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Cabinet / organisme de formation situé à Rennes, secteur 27 Rue de Brizeux selon les indices fournis. RDV découverte possible ; formats en présentiel et visioconférence ponctuelle.
Les Nouvelles Oratrices propose un cadre de travail centré sur la prise de parole en public, la communication orale et la confiance à l’oral. L’approche s’adresse à des personnes qui souhaitent parler avec plus de clarté, mieux gérer leur stress et trouver une présence plus juste lorsqu’elles s’expriment devant un groupe, en réunion ou dans un contexte professionnel.
À Rennes, cette pratique s’inscrit dans une logique de progression concrète : comprendre ce qui bloque, travailler la voix, poser le corps, structurer son message et s’entraîner dans des situations proches du réel. L’objectif est d’aider chacun à gagner en légitimité, sans forcer un style artificiel, mais en consolidant une parole plus fluide et plus incarnée.
La méthode repose sur une pédagogie active, avec des mises en situation, des exercices ciblés et des temps d’échange qui permettent d’avancer pas à pas. Cette manière de travailler convient particulièrement aux personnes qui ont besoin d’un cadre rassurant pour oser davantage, tester, ajuster puis recommencer.
Le travail porte notamment sur :
Selon les besoins, l’accompagnement peut prendre la forme d’une formation professionnelle, d’un coaching individuel ou d’un format plus collectif, en inter-entreprises ou en intra-entreprise.
Les Nouvelles Oratrices s’adresse à un public varié : femmes en recherche d’assurance, salariés, managers, dirigeants, indépendants, équipes en entreprise, personnes en transition professionnelle ou encore élues. La pratique peut se vivre en non-mixité choisie ou en mixité, selon le cadre le plus pertinent pour le groupe et l’objectif visé.
Cette souplesse permet de répondre à des attentes différentes : prendre la parole avec plus de sérénité, préparer une intervention importante, renforcer son leadership, mieux communiquer en réunion ou travailler une présence plus affirmée dans un contexte professionnel. L’accent est mis sur la progression, la mise en confiance et l’appropriation de repères simples et utiles.
Installée à Rennes, la structure rayonne aussi en Bretagne, à Nantes et plus largement en Loire-Atlantique. Les formats proposés peuvent se dérouler en présentiel, avec ponctuellement des échanges à distance selon les besoins. Cette organisation facilite la mise en place de formations inter-entreprises, de sessions intra-entreprise ou de rendez-vous découverte pour préciser un besoin avant de s’engager.
Pour les organisations, l’approche peut être adaptée sur mesure afin de tenir compte du contexte interne, des enjeux de communication et du niveau de confort des participants. Cela peut convenir à une équipe qui souhaite travailler sa prise de parole, à un groupe en recherche de cohésion ou à une entreprise qui souhaite renforcer l’aisance orale de ses collaborateurs.
La pratique ne se limite pas à “parler en public” au sens large. Elle s’attache à des leviers précis qui changent la qualité de présence et la façon de transmettre un message. Les exercices peuvent aider à mieux organiser ses idées, à clarifier son intention, à poser sa voix et à habiter davantage son intervention.
Dans un cadre de formation ou de coaching, on peut ainsi explorer :
Cette progression est particulièrement utile pour les personnes qui veulent parler avec plus de naturel, sans perdre en précision ni en crédibilité.
Les Nouvelles Oratrices porte aussi une réflexion sur la place de la parole dans les environnements professionnels, avec une attention particulière à la sororité, à la mixité et aux enjeux d’égalité femmes-hommes. Cette dimension donne du sens à la pratique : il ne s’agit pas seulement de mieux parler, mais aussi de permettre à chacun de prendre sa place avec davantage de confiance et de justesse.
Cette orientation peut intéresser les personnes qui ressentent un frein lié au syndrome de l’imposture, à la peur du jugement ou à une difficulté à s’affirmer dans un collectif. Le cadre proposé cherche alors à rendre la parole plus accessible, plus stable et plus assumée.
Les accompagnements sont proposés dans différents formats : formation certifiante 21h, coaching solo, formation entreprise sur-mesure, atelier ou team building. Des dispositifs de financement comme le CPF ou l’OPCO peuvent entrer en jeu selon le format choisi.
Les personnes qui souhaitent avancer peuvent aussi prendre un RDV découverte afin d’échanger sur leur besoin, leur contexte et le format le plus adapté. C’est une manière simple de clarifier l’objectif avant de commencer un travail plus structuré.
À Rennes, Les Nouvelles Oratrices s’adresse à celles et ceux qui veulent développer une parole plus solide, plus claire et plus confiante, dans un cadre professionnel à la fois exigeant et bienveillant.
Oui, l’accompagnement s’adresse explicitement aux femmes, avec une attention particulière à la confiance, à la légitimité et à l’aisance orale. Le cadre peut se vivre en non-mixité choisie ou en mixité, selon ce qui paraît le plus pertinent pour la personne ou le groupe. À Rennes, la pratique vise surtout à aider à parler avec plus de clarté, à mieux gérer le stress et à structurer une intervention. Les formats peuvent être individuels ou collectifs, ce qui permet d’adapter le travail au niveau de départ et à l’objectif recherché.
Oui, les modalités indiquées permettent du présentiel, avec aussi une visioconférence ponctuelle selon les besoins. L’essentiel reste de choisir le format le plus adapté au contexte : formation inter-entreprises, intra-entreprise, coaching individuel ou rendez-vous découverte. En présentiel, le travail est particulièrement utile pour les mises en situation, la voix, le corps et la gestion du stress. À distance, certains échanges peuvent compléter le parcours lorsque cela facilite l’organisation. Le choix dépend surtout du niveau d’accompagnement souhaité et du cadre dans lequel la prise de parole doit progresser.
La pratique accorde une place importante au corps, à la posture et à la manière d’occuper l’espace quand on parle. Le travail corporel est associé à la voix, au souffle et à la gestion du stress, afin que la parole soit plus stable et plus lisible. Les exercices peuvent aider à sentir comment le corps soutient l’intervention, comment la posture influence la présence et comment l’ancrage peut réduire la tension. L’approche reste prudente et concrète : il s’agit d’un entraînement à l’expression orale, pas d’une promesse de transformation instantanée.
La voix est l’un des axes centraux de l’accompagnement. Le travail de la voix et le placement de voix servent à rendre l’expression plus claire, plus posée et plus confortable pour la personne qui parle. Cela peut concerner le volume, l’articulation, le rythme ou la manière de soutenir une phrase sans se crisper. Dans une formation ou un coaching, ces éléments sont souvent travaillés avec des exercices simples et progressifs, pour que la parole gagne en assurance sans perdre en naturel. C’est particulièrement utile dans les réunions, les présentations ou les interventions en public.
L’accompagnement s’adresse à un public large : femmes, salariés, managers, dirigeants, indépendants, équipes en entreprise, personnes en recherche d’emploi et élues. Il peut convenir à celles et ceux qui veulent prendre la parole avec plus d’aisance, mieux gérer le stress ou renforcer leur communication professionnelle. L’ancrage principal est à Rennes, avec un rayonnement en Bretagne, à Nantes et en Loire-Atlantique. Selon le besoin, le format peut être individuel, collectif ou pensé pour une entreprise. Cette diversité permet d’ajuster le cadre au niveau de départ et à l’objectif visé.
Le coaching individuel part généralement d’un besoin précis : préparer une intervention, gagner en confiance, travailler la structure d’un message ou améliorer la présence à l’oral. Le cadre est personnalisé et s’appuie sur des exercices concrets, des mises en situation et des retours progressifs. On peut y travailler la voix, le corps, la gestion du stress, la répartie ou l’improvisation selon l’objectif. Le rendez-vous découverte sert à clarifier la demande avant d’entrer dans un travail plus ciblé. Cette formule convient bien aux personnes qui veulent avancer à leur rythme, avec un accompagnement sur mesure.
Une formation entreprise sur-mesure permet d’adapter le contenu aux enjeux réels de l’équipe : réunions, prises de parole internes, présentations, posture managériale ou cohésion de groupe. Le travail peut intégrer la gestion du stress, la structure de l’intervention, la voix et la répartie, avec des mises en situation proches du quotidien professionnel. Cette personnalisation est utile quand l’objectif n’est pas seulement de “parler mieux”, mais aussi de renforcer la fluidité des échanges et la confiance collective. Le format intra-entreprise facilite un cadre commun, concret et directement applicable.
Oui, la formation certifiante 21h est indiquée comme finançable via le CPF, et l’OPCO apparaît aussi parmi les repères de financement. Cela concerne surtout les personnes qui souhaitent suivre un parcours structuré autour de la prise de parole en public. Le format de 21 heures suggère un travail progressif, avec des repères pédagogiques clairs et un cadre suffisamment solide pour avancer sur la voix, l’expression orale, le stress et la structure des interventions. Pour savoir quel financement est le plus adapté, un rendez-vous découverte peut aider à préciser la situation et le format choisi.
Oui, ces deux éléments prolongent la philosophie de la structure. Le festival VISIBLES et la newsletter s’inscrivent dans un univers qui valorise la prise de parole, la visibilité et les enjeux de sororité, de mixité et d’égalité femmes-hommes. Ils permettent de garder un lien avec les thématiques portées par Les Nouvelles Oratrices, au-delà des formations elles-mêmes. Pour une personne qui s’interroge sur sa place à l’oral ou sur sa légitimité, cet écosystème peut offrir un prolongement intéressant, plus inspirant et plus collectif. Il complète le travail de formation sans le remplacer.
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