qui peut bénéficier d’un coaching professionnel personnalisé ?

Le coaching professionnel personnalisé s’adresse aux personnes en transition professionnelle, en questionnement, en changement souhaité ou contraint, ainsi qu’à celles qui veulent retrouver de la confiance ou lever des blocages. Il peut aussi convenir à des porteurs de projet qui ont besoin d’un cadre pour avancer. L’accompagnement se fait au cas par cas, selon l’objectif posé au départ.

Quel est le tarif d’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est affiché à 1 750 €. Il peut être financé jusqu’à 1 600 € via le CPF, avec un reste à charge de 150 €.

Que se passe-t-il pendant la première séance de coaching ?

La première rencontre sert à comprendre votre contexte, préciser votre besoin et définir un point de départ clair. Le cadre est individuel, avec un échange orienté diagnostic et clarification des objectifs. Selon la situation, la séance peut aussi permettre de prioriser les sujets à travailler et de poser les premières étapes du suivi.

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