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Cabinet identifié au 33 Rue de Strasbourg à Nantes. Prise de contact possible par téléphone et email. Rendez-vous en présentiel ou à distance selon le besoin.
Sunny Side propose un bilan de compétences à Nantes pensé pour les personnes qui souhaitent faire le point sur leur parcours, mieux comprendre leurs compétences et retrouver une direction professionnelle plus juste. L’accompagnement s’adresse à celles et ceux qui traversent une période de questionnement, envisagent une reconversion, ou veulent faire évoluer leur carrière avec davantage d’alignement.
La démarche repose sur une posture à la fois bienveillante et pragmatique : prendre le temps d’explorer ce qui compte pour vous, puis transformer cette réflexion en pistes concrètes. L’idée n’est pas seulement de réfléchir, mais aussi de passer à l’action avec un cadre structuré et rassurant.
Le parcours s’organise en plusieurs étapes, avec un entretien préalable, une phase d’investigation, une phase de conclusion et un entretien de suivi. Cette progression permet d’avancer pas à pas, sans précipitation, tout en gardant une dynamique claire.
Selon les besoins, l’accompagnement peut intégrer différents outils comme des tests psychométriques, une enquête métier, une enquête 360° ou encore des jeux d’exploration. Ces supports aident à mieux cerner vos compétences, vos motivations, vos valeurs et les environnements professionnels dans lesquels vous pouvez vous sentir plus à votre place.
Sunny Side met en avant un accompagnement individuel, avec la possibilité de choisir un format en présentiel ou à distance. Cette souplesse facilite l’accès au bilan de compétences, que vous soyez basé à Nantes, en Île-de-France, à Paris, à Aix-en-Provence, à Marseille ou en visio.
Le cadre est conçu pour s’adapter à votre rythme et à votre situation. Certaines personnes viennent avec une envie de reconversion très précise ; d’autres cherchent surtout à retrouver de la confiance, à mieux comprendre leurs envies ou à sortir d’une période d’hésitation. Dans tous les cas, l’accompagnement vise à rendre les choses plus lisibles et plus concrètes.
Ce type de bilan s’adresse particulièrement aux personnes en transition professionnelle, aux salariés en réflexion, aux demandeurs d’emploi, mais aussi à celles et ceux qui ressentent une forme de décalage entre leur poste actuel et leurs aspirations profondes. La démarche peut être utile quand il devient difficile de savoir quoi faire ensuite, ou lorsqu’un changement semble nécessaire sans être encore formulé clairement.
Sunny Side accompagne aussi des besoins plus larges autour de la quête de sens, de la motivation, de la confiance en soi et de l’alignement entre compétences, valeurs et projet de vie professionnelle. L’objectif est de vous aider à construire une trajectoire plus cohérente, sans forcer une décision trop rapide.
Au-delà du bilan de compétences individuel, Sunny Side propose également des accompagnements pour les entreprises, ainsi qu’une formation au bilan de compétences pour les coachs. La structure intervient aussi sur des formats comme le coaching professionnel et l’outplacement, dans une logique de soutien aux transitions et aux repositionnements.
Cette diversité de formats traduit une pratique orientée vers l’action, avec une attention particulière portée à la qualité du cadre, à la lisibilité des étapes et à la personnalisation de l’accompagnement. Pour les organisations comme pour les particuliers, l’enjeu reste le même : remettre du mouvement là où la situation s’est figée.
Sunny Side est identifié à Nantes, avec une présence également signalée à Paris, Aix-en-Provence et Marseille, ainsi qu’en visio. Les échanges peuvent se faire dans un cadre de rendez-vous, avec un contact téléphonique et un email indiqués, ce qui facilite la prise de premier échange.
Deux formules tarifaires sont associées à l’offre de bilan de compétences, toutes deux éligibles CPF : une version à 2100 € net et une autre à 2800 € net. Ces repères permettent d’identifier des formats différents selon le niveau d’accompagnement recherché, notamment lorsqu’un test psychométrique est intégré.
Sunny Side s’adresse ainsi à toute personne qui souhaite faire le point avec méthode, retrouver de la clarté et construire un projet professionnel plus solide, dans un cadre humain, structuré et orienté vers le passage à l’action.
Sunny Side propose un bilan de compétences structuré autour de plusieurs étapes : un entretien préalable, une phase d’investigation, une phase de conclusion puis un entretien de suivi. Cette progression aide à clarifier un parcours, à explorer les compétences et à faire émerger un projet professionnel plus lisible. L’accompagnement est pensé pour rester concret, avec une orientation action et un cadre rassurant. À Nantes, la démarche peut se faire en présentiel ou à distance selon votre situation. Le format convient autant aux personnes en reconversion qu’à celles qui souhaitent faire évoluer leur carrière sans repartir de zéro.
Sunny Side s’adresse aux personnes qui se sentent en questionnement, en transition ou en recherche d’alignement dans leur vie professionnelle. Le bilan de compétences permet de prendre du recul sur son parcours, d’identifier ses ressources et de mieux comprendre ce qui motive réellement un changement. Pour une reconversion, l’intérêt est de ne pas avancer à l’aveugle : la démarche aide à relier compétences, valeurs et envies, puis à construire des pistes concrètes. À Nantes, cet accompagnement peut être un point d’appui utile quand on veut sortir de l’hésitation et retrouver une direction plus claire.
Oui, l’accompagnement est conçu de manière individualisée. Sunny Side met en avant un suivi personnalisé, avec un coach choisi pour vous accompagner et un déroulé qui s’adapte à votre rythme. Selon votre situation, les outils mobilisés peuvent varier : tests psychométriques, enquête métier, enquête 360° ou jeux d’exploration. Cette souplesse permet de travailler soit sur une reconversion, soit sur une évolution de carrière, soit sur une simple clarification de projet. Le cadre reste structuré, mais il n’est pas figé : il s’ajuste à votre point de départ et à l’objectif que vous souhaitez construire.
La version avec test psychométrique ajoute un support d’exploration complémentaire au bilan de compétences. Dans la pratique décrite par Sunny Side, ce type d’outil peut aider à mieux repérer certains modes de fonctionnement, à préciser des préférences professionnelles et à enrichir la réflexion autour du projet. Il ne remplace pas l’échange avec le coach, mais il apporte un éclairage supplémentaire pour nourrir la phase d’investigation. C’est particulièrement utile lorsque l’on cherche à mieux comprendre ses appuis, ses zones d’inconfort ou les environnements de travail dans lesquels on se projette plus facilement.
Oui, l’orientation action fait partie des marqueurs forts de la pratique. L’accompagnement ne se limite pas à une réflexion générale sur le parcours : il vise à transformer les constats en décisions et en étapes concrètes. La phase de conclusion sert justement à formaliser un projet professionnel et à préparer la suite avec davantage de clarté. Cette approche convient bien aux personnes qui ont besoin d’un cadre pour avancer sans se disperser. Elle permet de garder une vision globale tout en construisant des repères pratiques pour la suite du chemin professionnel.
Sunny Side est identifié à Nantes, avec des possibilités également signalées à Paris, Aix-en-Provence et Marseille, ainsi qu’en visio. Cette présence multi-localisation facilite l’accès au bilan de compétences pour des personnes qui ne peuvent pas toujours se déplacer facilement. Le format à distance permet de conserver un accompagnement individuel tout en s’adaptant à votre organisation. Si vous cherchez un coaching professionnel ou un bilan de compétences dans un cadre souple, cette combinaison présentiel/visio peut être particulièrement pratique, notamment lors d’une transition de carrière ou d’une reconversion.
L’enquête métier sert à confronter vos pistes à la réalité des métiers visés. Chez Sunny Side, elle s’inscrit dans une démarche structurée qui aide à passer d’une idée à une compréhension plus concrète d’un environnement professionnel. Elle peut éclairer les conditions de travail, les compétences attendues ou les passerelles possibles entre votre expérience et un nouveau projet. C’est un outil utile quand on hésite entre plusieurs directions ou quand on veut vérifier qu’une envie de reconversion est compatible avec le terrain. L’objectif est de sécuriser la réflexion avant de s’engager.
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